内部员工转移协议_第1页
内部员工转移协议_第2页
内部员工转移协议_第3页
内部员工转移协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

未知驱动探索，专注成就专业内部员工转移协议1.背景为了满足公司内部人员调岗、岗位变更等需求，并确保与员工间的合作关系的连续性和稳定性，制定该内部员工转移协议。2.目的该协议的目的是明确内部员工转移过程中涉及的权益保障、责任分担、流程要求等相关事项，以确保公司和员工的双方权益得到有效保护。3.转移范围本协议适用于公司内部员工在岗位转移、部门调动、地点变更等情况下的权益保障和流程要求。4.转移程序4.1.内部员工提出转移申请，应以书面形式提交给人力资源部门，并说明转移原因及具体情况。4.2.人力资源部门收到转移申请后，将组织相关部门进行评估和审批。4.3.组织相关部门对内部员工的能力、经验、业绩等进行评估和审查，以确定是否满足转移条件。4.4.经审批通过后，人力资源部门将书面通知内部员工转移决定，并与员工商议具体的转移安排和时间。4.5.内部员工接到转移通知后应尽快与原部门进行交接，并按照新部门的要求进行相关准备工作。4.6.转移后，内部员工应按照新岗位的工作要求和相关规定，履行岗位职责和义务。5.转移条件和权益保障5.1.内部员工的岗位转移应满足相关岗位要求和条件。5.2.内部员工转移后，工资、福利待遇不变，转移前的工龄和绩效等也将保留。5.3.内部员工转移后，原部门应协助员工办理相关手续，并提供必要的培训和支持。5.4.内部员工在转移后的调整期内，如遇工作不适应等问题，可向人力资源部门提出调整要求。6.违约责任6.1.若内部员工以任何方式违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。6.2.若公司方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿内部员工的损失。7.保密义务内部员工在转移过程中应严格遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和其他保密信息。8.协议解除8.1.本协议自转移申请通过后生效，直至转移后岗位的工作期满或协商解除为止。8.2.内部员工如因个人原因需要解除该协议，应提前向人力资源部门提交书面申请，并注明解除原因和解除时间。8.3.公司如因业务调整等原因需要解除该协议，应提前通知内部员工，并双方协商解决。9.其他事项本协议未尽事宜，由公司和内部员工共同协商确定，并通过书面形式确认。该协议自——起生效。公司：签字：日期：员工：签字：日期：以上为《内部员工转移协议》的内容，希望能够为公司和员工之间的转移过程提供明确的指导和保障。如

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论