传播爱心共奔中产

欢迎大家进入财富之门一、爱心是什么？二、身价是什么？三、我们的追求！四、爱随行两全险种五、会员奖励制度传播爱心，实现身价，共奔中产传播爱心，实现身价，共奔中产爱心是什么？广义说：爱国家狭义说，爱家，爱人

无论是国，家，人，关键的一点就是付出才能体现，对国家有贡献了，对父母，子女，夫妻尽责任了，对兄弟，朋友，同事有关人员有力所能及地帮助了，这就是爱心。

传播爱心，实现身价，共奔中产

爱心能量的大小取决于你能把自身价值发挥到哪个空间。就是简单一句话：创造财富！

实业家李嘉诚目前拥有310多亿美元财产，一方面，每年都为国家创造了数以亿计的税收，提供了成千上万的就业岗位，另一方面，在他的实业平台上，成就了一批数量庞大的中产阶级。这就可以说：李嘉诚是在传播爱心！李嘉诚传播爱心，实现身价，共奔中产

就对于我们而言，他的大爱是我们无法达到的，但值得我们去学习！我们不是富二代，但是我们可以通过自己的努力，在合适的时间,站在够高的爱心平台上，以最快的速度实现自己的身价，富裕起来，成为中产阶级，爱心就能够更广地传播！找准目标传播爱心，实现身价，共奔中产身价是什么？传播爱心，实现身价，共奔中产

广义指一个人的身份或在社会中的地位，以他对创造社会财富的能力来计算其实我们每人每天都是为累积财富、实现身价而奔波，不过因为平台高低和能力差别所产生的创造价值多少的问题。身价本意是指一个人的价值。传播爱心，实现身价，共奔中产

但是面对现状，有人顺其自然，知足了，在原地踏步，最终一直都是月光族。有人不甘于现状，也很努力奋斗了，事业上生活上却没有质的突破!

为什么呢？传播爱心，实现身价，共奔中产他是一位信息产业的经理人、创业者和电脑科学的研究者。曾在苹果、SGI、微软和Google等多家IT公司担当要职。2009年9月从谷歌离职后创办创新工场，并任董事长兼首席执行官。

李开复传播爱心，实现身价，共奔中产马云中国著名企业家，阿里巴巴集团，淘宝网、支付宝创始人，首位登上《福布斯》杂志封面人物的大陆企业家，曾当选世界经济论坛未来领袖现任阿里巴巴集团董事局主席，中国雅虎董事局主席、杭州师范大学阿里巴巴商学院院长，华谊兄弟传媒集团董事，菜鸟网络董事长等职务。传播爱心，实现身价，共奔中产要想获得成功，该如何去拼搏？古话云：鱼跃龙门！飞上枝头变凤凰！但是

不是每个人都可单单通过自己努力获取成功。

那么，

我们在成功的道路上还需要什么呢？那就是你人生中能助你一臂之力的贵人！传播爱心，实现身价，共奔中产我们的贵人在哪里？传播爱心，实现身价，共奔中产

茂名鸿汇保险代理有限公司联合阳光人寿重磅推出“爱随行”两全险种传播爱心，实现身价，共奔中产

这是一项体现责任、传播爱心的慈善事业，在不影响原有事业的基础上，踏入茂名鸿汇百万身价爱心行列，成为爱心会员，利用自己的人际关系，传播爱心，成就自己，帮助自己的亲朋好友成功，实现百万身价的收入，共奔中产!-15-阳光爱随行意外保障计划介绍—2013.2—-16-目录产品开发背景“爱随行”意外保障计划介绍-17-你知道春节期间有多少人出行吗2013年春节七天假期，全国共有4.4亿人次分别乘火车、汽车、飞机出行。道路水路运输量达到3.99亿人次民航旅客运输量达到642.1万人次铁路旅客运输量达到3468万人次-18-期望平安回家，却难免人在囧途春运期间，短短24小时，四川、甘肃、贵州等省份先后发生特大交通事故，近50个鲜活的生命无缘2013年春节。贵州从江一超载客车翻下山坡造成13人死亡甘肃宁县特大车祸造成18人死亡32人受伤四川古蔺大客车翻车事故遇难人数增至11人广西崇左市一小货车翻下30米深沟

致7死12伤-19-不只春节，我们每天都在各种出行中在一线城市，我国居民日常出行时间30-60分钟在北京，日出行时间1.5小时的居民占比高达15.9%我国居民日常出行时间：我国居民出行方式选择：56.1%32.5%《中国城市居民出行方式选择调查报告》-20-道路交通事故频发如何让人放心出行279万仅2011年1-9月，全国共接报道路交通事故279万多起90万2001年至2010年这10年里，我国已经有近90万人死于各类道路交通事故第一我国的汽车保有量虽然不是世界第一，但交通事故最近十几年一直是世界第一我国道路交通死亡人数一直高居世界各国第一位-21-北京暴雨折射出居民意外保障不足北京“7·21暴雨”中，广渠门溺亡事故的赔偿结果：赔偿项目：车损赔偿金额：￥15.38万赔偿项目：车主死亡赔偿金额：￥11万VS难道人的生命还没有车辆宝贵吗-22-意外事故已成为家庭不能承受之重“4-2-1”的家庭结构已经让人感到压力重重。而作为家里的顶梁柱，一旦遭遇意外事故，对于家庭的打击是难以想象的，意外事故已成为家庭不能承受之重。不仅是对个人，更是对家庭的守护！-23-人生不需要意外

出行需要意外保障！

-24-阳光爱随行意外保障计划震撼上市百万爱相随，出行永无忧-25-目录产品开发背景“爱随行”意外保障计划介绍产品形态及责任产品特色投保规则-26-“阳光爱随行”产品基本点投保年龄：18周岁-50周岁交费期限：10年保障期限：30年险种：阳光人寿爱随行两存保险-27-“爱随行两全”产品责任责任身价自驾车意外身故或全残保险金150万公共交通意外身故或全残保险金150万其他意外身故或全残保险金110%*已交保费一般身故或全残保险金110%*已交保费满期保险金110%*已交保费公共交通工具包括：公共汽车、城市公共轨道交通客车、旅客列车、民用渡轮或客轮及民用航空班机。-28-名词解释自驾汽车意外伤害指被保险人驾驶或乘坐非营运汽车在车厢内遭遇的意外伤害。非营运汽车是指：（1）符合汽车分类国家标准(GB/T3730,1-2001)中的乘用车定义；（2）所有权属于企事业单位或个人所有的非营运用途汽车；（3）包括驾驶员座位在内最多不超过9个座位的乘用车。非营运汽车是指：登记为非营运的机动车，如从事以牟利为目的旅客运输、货物运输的行为，视为营运。-29-名词解释公共交通工具意外伤害指被保险人以乘客身份乘坐公共交通工具期间因事故遭受意外伤害。公共交通工具1、指领有合法的公共运输营业执照，以公共运输为目的，被保险人以乘客身份需要付款乘坐的机动运输工具，包括民航班机、轮船、列车（包括客运列车、地铁、轻轨列车、有轨电车）、汽车（包括公共汽车/电车、出租车）。2、以乘客身份乘坐商业营运的民航班机期间指被保险人进入客运民航班机的舱门时起至飞抵目的地走出舱门时止；3、以乘客身份乘坐商业营运的客运轮船期间指踏上轮船甲板起至抵达目的地离开水轮船甲板止；4、以乘客身份乘坐商业营运的客运列车和客运汽车期间指自进入车厢起至抵达目的地走出车厢止。-30-“全残”和“残疾”责任的区别在条款中，依据不同的残疾程度，意外残疾等级共分为七级，每一等级的给付比例不同。其中，全残属于第一级，给付比例100%。客户购买“爱随行”意外保障计划后不幸发生意外全残，可以获得多少全残保险金呢？Q1：如果是自驾车/公共交通意外全残全残保险金=150万即主险15倍基本保额：如果是其他意外全残全残保险金=主险已交保费*110%-31-解决方案艾先生30岁选择投保“阳光爱随行意外保障计划”，10年交费，每年2640元，保障至60岁。险种名称交费期限保障期限基本保额年交保费爱随行两全10年30年10万2640首年保费合计2640-32-保障利益艾先生享有保障利益如下（10万保额）：保障利益保障额度意外保障自驾车/公共交通意外身故150万自驾车/公共交通意外全残150万其他意外身故、全残110%*已交保费其他保障一般身故、全残110%*已交保费满期给付满期返还2.904万“自驾车/公共交通意外全残”、“其他意外全残”如何计算的呢？-33-主要特色高达150万的公共交通、自驾车意外身故保障，让艾先生出行无忧；每年只要2640元，10年只要26400元，就可享有长达30年的高额意外保障，自己还有本息归还29040元。同时国家利用保险的功能帮助了某些出意外的人，行善积德，体现大爱。这个一定要有！-34-

意外无处不在

关爱每时每刻

Thanks!这是一款保费低、保障额度高、保障范围广、满期有返还的超值意外保障！是一个对家庭尽责任，自己想拥有又想介绍给朋友的爱心事业。现鸿汇保险代理将推行阳光人寿“爱随行”险种与公司“传播爱心、实现身价、共奔中产”会所的会员奖励制度相结合，为大家打开财富之门。主任工资2000元经理工资2800，高级经理工资3800元上总1工资5000元，上总2工资金10000，上总3工资15000………(直接提成，间接提成另计）

会员制度：参保爱随行成为正式会员，可享受以上会员工资和团队一层10%直接提成，二层5%的间接提成。（本制度只适用阳光保险集团推行爱随行两全险种）传播爱心，实现身价，共奔中产美臣保险经纪集团公司茂名鸿汇保险代理有限公司百万身价爱心会所会员奖励制度会员晋升奖励制度—主任级工资2000元主任一级主任一级主任二级主任二级主任二级主任二级主任会员介绍二人入会，升为主任，享受主任级工资2000元一级会员育成两个二级会员，那么其也享受一级主任（主任级工资）2000元一级会员育成两个二级会员，那么其也享受一级主任（主任级工资）2000元依此类推即是每位会员只要育成两位会员即可享受主任级工资一级主任二级主任会员晋升奖励制度—直接育成提成10%主任育成两个一级主任得到其中10%直接育成提成主任一级主任与二级主任构成直接育成关系所以一级主任可得到二级主任业绩10%直接育成提成一级主任二级主任二级主任二级主任依此类推即是每位主任只要育成下层两位主任即可享受其中10%直接育成提成直接育成关系直接育成关系直接育成关系一级主任二级主任会员晋升奖励制度—间接育成提成5%主任主任与二级主任构成间接育成关系所以主任可得到二级主任其中5%直接育成提成一级主任二级主任二级主任二级主任依此类推即是每位主任只要间接育成四位主任结构如上团队即可享受其中5%间接育成提成一级主任二级主任三级主任会员晋升奖励制度—经理级工资2800元主任当每个二级主任都育成两个三级主任后，主任升为经理享受经理工资2800元（维持每月发展2会员主任标准不变）经理依此类推即是每位主任只要间接育成至8个三级主任如上团队即可享受经理级工资2800元2800元一级主任二级主任三级主任会员晋升奖励制度—经理级工资3800元经理每个三级主任都育成两个四级主任后，主任升为经理享受经理工资3800元（维持每月发展2会员主任标准不变）高级经理依此类推即是每位主任只要间接育成16个四级主任如上结构团队即可享受高级经理工资3800元3800元四级主任一级主任二级主任三级主任会员晋升奖励制度—上总工资5000元经理每个四级主任都育成两个五级主任后，高级经理升为上总1享受上总1工资5000元（维持每月发展2会员主任标准不变）上总依此类推即是每位主任只要间接育成32个五级主任，团队结构如上即可享受上总1工资5000元5000元四级主任五级主任传播爱心，实现身价，共奔中产

在上总1的平台上，如果都按年龄段18岁2590元的投资，你的工资、直接收入和间接收入达到14324元。计算方式：5000元（工资）

+5

×（2

×

2590+2

×

2590）（5个一级团队业绩）

×

10%（直接提成）

+4

×

（4

×

2590+4

×

2590）（4个二级团队业绩）

×

5%（间接提成）

=14324元(具体请看网络图）

这时候你的事业已开始腾飞了。在保证每月推荐成功2名会员都维持主任级别的前提下，上总1、上总2、上总3、上总4步步达标，收入则以5000元上总工资逐月递增。传播爱心，实现身价，共奔中产

以三年为计算标准，每月成功推荐两名爱心会员，维持主任级别，共成功推荐72人。你属下的会员也正常如此运作，你三年的总收入：前6个月：2000+3036+5108+7980+11052+14324=43500元

后30个月：

(2+3+4+5+6+。。