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文档简介

第页共页珠宝公司劳务用工合同劳务用工合同甲方：珠宝公司（以下简称“甲方”）乙方：劳务人员（以下简称“乙方”）一、合同目的甲方同意雇佣乙方为珠宝公司的劳务人员，乙方同意接受甲方的安排和管理。二、工作内容1.乙方将根据甲方的要求，完成相关的劳务工作，包括但不限于：（1）珠宝制作与加工；（2）珠宝陈列和销售；（3）珠宝设计与创作；（4）其他由甲方指派的劳务工作。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保质保量完成工作任务。三、工作时间和地点1.工作时间：乙方将按照甲方的工作时间要求，每周工作5天，每天工作8小时。2.工作地点：乙方将根据甲方的安排，在公司内部或者外勤工作地点履行工作职责。四、劳动报酬1.甲方支付乙方的劳动报酬为“劳动工资+绩效工资”的形式，具体数额双方可协商确定。2.乙方将于每月的25日前，提交相关工作报表及考核情况，甲方将根据乙方的工作表现，结合公司的业绩情况，确定绩效工资的数额。3.甲方将根据国家有关规定，为乙方购买相应的社会保险和住房公积金。五、福利待遇1.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：（1）带薪年假；（2）法定假期；（3）带薪病假；（4）公司年度奖金；（5）节假日福利。2.乙方享有使用甲方提供的工作设备和办公用品的权利。六、保密条款1.乙方在合同期限内及解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密进行保密。2.乙方不得擅自将甲方的商业秘密泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。七、违约责任1.乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、暂停工资、解雇等。2.甲方因违约行为造成损失的，有权要求乙方承担相应的赔偿责任。八、解除合同1.乙方如因个人原因需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方。2.若甲方因经营需要或其他正当原因需要解雇乙方，应提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。九、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可通过合同约定的甲方所在地的人民法院进行诉讼。十、其他事项1.本合同自乙方签字之日起生效，有效期为一年。2.合同终止后，双方如有继续合作的意愿，可通过协商签订新的合同。以上为双方达成的劳务用工合同，双方签字生效。甲方：

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