员工招聘授权委托书样本

员工招聘授权委托书样本甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方办理员工招聘事宜，达成如下协议：一、委托事项1.1甲方委托乙方代为招聘员工，具体岗位及要求如下：（1）岗位名称：__________（2）岗位职责：__________（3）任职要求：__________1.2乙方在招聘过程中，应严格遵守国家有关法律法规，确保招聘程序的合法性、合规性。二、委托期限2.1本委托书的有效期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起计算。2.2在委托期限届满前，如甲方提前终止委托，应书面通知乙方。乙方应在接到通知后____个工作日内停止招聘工作。三、甲方权利与义务3.1甲方有权对乙方招聘过程进行监督，确保乙方按照甲方的要求进行招聘。3.2甲方应向乙方提供招聘所需的资料和信息，包括但不限于公司简介、岗位职责、任职要求等。3.3甲方应在乙方提交候选人名单后，按照约定的程序和标准进行面试、考核，并最终确定录用人员。3.4甲方应按照国家有关法律法规及公司内部规定，及时办理录用手续，签订劳动合同。四、乙方权利与义务4.1乙方有权要求甲方提供招聘所需的资料和信息，以便更好地完成招聘任务。4.2乙方应按照甲方的要求和委托事项，开展招聘工作，确保招聘质量。4.3乙方应在招聘过程中，对候选人进行初步筛选和评估，并向甲方提交符合要求的候选人名单。4.4乙方应保证所提交的候选人信息真实、准确、完整，不得提供虚假信息。五、保密条款5.1除非依法应当向有关部门报告或者经甲方书面同意，乙方应对甲方提供的所有资料和信息予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2本委托书的有效期限届满或者提前终止后，乙方仍应继续履行保密义务。六、违约责任6.1双方应严格履行本委托书约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付赔偿金，赔偿金数额为违约方实际损失的____%。6.2乙方在招聘过程中，如因故意或重大过失导致甲方损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决7.1本委托书履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本委托书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本委托书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________请注意，本合同文档仅为样本，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-员工招聘授权委托书样本目录一、引言二、定义和术语三、委托事项四、委托期限五、甲方权利与义务六、乙方权利与义务七、保密条款八、违约责任九、争议解决十、其他约定附件一：岗位职责及任职要求附件二：候选人提交要求附件三：面试及录用流程一、引言1.1本授权委托书（以下简称“本委托书”）由以下双方签订：甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________1.2本委托书旨在明确甲方委托乙方办理员工招聘事宜的具体条款和条件。二、定义和术语2.1“招聘”指乙方根据甲方的要求，通过发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等方式，为甲方寻找合适的员工。2.2“候选人”指乙方根据甲方的要求筛选出的可能适合甲方岗位的人员。2.3“录用”指甲方根据面试和考核结果，决定录用候选人并与其签订劳动合同。三、委托事项3.1甲方委托乙方代为招聘员工，具体岗位及要求见附件一。3.2乙方在招聘过程中，应严格遵守国家有关法律法规，确保招聘程序的合法性、合规性。四、委托期限4.1本委托书的有效期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起计算。4.2在委托期限届满前，如甲方提前终止委托，应书面通知乙方。乙方应在接到通知后____个工作日内停止招聘工作。五、甲方权利与义务5.1甲方有权对乙方招聘过程进行监督，确保乙方按照甲方的要求进行招聘。5.2甲方应向乙方提供招聘所需的资料和信息，包括但不限于公司简介、岗位职责、任职要求等。5.3甲方应在乙方提交候选人名单后，按照约定的程序和标准进行面试、考核，并最终确定录用人员。5.4甲方应按照国家有关法律法规及公司内部规定，及时办理录用手续，签订劳动合同。六、乙方权利与义务6.1乙方有权要求甲方提供招聘所需的资料和信息，以便更好地完成招聘任务。6.2乙方应按照甲方的要求和委托事项，开展招聘工作，确保招聘质量。6.3乙方应在招聘过程中，对候选人进行初步筛选和评估，并向甲方提交符合要求的候选人名单。6.4乙方应保证所提交的候选人信息真实、准确、完整，不得提供虚假信息。七、保密条款7.1除非依法应当向有关部门报告或者经甲方书面同意，乙方应对甲方提供的所有资料和信息予以保密，不得泄露给任何第三方。7.2本委托书的有效期限届满或者提前终止后，乙方仍应继续履行保密义务。八、违约责任8.1双方应严格履行本委托书约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付赔偿金，赔偿金数额为违约方实际损失的____%。8.2乙方在招聘过程中，如因故意或重大过失导致甲方损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决9.1本委托书履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本委托书一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本委托书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________附件一：岗位职责及任职要求附件二：候选人提交要求附件三：面试及录用流程请注意，本合同文档仅为样本，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.附件一：岗位职责及任职要求2.附件二：候选人提交要求3.附件三：面试及录用流程法律名词及解释：1.《中华人民共和国合同法》：中国的一部法律，规定了合同的订立、履行、变更和解除等方面的规则。2.《中华人民共和国劳动法》：中国的一部法律，规定了劳动者的权益、劳动合同的签订和解除等方面的规则。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.招聘过程中的歧视问题：在招聘过程中，应注意遵守相关法律法规，不得因性别、年龄、民族等原因进行歧视性招聘。2.候选人信息的真实性：乙方在提交候选人信息时，应确保信息的真实性、准确性和完整性。甲方应进行核实，并保留相关证据。3.保密义务的履行：双方在履行保密义务时，应注意签订保密协议，明确保密的范围、期限等。4.合同终止时的处理：在合同终止时，双方应按照约定办理相关手续，如退还资料、支付费用等。解决办法：1.对于招聘过程中的歧视问题，可以通过制定公平、透明的招聘流程和标准来解决。2.对于候选人信息的真实性，可以通过背景调查、电话核实等方式进行核实。3.对于保密义务的履行，可以通过签订保密协议、加强内部管理等措施来确保。4.对于合同终止时的处理，可以提前约定好相关手续和流程，确保双方的权益。适用场景：本合同适用于以下场景：1.企业委托人力资源公司进行员工招聘2.企业委托猎头公司进行高级管理人员的招聘3.企业委托培训机构进行员工的技能培训4.企业与其