大型年会活动策划活动方案

大型年会活动策划活动方案

大型年会活动筹划活动方案篇1

辞旧迎新之际，为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌，为丰富员工们的生活，增进大家的友情、增加分散力，公司将举办2022年度总结表彰暨2022年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。

【年会主题】总结表彰、战略部署(建议结合公司而定)

【年会时间】2022年1月22日至1月23日(暂定2天)

【年会地点】XXX国际大酒店

【出席人员】公司全体员工

【年会目的】

1、对2022年公司进展成绩总结，以及制定2022年公司总体规划，包括新年度规划、方向、目标等。

2、在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者团聚一堂，这不仅可以消退以往工作中的冲突，还可以增进员工之间的沟通，实现企业内部的团结，增加企业分散力。

3、在这个“家庭盛会”中，公司借此来总结回忆上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度优秀，通过嘉奖方式，调发动工积极性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表现。同时促进公司的企业文化建立，表达对员工的问候和爱戴。

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

5、让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。

【年会内容】本次年会内容分为三局部

第一局部年度年终总结会

开场语：光阴似箭，日月如梭。我们一起度过了一个紧急、劳碌的2022年，又迎来了崭新的2022年。在新的一年到来之际，我谨代表公司感谢公司的全部员工在2022年对公司做出的奉献，为了在2022年更好的完成公司安排的工作，我们在此召开年度总结大会，盼望全体员工仔细听讲、做好记录，现在我宣布大会开头。

一、会议时间

2022年1月22日(估计3-4小时)

二、会议地点

XXX国际大酒店

三、会议工作成员

XXXXXXXXX

四、现场布置

XXXXXXXXX

五、会议内容

1、年度工作总结和2022年工作规划

1)由各部门人员对2022年工作总结和下一年度工作规划;

2)听取营销部负责人2022年工作总结和2022年工作规划;

3)听取技术部负责人2022年工作总结和2022年工作规划;

4)听取研发部2022年工作总结和2022年工作规划;

5)听取人力资源部2022年工作总结和2022年工作规划;

2、总经理对2022年工作总结及部署2022年重点工作

六、会议完毕

完毕语：今日我们仔细总结了2022年的成绩也提出了2022年的工作目标这让我们看到了2022年公司蓬勃进展的曙光，这个会议可以让我们熟悉2022年的缺乏，又可以让我们把压力变为动力。通过这次会议我们充分信任，2022年我们会在公司领导下，同心同德，艰难奋斗、开拓创新，我们肯定会谱写出辉煌绚烂的新篇章。

最终，祝全体员工在新的一年工作开心，身体安康，合家欢快。

现在我宣布，会议到此完毕。

(请全体员工共进午/晚宴，共度一个欢快祥和的时间!)

其次局部年度评优表彰

总结公司2022年来取得的各项成就，突出员工爱岗敬业的精神，鼓舞员工在2022年保持良好的心态及工作激情，表彰先进，树立楷模，进一步激发员工工作积极性和制造性，营造积极和谐的工作气氛。

一、原则

遵循“公正、公正、公开、透亮”原则;全部参选员工无严峻违纪记录，无严峻质量事故等。

二、时间

2022年01月XX日开头

三、地点

XXX国际大酒店

四、内容

1、2022年“评优、表彰”大会

1)主持人开场白

2)请总经理致辞

3)表彰颁奖

4)获奖者发言

五、工作成员

1、表彰主持人：XXXXXX

2、XXXXXX

六、现场布置

XXXXXXXXX

七、活动评委组成员

1、评委组组长：

2、评委会副组长：

3、评委会成员：

八、其他物资预备

1、场地、多媒体、音箱设备。

2、气球、彩带、水果、糖果等。

九、评奖材料

1、2022年度“评优、表彰”费用预算清单

2、2022年度“评优、表彰”时间推动表

3、2022年度评优表彰申报流程

1)由各部门领导负责组织好本部门2022年度评优表彰初评工作,然后将《2022年度评优表彰推举表》提报到人力资源部。

2)以上申报的评优材料由评委组依据《2022年度评优表彰申报标准》组织审查，符合申报条件者入选2022年度公司评优表彰人员名单。

4、2022年度评优表彰申报标准

5、2022年度评优表彰推举表

第三局部联欢.活动

齐聚一堂，放松工作压力。抽奖通过消遣嬉戏等节目增加同事之间沟通，增加企业分散力。

节目设置上总体迎合各个年龄阶段观众的口味，以年轻化为主，并要求节目形式及总体设计上的新奇，这是本次晚会筹备的首要任务。同时要采纳一些传统的节目，丰富本次晚会的节目形式，使本次晚会定位在流行与传统的结合处，这将是本次晚会的出彩点。

一、活动时间

2022年1月23日

二、活动地点

XXX国际大酒店

三、工作成员

主持人：XXXXXX

XXXXXXXXX

四：活动内容

嬉戏消遣节目、抽奖节目

1、活动总流程

XXXXXX

2、活动详细安排

XXXXXX

五、奖品预算

XXXXXX

附件：

【年度会议及相关留意事项】

XXXXXXXXX

其他未尽事项请各位补充，感谢

大型年会活动筹划活动方案篇2

一、年会的意义

年会是企业重大节日!

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想!

4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事!

5、年会的目的：拉动

①拉发动工

a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟公司干的盼望;展现公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

b、是为了激发员工的动力、调发动工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。

②拉动顾客

a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展现我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象!

b、可以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客户做共享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。

③拉动其他力气

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展现我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展现我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和奉献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持。

二、前期预备：

A、筹划预备：

确定会务主要负责人，成立筹备组

2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架

3、供应年会流程规划和年会节目供选菜单

4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图

5、推举相关音乐背景资料

B、前期执行：

1、最终确认年会流程和年会节目

2、预备和制作场地布置道具及相关活动器材

3、确定员工表演工程及主持人

4、撰写年会相关文案

5、制定工作安排表

6、安排会议场地

7、安排年会晚宴场地、年会气氛

C、成立年会工程实施小组：

年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工效劳，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!

1、迎宾接待礼仪组;(负责供给商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪效劳)

2、物品选购配送组;(全部年会物资的选购)

3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)

4、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)

5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)

6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)

7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进展停车)

注：围绕流程进展选购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。

邀嘉宾

1、员工：要求全员必需参与，不行请假;

2、公司各部门领导;

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户;

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)。

四、会场的布置：

1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。

2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展现，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展现在年会现场，并通过员工展现表达)。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场前方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的”动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会有一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。)

五、详细流程：

1、全员到签处处点名，安排岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装)。

2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热闹欢送伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)

3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞)

5、放视频(全年回忆——十年一秒)

6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，依据公司需要可设置如下奖项：

A、业绩前6名(从六到一的挨次邀请前6名逐次走上讲台领奖)

B、最正确状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)

C、无私奉献奖(公司里平常悄悄无闻，但却悄悄的为公司奉献着，无怨无悔)

D、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨打算)

E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)

F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关怀最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)

G、最大奉献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大奉献的)

H、晋升任命书

I、给客户颁奖

8、下半场入场两曲热场舞

9、团队展现，向在场全部的人展现我们的团队，展现我们的文化，展现我们的状态，展现我们的决心，展现我们的优势、势气、状态、礼仪等。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导快乐。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来打算，核心是让其乐。)

12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前预备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)

13、公布新一年里公司的各项政策(可由副总公布，要有书面文件，最好是红头文件)

14、公布2023年的各项嘉奖机制(要清楚透亮，让人一目了然，不行模糊不清)

15、老板做总结鼓励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在鼓励，塑造公司进展方向和进展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)

16、主持人宣布大会正式完毕;

17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

六、重点备注：

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环;

3、每一个上台者都必要求走上红地毯;

4、每一位上台者聚光灯必需协作;

5、会务必需严谨每一个环节，物资，人员的调配;

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心局部，公司想要到达哪些结果，就针对此类大事进行重大而盛大的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。

8、感恩文化：

①感谢父母哺育之恩，挖掘员工内在动力

②感谢客户帮忙自己实现幻想，让客户获得神圣感

③感谢公司给我平台，让员工心定、交给

公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义;所以它至关重要，不行缺少!不能不开，不行不开，必需要开!

它可以对公司一年的工作进展总结;

它可以嘉奖先进，激发后进，树立典范、领先垂范;

它可以造场造势，激扬士气，兴奋精神;

它可以集中表达公司实力、人文关心;

它可以分散人心，给人信念;

它可以增进客户联谊，感恩答谢;

它可以统一熟悉，部署战略，锁定目标，激发斗志;

它是制造潜在利润的最好形势之一!

大型年会活动筹划活动方案篇3

一、年会主题

“同心协力再创辉煌”

——2023年年终总结表彰大会暨2023年迎新年会

二、年会目的

1、对2023年公司进展成绩总结，以及制定2023年公司总体规划，包括新年度规划、方向、目标等。

2、加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争潜力。

3、表彰优秀，透过嘉奖方式，调发动工专心性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表现。

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

5、让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。

三、年会时间

1、年会筹划及预备期（2023年12月22日至2023年1月15日）

本阶段主要完成年会筹划方案、通知公布、会场选址、节目收集。

2、年会协调及进展期（20239年1月16日至1月30日）

本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品确实认及采买。

3、年会倒计时期（2023年2月1日）

本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。

4、年会正式开头时间：2023年2月6日下午13：28

四、年会概况

活动地点：xx酒店宴会厅，提前30天预定酒店并协商好年会场地等各项资料。

参会人员：公司集团领导、地产公司全体员工，约60余人。

组织形式：由公司行政人事部统一组织、执行。

五、节目参加形式

以部门为单位选送节目，也能够跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、资料丰富、全员参加、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活泼、有声有色。

节目资料可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗读、哑剧表演等）等。

六、年会筹备阶段

节目编排

为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后，在年会进入倒计时阶段需要进展一次整体彩排。

1、整体彩排为2023年01月31日下午13：00；

2、排练地点：xx一楼西厅；

3、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至行政人事部，在年会节目正式演出时使用；

4、参演所需服装或道具向行政人事部申请租赁；

5、主持人参加节目挨次的编排，并组织串台词。

与会公司领导的安排

1、提前告知领导年会的详细时间和地点以及致辞预备和颁奖挨次安排；

2、领导座位的安排；

3、迎接及引导入座。

会场布置与酒店协调

1、负责人应提前4小时（或更早）到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排；

2、请酒店人员帮助协作摆放公司领导的座位；

3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表；

4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。

可能消失问题及解决方案

1、路上堵车

◆可提前2-3个小时动身，避开顶峰期。

2、音响设备故障

◆提前调试好设备保证运转正常，若消失故障准时联系酒店专业音响设备修理人员排解故障。

3、消失醉酒

◆通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。

七、年会流程

年会整体分为六个局部：领导总结致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运抽奖、互动嬉戏、年会聚餐。抽奖环节与互动嬉戏环节会在节目表演当中穿插到进展。

领导致辞

1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表；

2、公司领导入席；

3、主持人登场，开场白，简洁介绍本次年会的六个局部；

4、总经理致辞，总结2023年度工作并对2023年工作提出新的规划及要求。

优秀表彰

1、此项工作由行政人事部统筹安排，确认表彰人员名单以及详细奖金金额。

2、公司本年度优秀员工评比活动最迟在1月31日之前确定获奖类别及人员名单；

3、提前整理好优秀表彰人员的简洁介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展现；

4、工作人员提前预备好证书和奖金，颁奖领导和全部获奖员工预备上台，同时奏颁奖曲（此环节有工作人员提前将获奖员工安排到舞台一侧），依次颁奖；

5、颁奖完毕后全部获奖人员与公司领导合影留念；

6、获奖感言，由行政人事部提前通知。

节目表演

1、开场舞、主持人同时登台串词，将节目起到承上启下的作用；

2、节目单确定后，主持人根据事先串好词的节目单挨次依次进展；

3、参演200元奖品一份；

幸运大抽奖

1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个（一式两联），根据挨次发放；

2、共设立六个奖项，奖品为等值物品。

特等奖1000元现金奖一名；

一等奖800元二名；

二等奖500元四名；

三等奖400元六名；

四等奖300元八名；

五等奖200元十名；

未获奖人员统一发放价值50元阳光普照奖；

抽奖形式实行随机抽取的形式，由公司领导进展抽奖，挨次由低等至高等，当场凭抽奖号码；

3、抽奖完毕后，主持人宣布活动完毕，由公司员工演唱《相亲相爱一家人》，合影留念；

4、主持人邀请吴总致祝酒词，宣告聚餐开头；

5、工作人员进展会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装箱。

互动嬉戏

1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前预备嬉戏道具，由主持人抽取员工号码确定参与人员，嬉戏胜出者获得价值200元奖品一份。

嬉戏1：吸啤酒嬉戏

嬉戏道具：啤酒数瓶，每位嬉戏者配备吸管二条，透亮胶一卷

嬉戏规章：5位选手齐站于台前，主持人一声令下即可开头吸啤酒但是务必是用透亮胶将二条吸管连接起来，谁在最短的时间内连接好吸管且最快将啤酒吸完的获胜。

嬉戏2：三人抱成团

规章：参加活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参加者在最短时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰！主持人可按实际状况喊口令。

年会聚餐

1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：

2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出；

3、在节目表演完毕前非常钟与酒店负责人进展沟通，预备上凉菜；

4、明确桌长姓名和职责（调整气氛，保证员工安全）；

全体起立，共同举杯，共同祝福公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可敏捷把握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，衬托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。

聚餐完毕，整个年会完毕。

八、年会活动详细分工

九、年会经费预算

1、宴会厅租赁费及宴席菜金、酒水费用

2、优秀员工表彰费用

3、其它活动费用

4、幸运抽奖活动费用

5、礼仪、道具租赁及制作费用

6、年会合计费用

十、留意事项

1、提前确认年会现场舞台大小，根据其尺寸制作活动横幅和背景板。

2、提前选购年会所需的物品。

3、会场需提前布置，包括布置公司领导入座位置和姓名台卡。

4、时间的把控，主持人应留意好时间的把控，避开时间掌握节点远远超出原规划的预定时间。

5、现场人员的工作安排，年会的详细工作会细化分解到相关职责人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若消失什么问题需准时解决。

6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故职责人

十一、年会各环节时间流程表

09：00---12：00年会现场布置（签处处、气球、舞台、音响、桌椅等）

12：30---13：00员工到达酒店、签到进场

13：28---13：33主持人登场，简洁介绍本次年会的六个局部，并请总经理致辞，总结2023年度工作并对2023年工作提出新的规划及要求

13：35---14：20总经理致辞

14：25---14：55颁发优秀员工奖，总经理颁发奖金并合影留念，发表简短获奖感言

15：00---15：15场地桌椅摆放由会议型变为会餐型

15：15---15：20开场歌伴舞《小苹果之九成》表演者：

15：25---15：30舞蹈《舞动奇迹》表演者：本钱合约部成员

15：30---15：40幸运抽奖（由何总李总揭晓四、五等奖获得者分别为8名、10名）

15：40---15：50嬉戏1——吸啤酒（1次）

15：55---16：05小品《百家讲坛》表演者：

16：05---16：10舞蹈《惊鸿舞》表演者：

16：10---16：20幸运抽奖（由丁总杨总揭晓二、三等奖获得者分别为4名、6名）

16：20---16：30嬉戏2——三人抱成团（1次）

16：35---16：40歌曲《兄弟干杯》演唱者：

16：40---16：50相声《教你跳舞》表演者：

16：50---17：00幸运抽奖（由小邹董吴总揭晓特等、一等奖获得者分别为1名、2名）

17：00---17：10歌曲《》表演者：

17：10---17：15歌曲《相亲相爱一家人》演唱者：全体员工

17：15---17：25完毕语，全体员工上台合影留念

17：26---17：30主持人有请吴总致祝酒词

17：30---19：30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离

19：30---20：30自由活动（打扑克或点唱）

20：30撤场

大型年会活动筹划活动方案篇4

1年会筹备工作

成立活动筹划筹备小组

2年会内容

活动名称：公司年会。

活动基调：喜庆、欢快、盛大、盛大。

活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本。

活动目的：对今年年公司的工作成绩进展总结，展望公司20xx年的进展。

愿景：同时丰富员工企业文化生活，激发员工热忱，增加员工的内部分散力，增进员工之间的沟通、沟通和团队协作意识。

活动日期：自定。

活动地点：XXXX酒店。

参会人数：上下游供给商，经销商以及全体公司员工。

活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴。

3工作分工

1.文案组

负责人：XXX负责成员5名。

负责主持人形象设计：串词、祝酒词起草、审核。

(总经理演讲稿起草、审核。)

2.会场布置组

负责人：XXX负责成员5名。

负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作、负责鲜花或花篮的选购/租赁、负责现场摄影、DV摄像、照相。

开场PPT制作：年会期间除节目音乐外的全部音乐搜集。

负责与酒店工作人员协作调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑并播放年会现场全部节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等，会场安全检查、消防、电源、设备等。

3.节目组

负责人：XXX负责，成员5名。

节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧、歌舞剧、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。

选取节目规章：以抽签的形式、每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。

节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到到达要求为止。

节目彩排时间：每日选抽两个部门彩排。

文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心以奋斗者为本”。

4.节目组负责人详细工作如下

负责完成对全部节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作。

负责节目的编排及演出的挨次和流程连接。

负责联系租用或购置节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化装等。负责小嬉戏的供应、抽奖奖项设置等。

负责安排文艺节目评委及奖项设置负责确定颁奖人员。

4迎宾组/礼仪组

负责人：XXX负责，成员5-6名。

年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座。

负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品，做好登记。