奖金提成协议书

奖金提成协议书甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作期间的奖金提成事宜，达成如下协议：一、定义1.1奖金提成：指甲方根据乙方的销售业绩、工作表现、业绩目标完成情况等因素，按照本协议约定的比例支付给乙方的额外奖金。1.2销售业绩：指甲方产品或服务的销售额，包括已收到的款项和应收到的款项。1.3业绩目标：指甲方根据公司经营情况及市场环境，为乙方设定的销售业绩目标。二、奖金提成比例及计算方式2.1奖金提成比例：乙方销售业绩的____%（具体比例由双方协商确定）。2.2计算方式：奖金提成=销售业绩×奖金提成比例。2.3奖金提成的计算周期为每月，甲方应在次月____日前（具体时间由双方协商确定）支付给乙方上月的奖金提成。三、业绩目标及考核3.1甲方应根据公司的经营计划和市场环境，为乙方设定合理的业绩目标。3.2乙方应按照甲方的要求，努力完成业绩目标。业绩目标的完成情况将作为奖金提成计算的依据。3.3甲方应对乙方的业绩目标完成情况进行定期考核，并根据考核结果支付相应的奖金提成。四、奖金提成的支付4.1甲方应在每个计算周期结束后，根据乙方的业绩目标完成情况和本协议约定的奖金提成比例，计算乙方的奖金提成金额。4.2甲方应在计算周期结束后的____个工作日内（具体时间由双方协商确定），将乙方的奖金提成支付给乙方。五、协议的变更和解除5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。5.2在本协议有效期内，如双方同意变更本协议，应签订书面变更协议，并经双方签字（或盖章）后生效。5.3在本协议有效期内，如一方要求解除本协议，应提前____日书面通知对方，经双方协商一致后解除。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2在本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________奖金提成协议书甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作期间的奖金提成事宜，达成如下协议：一、定义1.1奖金提成：指甲方根据乙方的销售业绩、工作表现、业绩目标完成情况等因素，按照本协议约定的比例支付给乙方的额外奖金。1.2销售业绩：指甲方产品或服务的销售额，包括已收到的款项和应收到的款项。1.3业绩目标：指甲方根据公司经营情况及市场环境，为乙方设定的销售业绩目标。二、奖金提成比例及计算方式2.1奖金提成比例：乙方销售业绩的____%（具体比例由双方协商确定）。2.2计算方式：奖金提成=销售业绩×奖金提成比例。2.3奖金提成的计算周期为每月，甲方应在次月____日前（具体时间由双方协商确定）支付给乙方上月的奖金提成。三、业绩目标及考核3.1甲方应根据公司的经营计划和市场环境，为乙方设定合理的业绩目标。3.2乙方应按照甲方的要求，努力完成业绩目标。业绩目标的完成情况将作为奖金提成计算的依据。3.3甲方应对乙方的业绩目标完成情况进行定期考核，并根据考核结果支付相应的奖金提成。四、奖金提成的支付4.1甲方应在每个计算周期结束后，根据乙方的业绩目标完成情况和本协议约定的奖金提成比例，计算乙方的奖金提成金额。4.2甲方应在计算周期结束后的____个工作日内（具体时间由双方协商确定），将乙方的奖金提成支付给乙方。五、协议的变更和解除5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。5.2在本协议有效期内，如双方同意变更本协议，应签订书面变更协议，并经双方签字（或盖章）后生效。5.3在本协议有效期内，如一方要求解除本协议，应提前____日书面通知对方，经双方协商一致后解除。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2在本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明文件复印件3.销售业绩数据报表4.业绩目标设定文件5.奖金提成计算公式及示例6.奖金提成支付凭证7.协议变更或解除通知书8.争议解决过程中的相关证据材料法律名词及解释：1.合同法：指中华人民共和国合同法，规定了合同的订立、履行、变更、解除以及违约责任等方面的法律规定。2.销售业绩：指甲方产品或服务的销售额，包括已收到的款项和应收到的款项。3.业绩目标：指甲方根据公司经营情况及市场环境，为乙方设定的销售业绩目标。4.奖金提成：指甲方根据乙方的销售业绩、工作表现、业绩目标完成情况等因素，按照本协议约定的比例支付给乙方的额外奖金。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.业绩目标设定的合理性和公平性：甲方应确保业绩目标的设定是合理的，并考虑市场环境的变化，避免设定过高的业绩目标，以免乙方无法完成。2.销售业绩数据的准确性和及时性：乙方应提供准确的销售业绩数据，甲方应按时提供业绩数据报表，以便及时计算奖金提成。3.奖金提成的支付时间和方式：甲方应按照协议约定的时间和方式支付奖金提成，避免延迟支付或支付方式不当引发争议。4.协议变更和解除的流程：任何一方要求变更或解除协议时，应按照协议约定的流程进行，确保双方权益得到保障。5.争议解决的途径和程序：在发生争议时，双方应优先通过协商解决，如协商不成，可依法向法院提起诉讼，确保争议得到公正解决。解决办法：1.业绩目标设定的合理性和公平性：甲方应根据市场情况和乙方的能力，合理设定业绩目标，并定期评估和调整目标。2.销售业绩数据的准确性和及时性：乙方应建立完善的销售业绩记录和报表系统，甲方应按时提供业绩数据报表，确保数据的准确性和及时性。3.奖金提成的支付时间和方式：甲方应按照协议约定的时间和方式支付奖金提成，确保及时支付，并选择合适的支付方式，如银行转账等。4.协议变更和解除的流程：任何一方要求变更或解除协议时，应提前通知对方，并签订书面协议，明确变更或解除的内容和原因。5.争议解决的途径和程序：