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文档简介

第页共页职工书屋图书管理制度模版一、总则为了更好地管理和利用职工书屋的图书资源，提供高质量的阅读服务，特制定本图书管理制度。二、图书收集与入库1.职工书屋图书的收集来源包括购买、捐赠、租借等途径。2.职工书屋应注重图书的多样性和丰富性，优选各类书籍，包括文学、经济管理、科技、自然科学、人文社科等多个领域的图书。3.图书入库前需要经过严格的审核和评估，确保内容合法健康、知识性强、适合职工借阅。三、图书分类与上架1.图书应根据不同的主题分类，方便职工借阅和查找。常见的图书分类包括文学、历史、经济、科技等。2.图书上架时需编制详细的书目目录，并标注书籍的分类编号，以便于书籍的管理和查询。3.图书应放置在固定的书架上，每本书应有专门的编号，使其易于查找和管理。四、图书借阅与归还1.职工书屋实行自助借阅制度，职工可以凭借员工卡自行办理借阅手续。2.职工借阅图书时应填写借阅登记表，登记个人信息、图书名称、借阅日期等。归还时需将图书归还到指定地点并填写归还登记表。3.图书的借阅期限为一个月，逾期未归还的将产生逾期罚款，罚款金额为每日图书价格的1‰。五、图书维护与修复1.图书的日常维护包括整理、清洁、防潮、防尘等工作，确保图书的保存环境干燥、舒适。2.对于有损坏的图书，职工书屋应及时进行修复或更换，确保读者能正常借阅和使用。六、图书更新与淘汰1.职工书屋应定期进行图书更新，根据读者借阅情况和反馈意见，淘汰老旧、陈旧或不再适用的图书。2.图书的淘汰应注意保护环境和资源节约，可通过捐赠、回收或二次利用等方式进行处理。七、图书展览与推广1.职工书屋可以组织图书展览和推广活动，宣传新书、推荐好书，引导职工积极阅读。2.图书展览和推广活动应与其他部门合作，互相支持，提高活动的质量和参与度。八、责任与监督1.职工书屋的图书管理由专门的管理人员负责，负责图书的采购、入库、分类、借阅、维护、更新、淘汰等工作。2.职工书屋应建立健全的内部监督机制，定期检查图书管理情况，提出改进建议，并接受上级机构的监督和指导。九、附则本图书管理制度的解释权归职工书屋所有，

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