培训科安全生产责任制范文

第页共页培训科安全生产责任制范文**科安全生产责任制范文**一、科安全生产目标及责任分解1.科安全生产目标科安全生产目标是以科研和技术开发工作为中心，以推进创新和科技进步为宗旨，以保障工作人员生命安全和保护科研设施为核心内容，通过建立完善的安全生产责任制度，确保科学研究、试验工作的正常进行，保障科安全生产。2.科安全生产责任分解为保证科安全生产目标的实现，我们制定了以下责任分解：（1）科室领导责任：科室领导负责制定本科室安全生产工作计划、章程，组织实施落实科安全生产政策，加强科室安全生产意识，确保科室安全生产工作常态化、制度化运行。（2）科研人员责任：科研人员应具有安全意识和安全责任意识，遵守科研项目安全操作规程和实验室安全管理制度，定期参加安全教育培训，确保科研工作的安全进行。（3）设备维护责任：设备维护人员应做好设备维护保养工作，确保设备的正常运转，及时发现和处理设备故障，保障科研工作的正常进行。（4）现场管理责任：负责研究设施建设及管理的相关人员负责落实现场管理责任，确保科研场所安全，开展日常安全巡查和隐患排查。（5）安全培训责任：安全培训人员负责组织安全培训，定期开展安全知识宣传和教育，提高科研人员的安全意识和应急处理能力。二、科安全生产责任制度1.安全生产责任制度的制定科安全生产责任制度是为了确保科安全生产目标的实现，根据国家和地方的相关法律法规，结合科研实际情况，制定出台的一套规范科安全生产责任的制度。2.安全生产责任的履行（1）科室领导责任：科室领导应明确安全责任，制定科室安全生产规章制度和操作规程，组织职工参加安全培训，定期进行科室安全检查，及时整改存在的安全隐患。（2）科研人员责任：科研人员应切实履行安全生产责任，熟悉并遵守科研项目的安全操作规程和实验室安全管理制度，做好实验设备的维护保养工作，发现安全隐患及时报告上级。（3）设备维护责任：设备维护人员应做好设备维护保养工作，确保设备的正常运转，定期检查设备使用情况，及时处理设备故障。（4）现场管理责任：负责研究设施建设及管理的相关人员应做好现场管理工作，制定并执行现场安全管理制度，定期组织安全巡查和隐患排查，及时整改安全隐患。（5）安全培训责任：安全培训人员负责组织安全培训，定期开展安全知识宣传和教育，提高科研人员的安全意识和应急处理能力。三、科安全生产责任考核及激励措施1.考核内容（1）安全工作计划执行情况：对科室领导是否按计划制定科室安全生产工作计划，是否组织落实科室的安全生产规章制度和操作规程进行考核。（2）安全培训和教育情况：对科研人员参加安全培训和教育的情况进行考核，包括培训次数及参与情况等。（3）隐患整改情况：对科室领导、设备维护人员、现场管理人员及相关人员对安全隐患的整改情况进行考核。（4）科安全生产工作的常态化运行情况：对科安全生产工作的制度化运行情况进行考核，包括现场安全巡查和隐患排查的频率及整改情况等。2.激励措施（1）优秀科室：对科室安全生产工作考核得分优秀的单位给予表扬和奖励。（2）先进个人：对在安全生产工作中表现突出的个人进行表彰和奖励，同时加强对安全意识较强的科研人员的培训和引导。（3）设备维护先进组：对设备维护工作突出的组进行表彰和奖励，鼓励其他组学习和复制。（4）安全教育宣传奖：对在安全培训和宣传教育方面表现突出的教师或工作人员进行表彰和奖励。四、科安全生产责任的追究方式和措施1.追究方式（1）对履职不力的科室领导，可以采取责令其整改、通报批评、约谈提醒等方式，严重的可以依法或依纪依法进行追责。（2）对违反安全规章制度和操作规程的科研人员，可以采取警告、通报批评、责令停止实验等方式进行追责。（3）对于严重违反安全生产法律法规的行为，应依法以及按照单位规章制度进行相应的纪律处分或辞退。2.追究措施（1）科室领导及相关责任人员因安全事故或事故隐患导致后果严重的，将由上级纪委、安全监管部门进行行政约束和追责。（2）对于安全事故的责任者，将依法追究刑事责任，并要求赔偿相关损失。总结：科安全生产责任制是确保科学研究和技术开发工作正常进行的重要保证，通过明确科室领导、科研人员、设备维护人员、现场管理