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文档简介

未知驱动探索，专注成就专业建筑行业电商员工保密协议一、目的和范围本保密协议的目的是确保建筑行业电商公司（以下简称“公司”）员工在公司任职期间，对公司机密信息的保密和安全。本协议适用于所有公司员工，无论其岗位或职级。二、定义公司机密信息：指所有对公司业务、财务、技术、客户、合作伙伴、员工等有关的非公开信息，包括但不限于商业计划、营销策略、研发方案、客户列表、销售数据、合同、培训材料等。员工：指任何与公司签订劳动合同或雇佣协议的个人，无论是否全职或临时工。保密期限：指员工离职后，仍需继续保持对公司机密信息保密的期限，默认为三年。三、保密责任员工在任职期间将会接触到公司的机密信息，员工应对该等机密信息负有保密义务，未经公司授权，不得以任何方式向任何第三方透露、使用或披露相关信息。员工不得将公司机密信息用于个人或他人的利益，包括但不限于与竞争公司合作、利用机密信息违反法律法规等。员工在处理公司机密信息时，应采取合理的保密措施，包括但不限于：在文件上标明“机密”字样；不将机密信息以明文形式传输或储存；不将机密信息存储在个人设备或云端存储上；妥善保管纸质文件，不留在办公桌或其他容易被他人访问的地方；在使用打印机、复印机等设备时，避免机密信息外泄；在离开工作场所时，确保将机密信息妥善锁存或销毁。对于公司机密信息的使用和披露，员工要遵守公司制定的内部规定和程序，并且遵守任何适用的法律法规。四、违约责任如果员工违反本协议的任何规定，公司有权采取如下措施之一或多个：终止员工的劳动合同或雇佣协议；要求员工承担赔偿责任，包括公司因员工违反保密义务而遭受的经济损失；将员工违反保密义务的情况报告相关监管机构，依法追究法律责任。员工对于公司因违约行为所产生的损失应当予以赔偿，包括但不限于经济损失、声誉损失等。五、解除协议如果员工希望解除本保密协议，应提前书面通知公司，并应在解除协议后的三个月内继续遵守对公司机密信息的保密义务。公司有权根据实际情况，决定是否同意解除保密协议。六、其他条款本协议的签署不代表员工取得公司的机密信息使用权或所有权。员工在离职时必须归还或销毁所有公司机密信息的副本和备份，包括电子文件、纸质文件等。公司和员工应对本协议及其中的保密信息承担保密责任，未经双方同意，不得向第三方披露。本协议的效力以及解释和争议的解决

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