企业负责人与安全管理人员模拟试题及企业管理基础复习题

PAGEPAGE1企业负责人模拟试题一、单选１、按照《安全生产法》的规定，县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门对本行政区域内安全生产工作实施______。A、检查督促B、综合监督管理C、行政协调D、综合管理2、生产经营单位的主要负责人，对本单位的安全生产工作______。A、负有管理责任B、负有监督责任C、必须全面负责D、以上都不对3、安全生产责任制是经长期的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措施。这一制度最早见于国务院_____年3月30日颁布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》（即《五项规定》）。A、1963B、1973C、1983D、19934、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的______、防范措施以及事故应急措施。A、危险因素B、事故隐患C、设备缺陷D、人事变动5、《安全生产法》所指的危险物品包括______。易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品B、枪支弹药C、高压气瓶、手持电动工具D、以上都不对6、承担安全评价、认证、检测、检验的机构属于______.A、中介机构B、行政机关C、事业组织D、政府组织7、依照《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过_____，否则，生产经营单位要承担法律责任。A、安全生产教育B、安全技术培训C、安全生产教育和培训D、安全学习8、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业______证书，方可上岗作业。A、操作资格B、许可C、安全D、培训9、依照《安全生产法》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。工伤保险费应由______缴纳.A、从业人员B、生产经营单位C、地方财政拨款D、企业和个人10、《安全生产法》第六章为“法律责任”。主要规定了安监人员、各级政府工作人员和生产经营单位违反《安全生产法》所应承担的法律责任。这一章共有19条，其中对_____违反《安全生产法》的处罚规定最多。A、生产经营单位及其有关人员B、从业人员C、安全监管部门的工作人员D、以上都不对11、负有安全生产监督管理职责的部门对安全生产的事项进行审查、验收时，要求生产经营单位购买其指定品牌，或者购买指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品。这种错误行为属于______。A、滥用职权B、破坏公平竞争C、侵犯生产经营自主权D、以上都对12、负有安全生产监督管理职责的部门对安全生产的事项进行审查、验收，所需费用_____解决。A、由接受审查验收的单位赞助B、由政府财政拨款C、由审查、验收的单位自筹D、以上都有可能13、生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，尚不构刑事处罚的，对生产经营单位主要负责人给予撤职处分或者处2万元以上20万元以下的罚款，并在______年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A、3B、5C、7D、1014、《安全生产法》对工会在安全生产工作中的______做出了规定。A、监督职责B、享有的权利C、应尽的义务D、以上都对15、国家对女职工和未成年工实行______。A、特殊社会保障B、特殊劳动保护C、特殊劳动保险D、以上都对16、《危险化学品安全管理条例》规定：生产、储存、使用巨毒化学品的单位，应当对生产、储存装置每年进行一次安全性评价；生产、储存、使用其他危险化学品的单位应当对生产、储存装置每_____年进行一次安全性评价。A、半B、1C、2D、以上都不对17、有限责任公司和股份有限公司的_____是公司的法定代表人。A、总经理B、董事长C、投资人D、不一定18、应对本单位的安全生产工作全面负责的人是______。A、总经理B、董事长C、生产经营单位负责人D、总工程师19、在高危行业中，生产经营单位负责人必须经______组织的安全生产知识和管理能力的考核合格后，方可任职。A、人事局B、安全生产监督管理局C、有关主管部门D、劳动局20、生产经营单位建立的规章制度中最重要的规章制度是_____。A、安全生产责任制B、安全检查制度C、安全操作规程D、岗位责任制21、班组长是搞好安全生产工作的______。A、关键B、基础C、保障D、根本22、事故往往有突发性，这种突发性属于事故基本特性中的_____。A、固然性B、必然性C、偶然性D、潜在性23、按照《中华人民共和国安全生产法》的规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必须的资金投入，由生产经营单位的_____予以保障。A、管理机构、管理人员B、管理机构及从业人员C、决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人D、财务部门24、生产经营单位必须具备安全生产_____方能进行生产。A、资格B、条件C、规章D、安全主任25、在股份制企业、合资企业中，保障安全投入的资金由______予以保证。A、财务部B、行政部C、董事会D、以上都不对26、在使用劳动防护用品前，要对其_______进行必要的检查。A、硬度B、质量C、防护性能D、安全性能27、符合下列情况之一的应认定为工伤_____。A、双休日在家干活致伤B、在上下班规定时间之外发生意外C、因公、因战致残的复转军人到企业工作后旧伤复发D、酒导致伤害的28、为了保护生产经营单位的安全生产，必须正确使用_____设备。A、质量高的B、安全的C、技术优越的D、美观的29、生产经营单位对重大危险源应当_____。A、加强管理B、登记建挡C、专人看管D、置之不理30、对从业人员在300人以下的生产经营单位，以下说法错误的_____A、必须配备注册安全主任B、可以配备兼职的安全管理人员C、可以委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理系统。31、在人类三大安全对策中，属于技术系统本质安全重要手段的是_____。A、安全教育对策B、安全管理措施C、安全工程技术对策D、法制对策32、在事故系统四要素中，决定因素是______。A、人B、机C、管理D、环境33、把管理的核心对象集中于生产作业人员，所描述的是______。A、以人为中心的安全管理模式B、以管理为中心的安全管理模式C、综合安全管理模式D、以上都不对34、程序化的安全管理模式分为：事后型和______两种。A、事前型B、预防型C、亡羊补牢型D、科学型35、实施OHSMS遵循______原则。A、强制B、自愿C、合法D、以人为本36、OSHMS是：_______。A、对安全检查、评比方法的否定B、与安全检查、评比方法有直接冲突C、安全检查、评比的重复D、安全检查、评比方法的继承与发展37、OHSMS体系的培训工作要分层次、分阶段、循序渐进地进行而且：______。A、必须是全员培训B、有些人可以不培训C、只培训决策层D、以上都不对38、指标是_____的分解，必须是可测量的、量化的指标。A、计划B、目标C、检查D、行动39、作业指导书属于______。A、管理手册B、程序文件C、作业文件D、附件40、______是为进行某项活动或过程所规定的方法和途径。A、程序B、作业C、行为D、方法41、编制职业安全健康管理体系程序文件必须以职业安全健康管理体系审核规范为______。A、条件B、规则C、依据D、标准42、在PDCA模式中“P”代表：_______A、计划B、实施C、评估D、检查43、矿山建设工程安全设施竣工后，由管理矿山企业的主管部门验收，并须有______主管部门参加。A、建筑行政B、劳动行政C、安全监督D、环保局44、矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受_____培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。A、安全B、专门C、实操和理论D、特种45、《中华人民共和国消防法》_______实施。A、1993.5.1B、1998.9.1C、2002.11.1D、1998.5.146、消防工作贯彻的方针是______。A、安全第一、预防为主B、谁主管，谁负责C、预防为主、防消结合D、预防为主、防治结合47、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用______。A、带电工具B、明火C、电瓶车D、以上都对48、_______负责危险化学品的公共安全管理，负责发放剧毒化学品购买凭证和准购证。A、当地政府B、安全生产管理部门C、公安部门D、环保部门49、国家对危险化学品的生产和储存实行了统一规划、合理布局和严格控制，并对危险化学物品的生产、储存实行______制度。A、审批B、许可证C、责任追究D、资质认定50、危险化学品运输企业，应当对其相关人员进行有关______培训。A、安全知识B、法律法规C、操作规程D、防止爆炸51、制定《安全生产法》，就是要从_____保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动，避免和减少生产安全事故，从而促进和保障经济的发展。A、思想上B、组织上C、制度上D、经济上52、《安全生产法》规定，矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、存储单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过____人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A、100B、400C、300D、60053、依据《安全生产法》第十六条的规定，不具备安全生产条件的生产经营单位___。A、不得从事生产经营活动B、经主管部门批准后允许生产经营C、经安全生产经营监管部门批准后可从事生产经营活动D、以上都不对54、建设项目的安全设施与主体工程“三同时”是指同时设计、同时施工、______。A、同时验收B、同时规划C、同时投入生产和使用D、同时计划55、事故处理要坚持“四不放过”原则，______这一说法不属于“四不放过”的原则。A、事故原因没有查清B、广大职工没有受到教育不放过C、事故没有公开暴光不放过D、以上都不对56、《安全生产法》规定，生产、经营、存储、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与_____在同一座建筑物内，并应与员工宿舍保持安全距离。A、职工食堂B、员工宿舍C、职工俱乐部D、上都不对57、《安全生产法》规定，生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的______。A、工艺、设备B、工具C、原材料D、以上都不对58、生产经营单位对_____应当登记建挡，定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。A、事故频发场所B、重大事故隐患C、重大危险源D、以上都不对59、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的

_____。A、安全宣传标语B、安全宣教挂图C、安全警示标志D、安全标志60、依照《安全生产法》第二十条规定，生产经营单位的主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的_____和管理能力。A、生产经营B、安全技术C、安全生产知识D、安全技能61、生产经营单位对新录入的从业人员，要制定详实的教育培训计划，培训经费由____安排。生产经营单位B、从业人员C、政府财政部门D、企业和个人62、企业所设置的“专职安全管理人员”是指_______。A、专门负责安全生产管理工作的人员B、负责设备管理、环境保护工作的人员C、负责技术、设计工作的人员D、负责后勤工作的人员63、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出_____。A、建议B、批评C、批评和建议D、改正要求64、《安全生产法》规定，个人经营的投资人未能保证安全生产所必需的资金投入，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，对个人经营的投资人处2万元以上_____万元以下的罚款。A、10B、20C、30D、5065、《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对从业人员进行

______的安全生产教育和培训。A、班组级B、车间级C、专门D、以上都不对66、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少_____，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。A、生产安全事故B、火灾、交通事故C、重大、特大事故D、通事故67、依照《安全生产法》规定，劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职工危害和依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。这三项内容是劳动合同_____的内容。A、必备B、基本C、较为重要D、以上都不对68、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准和行业标准的____。防暑用品B、防寒用品C、劳动防护用品D、以上都不对69、《安全生产法》规定从业人员在安全生产方面的义务包括：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用_____。”A、安全卫生设施B、劳动防护用品C、劳动防护工具D、以上都对70、生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大伤亡事故后逃匿的，由______处十五日以下拘留。公安机关B、检察机关C、安全生产监督管理部门D、主管部门71、《安全生产法》规定，法律责任分为刑事责任、行政责任和_____三种。A、民事责任B、财产责任C、其他法律责任D、以上都对72、行政处罚的对象是实施了违法行为的自然人、法人或者其他组织。行政处分的对象则是_____。A、有关责任人员B、生产经营单位C、政府有关部门D、以上都有可能73、《安全生产法》规定，安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件。“有效的监督执法证件”是指_____。A、安全生产监督管理部门的介绍信B、安全生产监督管理部门制发的工作证件C、有关部门制发的一种专门的证件D、以上都不对74、《广东省安全生产条例》从法律范畴讲是属于______。A、法律B、行政法规C、地方法规D、行业标准75、不依法保证安全生产所必须的资金投入，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予_____处分。A、降级B、降职C、撤职D、以上都有可能76、生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，应当依照《刑法》第一百三十五条关于_____的规定，追究其刑事责任。A、玩忽职守罪B、劳动安全事故罪C、重大责任事故罪D、以上都不对77、要做到“安全第一”，就必须______。A、将高危作业统统关掉B、安全系数越高越好C、实行“安全优先”原则D、以上都不对78、安全生产资金投入，有主动投入和被动投入，下列属于被动投入的有_____。A、防灭火工程费B、劳动防护用品费用C、赔偿费用D、以上都是79、《中华人民共和国刑法》规定：企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处_____以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。A、1年B、2年C、3年D、5年80、特大伤亡事故，指一次死亡______以上的事故。A、3人B、3——9人C、10人D、30人81、重大危险源是指长期或临时地生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的______。A、单元B、单位C、数量D、场所82、重大危险源分为生产场所重大危险源和_____重大危险源。A、车间B、贮存区C、危险区D、生活区83、《安全生产法》对生产经营单位的安全生产资金投入数额和比例未作具体规定，但最低要求是必须保证_____。A、安全宣传教育费用B、职工防护用品费用C、能够持续地具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件。D、职工的工伤保险84、国家对危险化学品的生产和储存实行审批制度，对危险化学品的经营销售实行许可制度，对危险化学品的运输实行_____。A、登记制度B、福利制度C、资质认定制度D、审批制度85、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或______。A、行业标准B、地方标准C、企业标准D、市里标准86、我国安全生产方针是_____。A、安全保障生产B、安全为了生产C、安全第一、预防为主D、以上都不对87、《安全生产法》第二十四条规定：生产经营单位新建、改建、扩见、工程项目的_____，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。A、生活设施B、福利设施C、安全设施D、食堂88、安全预评价是在建设项目______阶段提出的。Ａ、可行性研究Ｂ、审批Ｃ、设计Ｄ、验收89、《中华人民共和国安全生产法》从法律范畴讲是属于_____。A、法律B、行政法规C、地方法规D、国家标准90、安全文化系统的特质和核心是_____。Ａ、安全物质文化Ｂ、安全精神文化Ｃ、安全制度文化Ｄ、安全价值及行为规范文化91、危险源构成要素：潜在危险性、存在条件和_____。Ａ、触发因素Ｂ、管理制度Ｃ、时空因素Ｄ、安全因素92、_____是指在这个距离之外，即使发生事故，也不致损害宿舍内员工的人身安全。Ａ、安全出口Ｂ、安全距离Ｃ、死亡半径Ｄ、安全通道93、生产经营单位进行大爆破，吊装等危险作业，应当安排_____人员进行现场安全管理。Ａ、兼职管理Ｂ、专门Ｃ、专门或兼职Ｄ、中介94、保障人民群众_____安全，是制定《安全生产法》的目的之一。A、生命B、财产C、生命和财产D、以上都不对95、按照《安全生产法》的规定，国务院负责安全生产监督管理的部门对全国安全生产工作实施_____。A、综合管理B、综合监督管理C、监督管理D、行政协调96、《安全生产法》第十七条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有六个方面的职责，其中最重要的一项是_____。A、保证安全生产投入的有效实施B、建立、健全的本单位安全生产责任制C、及时、如实报告生产安全事故D、做好事故调查的配合工作97、ＨＳＥ是指_____。Ａ、健康、安全、环境Ｂ、安全、卫生、环境Ｃ、健康、劳保、环境Ｄ、安全、环保、卫生98、ＯＨＳＭＳ体系的基本思想是_____。Ａ、安全第一Ｂ、预防为主Ｃ、持续改进Ｄ、ＰＤＣＡ99、ＰＤＣＡ中的Ｃ是_____。Ａ、计划Ｂ、实施Ｃ、检查Ｄ、处理100、《中华人民共和国安全生产法》的适用范围为______。A、中华人民共和国境内从事生产经营活动的单位。B、中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位C、中华人民共和国境内从事生产经营活动的企业D、中华人民共和国领域内的企业二、多项选择题1、属于生产过程中的职业危害因素的是______。A、物理因素B、环境因素C、生物因素D、设备因素E、化学因素2、危险源的危险等级一般分______。A、一级重大危险源B、二级重大危险源C、三级重大危险源D、四级重大危险源E、五级重大危险源3、安全评价技术文件主要包括______。安全状况综合评价报告B、安全验收评价报告C、安全评估报告D、安全预评价报告E、专项安全评价报告4、安全文化的特征有_____。A、时代性B、人本性C、实践性D、多样性E、创塑性5、工伤事故按伤害的严重程度分为_____。Ａ、轻伤事故Ｂ、微伤事故Ｃ、死亡事故Ｄ、重伤事故Ｅ、特大伤亡事故6、安全评价按评价对象的不同阶段分为_______。A、安全预评价B、安全性评价C、专项安全评价D、安全验收评价E、安全现状综合评价7、安全教育和培训的内容，至少应当包括与本单位生产经营活动有关的____。A、安全生产规章制度B、安全操作规程C、安全生产知识D、岗位安全操作规程E、安全态度教育8、事故原因分析包括分析事故的____。A、直接原因B、管理原因C、技术原因D、主要原因E、间接原因9、与劳动状况有关的有害因素有_____。Ａ、作业时间过长Ｂ、个别器官或系统过度紧张Ｃ、劳动负荷过重Ｄ、生产场所高温高湿Ｅ、长时间采用某一种不良体位10、建立OSHMS体系一般要经过______。 A、策划与准备B、宣传与教育C、体系文件编写D、试运行与内部审核E、管理评审11、OSHMS体系是一种现代安全管理模式，其基本思想是实现体系持续改进，通过周而复始的进行______活动，使体系功能不断加强。A、计划B、组织C、实施D、检测E、评审12、安全评价的程序是_____。A、资料收集B、危险、有害因素辩识与分析C、评价过程D、总结E、提出降低或控制危险的安全对策措施13、安全生产标准是指有关安全生产的国家标准或行业标准，包括_____。A、生产作业场所的安全标准B、生产工艺操作标准C、安全设备、设施、器材标准D、生产作业、施工的工艺安全标准E、安全防护用品的产品安全标准14、企业安全生产资金投入主要包括______。A、重大安全生产课题的研究B、新产品的开发研究与制造C、安全生产教育和培训D、建设安全技措工程及其他有关预防事故发生的安全技术措施费用E、安全设备、仪器、器材等更新及其日常维修。15、安全文化的功能是______。A、安全认识的导向功能B、安全文化的效益功能C、安全文化的凝聚功能D、安全行为的规范功能E、安全文化的激励功能16、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程______。A、同时计划B、同时设计C、同时施工D、同时竣工投产E、同时投入生产和使用17、生产安全事故的应急救援体系主要包括_____。应急救援指挥体系B、应急救援日常值班系统C、应急救援组织系统D、应急救援信息系统E、应急救援技术支持系统与经费保证18、生产经营单位的主要负责人对事故的发生负有责任的，根据事故的具体情况，依法承担相应的_____责任。A、经济B、法律C、刑事D、民事E、行政19、《安全生产法》规定的安全生产监督管理包括______。A、县级以上地方各级人民政府的监督管理B、负有安全生产监督管理职责的部门的监督管理C、检察机关的监督D、对安全生产社会中介机构的监督E、社会公众和新闻媒体的监督20、《广东省安全生产条例》规定，生产经营单位对重大危险源、重大事故隐患，必须______。A、书面报告B、登记建档C、整改D、评估E、制定应急预案21、《安全生产法》规定的安全生产法律责任包括_____。Ａ、刑事责任Ｂ、经济责任Ｃ、行政责任Ｄ、管理责任Ｅ、赔偿责任22、违反职业安全卫生法规的行政责任，所承担的法律后果一般分为_____。Ａ、承担赔偿Ｂ、行政处分Ｃ、行政拘留Ｄ、行政处罚Ｅ、停止营业23、矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目，必须按照国家有关规定进行_____。Ａ、安全论证Ｂ、安全条件论证Ｃ、可行性论证Ｄ、安全评价Ｅ、科学论证24、事故调查处理应做到_____。Ａ、查清事故原因和事故性质Ｂ、事故责任者和生产经营单位负责人及职工群众受到教育Ｃ、依法严肃处理事故责任者Ｄ、落实相应的防范措施Ｅ、四不放过25、下列属于特种作业的有_____。Ａ、金属焊接作业Ｂ、电工作业Ｃ、密闭容器内作业Ｄ、汽车驾驶Ｅ、起重作业26、安全生产包括_____。Ａ、娱乐业Ｂ、商业Ｃ、各种产品的生产活动Ｄ、各类工程建设及其他服务业的经营活动Ｅ、公共场所的集会27、生产安全事故按事故发生的原因分为_____。Ａ、人身伤亡事故Ｂ、因公伤亡事故Ｃ、责任事故Ｄ、非因公伤亡事故Ｅ、非责任事故28、根据《安全生产法》规定，下列属于生产经营单位主要负责人的安全职责的是_____。Ａ、建立、健全本单位安全生产责任制Ｂ、保证本单位安全生产投入的有效实施Ｃ、组织进行安全教育和培训Ｄ、搞好安全文化建设Ｅ、及时、如实报告生产安全事故29、事故责任分析包括分析事故的_____。Ａ、管理责任者Ｂ、领导责任者Ｃ、直接责任者Ｄ、主要责任者Ｅ、间接责任者30、ＯＳＨＭＳ体系是一个_____的管理体系。Ａ、自组织化Ｂ、系统化Ｃ、科学化Ｄ、程序化Ｅ、文件化三、判断题1、《安全生产法》的调整对象包括正在使用中的民用建筑物发生坍塌造成的安全问题，公共场所集会活动中的安全问题。（N）2、安全与生产的关系是对立统一的关系。（Y）3、生产经营单位的总经理对本单位的安全生产工作全面负责。（N）4、对于企业各级领导安全教育的目的是安全态度、安全技能、安全知识的教育。（N）5、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全责任书。（N）6、生产经营单位必须执行依法制定的保障安全和生产的国家标准或者行业标准。（Y）7、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。（Y）8、生产经营单位只要为从业人员提供了符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品就是尽到了责任。（N）9、一般危险源由存在条件、触发因素、潜在危险性三个要素构成。（Y）10、政府安全生产监督管理部门到企业进行安全检查时必须事先通知企业。（N）11、从业人员享有批评、检举、控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。（Y）12、《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规、服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。（Y）13、负有安全生产监督管理职责的部门对企业执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或行业标准的情况进行监督检查时，生产经营单位可以以技术保密、业务保密等理由拒绝检查。（N）14、负有安全生产精度管理职责的部门对检查中发现的隐患，有权责令生产经营单位立即采取措施予以排除；对重大的、危及人身安全的事故隐患，有权责令其停产、停业整顿。（Y）15、生产经营单位应当配合安全生产监督检查人员依法履行监督检查职责，不得拒绝、阻挠。违反这一义务的应当承担相应的法律责任；使用暴力拒绝、阻挠检查的，要依法追究刑事责任。（Y）16、任何单位和个人对事故隐患或安全生产违法行为，有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。（Y）17、为安全生产提供技术服务的中介机构必须是依法组建成立的，具有为安全生产服务的执业资格，对其出具的安全评价、认证、检测、检验结果的准确性、公正性负法律责任。（Y）18、《安全生产法》所指的生产经营单位包括国有企业事业单位、集体所有制企业事业单位、合伙企业、个人独资企业，但不包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业。(N)19、“生产经营活动”的范围包括：第一产业(农业、林业、牧业、渔业等)；第二产业（工业和建筑也）；第三产业（流通部门：交通运输业、邮电通讯业、商业饮食业、居民服务业、旅游业等；教育、文化、科学研究等事业）。《安全生产法》适用于以上产业。（N）20、依照《安全生产法》的规定，县级以上人民政府负责安全生产监督管理的部门，对安全生产实施综合监督管理。也就是说，所有在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位，凡有关安全生产方面的工作，都必须接受这种统一的监督管理。（Y）21、新闻媒体的舆论监督透明度高、传播面广、影响力大，对违反安全生产法律、法规的单位和个人有特殊的威慑作用，是一种有效的监督方式。任何单位和个人不得阻挠、干预对安全生产违法行为进行正常的舆论监督。（Y）22、确定生产经营单位谁是主要负责人，主要依据生产经营单位的性质，以及该单位的实际情况来具体确定。一般而言，对生产经营单位负全面责任，有生产经营决策权的人，就是主要负责人。（Y）23、党和国家的安全生产方针政策、法律法规，可以通过各项安全生产规章制度和宣传教育等形式具体落实到基层，落实到每个职工。（Y）24、安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以实施的基本保证。（Y）25、有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或拖延不报，构成犯罪的，应当依照《刑法》第三百九十七条关于国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守罪的规定，追究其刑事责任。（Y）26、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口、禁止封闭、堵塞生产经营单位或者员工宿舍的出口。（Y）27、监督检查不得影响被检查单位正常的生产经营活动。监督检查不能在没有根据的情况下随意地查封或者责令停产停业。（Y）28、生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。（N）29、《安全生产法》适用与中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位，因此，自然适用于香港和澳门两个特别行政区。（N）30、有一些企业生产和工程建设承包中，发包人（甲方）与承包人（乙方）签订伤亡事故合同时，规定若发生伤亡事故，由乙方自行负责，甲方只赔偿一定的费用。这种合同是无效的，但经过主管部门批准或公证后有效。（N）31、《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于所有生产经营单位。（Y）32、生产经营单位可以委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务，而安全生产的责任就由提供安全生产管理服务的工程技术人员负责。（N）33、生产经营单位主要负责人必须经过有关主管部门组织的安全生产知识和管理能力的考核合格后，方可任职。（Y）34、《安全生产法》不适用于设在中国领域内的外国独资企业。（N）35、《安全生产法》的基本方针是“安全第一、预防为主”。（Y）36、安全第一，就要当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全。（Y企业负责人复习题答案一、单选1——10BCAAAACABA11——20CBBDBCBCCA21——30ACCBCCCBBA31——40CAABBDABCA41——50CABBBCBCAA51——60CCACCBACCC61——70AACBCABCBA71——80AACCCCCCCC81——90ABCCACCAAD91——100ABBCBAACCB二、多选1、ACE2、ABCD3、ABDE4、ABCDE5、ACD6、ACDE7、ABCD8、AE9、ABCE10、ACDE11、ACDE12、ABCE13、ACDE14、ACDE15、ACD16、BCE17、ABCDE18、CDE19ABCDE20、BDE21、AC22、BD23、BD24、ABCDE25、ABCE26、ABCD27、CE28、ABE29、BCD30、BCD三、判断1——10错对错错错对对错对错11——20对对错对对对对错错对21——30对对对对对对对错错错31——36对错对错对对《企业管理基础》复习题一、单选题1.在企业文化中，处于核心地位的是（）。AA价值观B行为规范C规章制度D道德伦理企业最本质的特征是（）。AA营利性B经济性C社会性D独立性以下属于企业的一般环境因素的是（）。BA资源供应者B经济环境C竞争对手（顾客）D政府管理部门以下属于企业的一般环境因素的是（）。BA资源供应者B政治环境C竞争对手（顾客）D政府管理部门以下属于企业的一般环境因素的是（）。BA资源供应者B社会文化环境C竞争对手（顾客）D政府管理部门以下属于企业的一般环境因素的是（）。BA资源供应者B科技环境C竞争对手（顾客）D政府管理部门以下属于企业的一般环境因素的是（）。BA资源供应者B自然环境C竞争对手（顾客）D政府管理部门以下属于企业的任务环境因素的是（）。AA竞争对手B经济环境C社会文化环境D科技环境E自然环境以下列属于企业的任务环境因素的是（）。AA服务对象（顾客）B经济环境C社会文化环境D科技环境E自然环境以下列属于企业的任务环境因素的是（）。AA政府管理部门B经济环境C社会文化环境D科技环境E自然环境以下列属于企业的任务环境因素的是（）。AA其他利益团体B经济环境C社会文化环境D科技环境E自然环境以下列属于企业的任务环境因素的是（）。AA资源供应者B经济环境C社会文化环境D科技环境E自然环境管理工作中居于主导地位的职能是()。BA组织B计划C领导D控制管理的二重性是指（）。CA艺术性与科学性B基础性与边缘性C自然属性与社会属性D普遍性与重要性对于任何层次的管理人员来说，同等重要的是（）。BA技术技能B人际技能C决策技能D概念技能对于高层次的管理人员来说，最重要的是（）。BA技术技能B人际技能C决策技能D概念技能对于基层的管理人员来说，（）是最重要的。AA技术技能B人际技能C决策技能D概念技能科学管理之父是（）。AA泰罗B法约尔C梅奥D韦伯法约尔指出管理应该遵循（）原则。DA8条原则B10条原则C12条原则D14条原则法约尔提出了管理有（）。AA5项职能B8项职能C10项职能D14项职能人际关系学说最早的代表人物是（）。CA泰罗B法约尔C梅奥D韦伯以人际关系学说为基础的是（）。BA经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设把经济人假设归纳为Ｘ理论的人是（）。CA泰罗B法约尔C麦格雷戈D韦伯自我实现人假设的提出者是（）。BA法约尔B马斯洛C梅奥D韦伯被尊奉为管理过程学派开山祖师的是（）。BA泰罗B法约尔C梅奥D韦伯人们除了物质外，还有人际关系的需求是（）。BA经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设人们不仅愿意承担责任，而且会主动寻求责任感是（）。CA经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设人们在不同年龄阶段、不同时间和不同地点会有不同的需求是（）。DA经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设人们厌恶工作，对工作没有热情，如非必要就会加以逃避是（）。AA经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设主要通过金钱和更好的物质报酬来激励员工，管理者的人性假设是（）。AA经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设计划职能的主要任务是要确定（）。CA组织结构的蓝图B组织的领导方式C组织目标以及实现目标的途径D组织中的工作设计一般有滚动计划法编制的计划是（）。AA长期计划B中期计划C年度计划D短期计划认为管理就是决策，强调决策突出地位的是（）。BA德鲁克B西蒙C马斯洛D亚当斯管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（）。CA高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度B高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度C高层管理跨度<中层管理跨度<基层管理跨度D高层管理跨度>中层管理跨度<基层管理跨度管理幅度是指（）。BA管理者间接有效管理和指挥下属人员的数量B管理者直接有效管理和指挥下属人员的数量C管理者影响支配和指挥下属人员的数量D管理者有效管理和指挥下属人员的数量管理幅度和管理层次之间直接呈（）。BA比例关系B反比例关系C正比例关系D无比例关系在组织机构形式中，仅适合于规模小的组织结构形式是（）。AA直线制组织结构B职能制组织结构C事业部制组织结构D直线职能制组织结构没有反映出管理专业化分工的组织结构为（）。BA职能型结构B直线制结构C事业部制型结构D矩阵型结构随着计算机等信息技术的广泛运用，组织结构将有可能变得（）。AA扁平B高耸C高度集权化D不能定论矩阵结构这种组织形式适用于（）。AA工作内容变动频繁的组织B工作内容比较稳定的组织C每项工作的完成需要技术知识比较单一的组织D每项工作的完成需要人手较多的情况责权一致原则是指（）。CA只赋予责任B只赋予权力C赋予责任也赋予相应的权力D权力大于责任或责任大于权力矩阵结构这种组织形式适用于（）。CA纺织厂B医院C电视制作中心D学校如果你是公司的总经理，你将授予以下那类人员以决策和行动的权力（）。BA参谋人员B直线人员C咨询人员D一线员工支持组织集权的正当理由是（）。AA维护政策的统一性与提高行政效率B提高组织决策质量C提高组织的适应能力D提高组织成员的工作热情下面哪个职能部门需要较大的集权（）。DA销售B顾客服务C生产D财务所谓授权是指（）。CA在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限B在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限C管理者将部分处理问题的职权委派给某些下属D委托代理关系以工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员是（）。AA因事设人原则B竞争择优原则C用人所长原则D效率优先原则根据管理方格图，对工作高度关心而对人很少关心的领导是（）。AA9·1型B1·9型C9·9型D1·1型根据管理方格图，对人高度关心而对工作很少关心的领导是（）。BA9·1型B1·9型C9·9型D1·1型根据管理方格图，对人和工作都高度关心的领导是（）。CA9·1型B1·9型C9·9型D1·1型根据管理方格图，对人和工作都很少关心的领导是（）。DA9·1型B1·9型C9·9型D1·1型根据管理方格图，既不偏重于关心工作，也既不偏重于关心的领导是（）。CA9·1型B1·9型C5·5型D1·1型权变领导理论的提出者是（）。AA菲德勒B马斯洛C赫兹伯格D亚当斯领导生命理论的提出者是（）。AA赫西-布兰查德B马斯洛C赫兹伯格D亚当斯激励过程的出发点是（）。CA紧张感B目标C不满足D不满意马斯洛需要层次理论中的最基本需要是（）。DA归属需要B自尊需要C自我实现的需要D生理需要按照双因素理论，属于保健因素的是（）。AA工资B工作上的成就感C提升D责任按照双因素理论，属于激励因素的是（）。CA奖金B上下级关系C工作本身D工作条件当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。BA双因素理论B公平理论C强化理论D期望理论麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）。BA成就需要B权力需要C社交需要D安全需要需求层次理论的提出者是（）。BA梅奥B马斯洛C赫兹伯格D亚当斯双因素理论的提出者是（）。CA梅奥B马斯洛C赫兹伯格D亚当斯公平理论的提出者是（）。DA梅奥B马斯洛C赫兹伯格D亚当斯期望理论的提出者是（）。AA佛鲁姆B马斯洛C赫兹伯格D亚当斯强化理论的提出者是()。BA佛鲁姆B斯金纳C赫兹伯格D亚当斯现场控制还可以称为（）。AA实时控制B前馈控制C管理控制D反馈控制最理想的控制类型是（）。BA实时控制B前馈控制C管理控制D反馈控制“亡羊补牢，犹未为晚”，可以理解成是一种（）。BA同期控制B反馈控制C前馈控制D间接控制控制活动应该（）。BA与计划工作分头进行B先于计划工作进行C在计划工作之后进行D与计划工作结合进行未雨绸缪，防患于未然的行为，属于（）。CA同期控制B反馈控制C前馈控制D间接控制在企业的经营过程开始以后，对活动中的人和事进行指导和监督的控制类型是（）。AA同期控制B反馈控制C前馈控制D间接控制确定控制对象和选择控制重点是属于控制过程中（）环节的工作。CA衡量成效B纠正偏差C建立控制标准D找出偏差质量处李处长在生产现场中发现一个工人没有按照作业规范操作，他立即上前去制止。这种控制方式属于（）。AA同期控制B直接控制C预先控制D间接控制强调预防作用的控制方法是（）。CA现场控制B反馈控制C前馈控制D间接控制二、多选题1.企业的基本特征有（）。ABCDEA经济性B营利性C财产独立性D组织完备性E社会性和合法性企业的一般环境因素包括（）。ABCDEA政治环境B经济环境C社会文化环境D科技环境E自然环境任务环境因素包括（）。ABCDEA资源供应者B服务对象（顾客）C竞争对手D政府管理部门E其他利益团体企业文化层次包括（）。ABCDA精神文化B制度文化C行为文化D物质文化E智力文化企业文化的作用有（）。ABCEA导向作用B凝聚作用C激励作用D营利作用E约束作用公司法人治理结构的组成有（）。ABCDA股东会或股东大会B董事会C监事会D经理E工会企业管理的基本任务包括（）。ACDA经济效益B效率C社会责任D员工成就E效果按照股东承担清偿债务责任的不同划分有（）。ABCDEA无限公司B两合公司C有限公司D股份公司E股份两合公司管理的职能主要包括（）。ABDEA计划B组织C监督D控制E领导企业中的人性假设有（）。ABCDA经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设E管理人假设法约尔提出的管理五项职能或要素是（）。ABCDEA计划B组织C指挥D协调E控制目标具有的特征（）。ABCEA层次性B阶段性C功效性D不可分解性E可分解性目标管理的特点有（）。掌握A系统性B实行员工参与管理C强调“自我控制”D激励性E强调“制度控制”计划工作的特点有（）。ABCDEA目的性B首位性C普遍性D效率性E创造性企业决策的影响因素有（）。ABCDEA环境B过去决策C决策者对风险的态度D组织文化E时间企业战略的特征有（）。ABCDEA指导性B全局性C长远性D竞争性E系统性企业战略的构成要素有（）。ACDEA经营范围B战略实施C竞争优势D协同作用E资源配置组织变革的内容有（）。ADEA结构变革B物质变革C精神变革D技术变革E人员变革精神激励的主要方法有（）。ABCDA工作丰富化B目标激励C组织成员参与管理D职业生涯规划E提高工资主要的领导艺术有（）。ABCDEA用人艺术B用权艺术C授权艺术D决策艺术E人际关系艺术组织授予管理者的职权包括（）。ACEA支配权B专家权C强制权D感召权E奖赏权影响领导者威信高低的主要因素有（）。ABCDA感情B知识C才能D感情E资历构成职权影响力大小的主要因素（）。ABDA传统的观念B职位的左右C品格优劣D资历的影响E才能的大小激励的理论主要有（）。ABCDEA需求层次理论B双因素理论C期望理论D公平理论E成就需要理论按照赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的有（）。BCDEA工资B工作上的成就感C提升D责任E认可按照赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的有（）。ABDEA工资B上下级关系C工作上的成就感D工作条件E工作环境菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。ABEA任务的具体化B职位权力C下属的个性D领导者的个性E领导者与下属的关系管理控制的标准主要有（）。ABCDEA实物标准B费用标准C资金标准D收入标准E计划标准三、填空题管理的二重性指的是管理的社会性属性和管理的（）。自然属性企业最本质的特征是（）。营利性企业的基本特征有经济性、营利性、财产独立性、组织完备性、社会性、和（）。合法性企业的基本特征有经济性、营利性、财产独立性、组织完备性、合法性和（）。社会性企业的基本特征有经济性、营利性、社会性、组织完备性、合法性和（）。财产独立性企业的基本特征有经济性、财产独立性、社会性、组织完备性、合法性和（）。营利性企业的基本特征有营利性、财产独立性、社会性、组织完备性、合法性和（）。经济性管理工作中居于主导地位的职能是()。计划管理既应该讲究科学性，也应该讲究（）。艺术性管理既应该讲究艺术性，也应该讲究（）。科学性企业管理的职能包括计划、组织、领导和（）。控制企业管理的职能包括计划、组织、控制和（）。领导企业管理的职能包括计划、控制、领导和（）。组织企业管理的职能包括组织、领导、控制和（）。计划“挥手”对整个组织的管理负有全面责任的人是（）。高层管理者“插腰”处在高层管理人员和基层管理人员之间的是（）。中层管理人员“监工”组织中处在最低层次的管理人员是（）。基层管理人员管理者的角色主要有人际关系、信息传递和（）。决策制定管理者的角色主要有人际关系、决策制定和（）。信息传递管理者的角色主要有信息传递、人际关系和（）。人际关系管理者应该具备的技能有技术技能、人际技能和（）。概念技能管理者应该具备的技能有人际技能、概念技能和（）。技术技能管理者应该具备的技能有技术技能、概念技能和（）。人际技能用数字编制的未来一个时期的计划，也就是用财务数字来表明预定的结果，叫（）。预算为使之数字化，计划工作的最后一步是把计划转化为（）。预算管理者直接有效管理和指挥下属人员的数量称为（）。管理幅度一般把用金额表示的项目计划称为（）。预算一般把具有较长时限的计划称为（）。规划马斯洛的需求层次理论认为，人的需求主要有生理需要、社交需要、安全需要、尊重需要和（）。自我实现需要马斯洛的需求层次理论认为，人的需求主要有生理需要、社交需要、安全需要、自我实现需要和（）。尊重需要马斯洛的需求层次理论认为，人的需求主要有生理需要、社交需要、尊重需要自我实现需要和（）。安全需要马斯洛的需求层次理论认为，人的需求主要有生理需要、安全需要、尊重需要自我实现需要和（）。社交需要马斯洛的需求层次理论认为，人的需求主要有社交需要、安全需要、尊重需要自我实现需要和（）。生理需要按照计划范围的广度划分，计划有战略性计划和（）。行动计划按照计划范围的广度划分，计划有行动计划和（）。战略性计划计划按照组织的职能划分有生产计划、营销计划和（）。财务计划计划按照组织的职能划分有生产计划、财务计划和（）。营销计划计划按照组织的职能划分有营销计划、财务计划和（）。生产计划按照决策事件发生的频率划分有程序化决策和（）。非程序化决策按照决策事件发生的频率划分有非程序化决策和（）。程序化决策通过组织明文规定的渠道进行的信息传递与交流是（）。正式沟通在正式沟通渠道之外进行的信息传递与交流是（）。非正式沟通想按信息是否反馈可分为单向沟通和（）。双向沟通按信息是否反馈可分为双向沟通和（）。单向沟通勒温的领导风格型理论，主要有三种领导风格，即专制型领导风格、民主型领导风格和（）。放任型领导风格勒温的领导风格型理论，主要有三种领导风格，即专制型领导风格、放任型领导风格和（）。民主型领导风格勒温的领导风格型理论，主要有三种领导风格，即民主型领导风格、放任型领导风格和（）。专制型领导风格麦克莱兰把人的高级需要分为三类即权力需要、和合群需要和（）。成就需要麦克莱兰把人的高级需要分为三类即权力需要、和成就需要和（）。合群需要麦克莱兰把人的高级需要分为三类即和合群需要、成就需要和（）。权力需要赫茨伯格的双因素理论提出，影响人们行为的因素主要有两类，保健因素和（）。激励因素赫茨伯格双因素理论提出，影响人们行为的因素主要有两类，激励因素和（）。保健因素管理控制中最常用的一种用控制方法是（）。预算按照控制信息的性质划分，管理控制有实时控制、反馈控制和（）。前馈控制按照控制信息的性质划分，管理控制有实时控制、前馈控制和（）。反馈控制按照控制信息的性质划分，管理控制有前馈控制、反馈控制和（）。实时控制四、名词解释管理，就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效地计划、决策、组织、领导和控制，以实现既定的组织的目标的过程。企业文化，是指企业及其员工在生产经营和变革的实践中逐步形成的共同思想、作风、价值观和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为方式。学习型组织，是指面临改变剧烈的外在环境，组织应力求精简、扁平化、弹性化反应、终身学习、不断自我组织再造，以维持竞争力。目标管理，从上到下，围绕企业的总目标，制定各自的具体目标，有效组织实施，并取得成果的一种计划技术。计划，是指企业为了实现一定的目标而指定的未来行动方案，计划有时也称预算、规划的等。行动计划，规定总体目标如何实现的细节计划成为行为计划。决策，是指企业在经营活动中，为了实现某一经营目标，在充分考虑到企业的内外各种可变因素的前提下，从若干个可选择的行动方案中，选择一个最满意的方案并付诸实施的过程。程序化决策，是指经常出现的、有章可循的决策。非程序化决策，是指新出现的具有大量不确定因素，缺乏可靠数据、资料，无常规可循，必须进行特殊处理的决策。战略管理，是企业在宏观层次上通过分析、预测、规划、控制等手段充分利用人、财、物等资源，以达到优化管理，提高经济效益的目的。企业战略，是指企业根据环境的变化、本身的资源和实力选择合适的经营领域和产品，形成自己的核心竞争力，并通过差异化在竞争中取胜。扁平化，是指组织通过减少管理层次，压缩职能机构及裁减人员，决策权下放，从而提高效率。组织职能，是对实现企业目标的各种要素和人们在经济活动中的相互关系进行组合、配置，从而建立起一个有机整体的管理活动。管理幅度，管理幅度是指一名上级领导者能够直接指挥和监督下级人员的数量界限，也叫做有效管理幅度。授权，是指上级给予下级