研讨发言：搭建基层协商平台 助力基层社会治理（市政协）

研讨发言：搭建基层协商平台助力基层社会治理（市政协）

尊敬的各位领导、各位专家、各位代表：

大家好！我是市政协社会文化委员会的一名委员，很荣幸能在此次研讨会上发表演讲，分享一下有关搭建基层协商平台，助力基层社会治理的一些思考和建议。

当前，我国面临着经济社会发展过程中诸多新问题、新挑战，但我们也正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期。基层社会治理是党和国家事业中非常重要的一环，如何充分发挥基层协商平台的作用，使其成为共商、共筹、共建、共享的重要载体，对于推动基层社会治理的创新与发展具有重要意义。

首先，让我们来看看基层协商平台在基层社会治理中的地位和作用。基层协商平台是协商民主的重要形式，是政府与社会群众进行广泛沟通的渠道，也是社会各方通过平等协商解决问题、维护权益的重要途径。它有助于收集社情民意，提供政策建议，引导社会矛盾化解，推动社会稳定和谐发展。同时，基层协商平台也有助于增强群众的参与感、获得感，提高基层民主治理的透明度和民主性，提升居民的获得感和满意度。

那么，如何搭建一个有效的基层协商平台呢？首先，我们需要提高政府部门的服务意识和能力。政府部门应该积极主动地与社会群众进行沟通，在政策制定的初期就广泛听取民意，及时了解、研究和回应公众关切，充分尊重民意，真正做到民主决策。其次，我们要鼓励和支持社会组织参与到基层协商平台建设中来。社会组织作为具有专业性和代表性的群体，可以为政府部门提供更专业的意见和建议，协助政府更好地了解社情民意，提高政策的科学性和针对性。最后，我们要加强培训和教育，提高基层干部和群众的协商能力。通过组织培训班、开展宣传教育活动等方式，提高广大干部和群众对协商民主的认识和重视，增强他们在协商过程中的主动性和积极性。

未来，如何发挥基层协商平台的作用，助力基层社会治理的创新与发展？我认为应从以下几个方面着手。

首先，要进一步健全协商民主制度，确保协商能够发挥实质性作用。要进一步规范协商程序，明确协商议题、协商时间、协商人员等，确保协商的科学性和有效性。要完善协商机制，建立协商制度，明确协商结果的约束和执行力度。只有健全的协商机制和制度才能保证协商的真实性和权威性。

其次，要加强信息化建设，提高协商的智能化水平。通过建设基层协商平台软件，集中存储和管理协商相关的信息和数据，提高协商效率和质量。同时，要充分利用新媒体、社交平台等现代科技手段，扩大协商的范围和覆盖面，吸引更多的社会群众参与到协商中来。

第三，要加强法律法规建设，完善协商的法治化保障。制定相关的法律法规，明确协商的权益保障和程序保障。在协商过程中，要充分尊重法律法规的底线，确保协商过程的公平公正和合法合规。

最后，要加强队伍建设，提高协商的实效性。要加强基层干部的培训和学习，提高其协商能力和专业素养。要加强干部队伍的绩效考核，确保协商工作的实效性和质量。

在结束之前，我想提醒大家，搭建基层协商平台只是基层社会治理中的一项重要工作，实际推进过程中还会面临很多困难和挑战。但无论遇到什么样的问题，我们都应该坚定信心，相信通过各方共同努力，我们一定能够搭建起更加完善和有效的基层协商平台，助力基层社会治理的创新与发展。

谢谢大家在基层社会治理中，建立健全的协商机制和制度是非常重要的。协商是一种重要的决策方式，通过各方之间充分的沟通和协商，可以达成共识，并最终制定出最合适的政策和方案。然而，要保证协商的真实性和权威性，需要建立一系列的措施和机制。

首先，我们需要建立善协商的机制。协商机制应该具备公正、平等和透明的特点。协商参与方应该在协商的过程中能够平等地发言和表达意见，没有任何一方可以垄断决策权。此外，协商机制中应该设立相应的程序和规则，明确各方的权利和义务，并规定协商结果的约束力和执行力度。

其次，信息化建设是提高协商智能化水平的重要手段。通过建设基层协商平台软件，可以集中存储和管理协商相关的信息和数据，提高协商的效率和质量。基层协商平台可以实现在线协商、投票和意见收集等功能，从而方便各方之间的沟通和决策。此外，利用新媒体、社交平台等现代科技手段，可以扩大协商的范围和覆盖面，吸引更多的社会群众参与到协商中来。

第三，法律法规的建设是完善协商的法治化保障。制定相关的法律法规，明确协商的权益保障和程序保障，可以使协商过程更加规范和有序。在协商过程中，要充分尊重法律法规的底线，确保协商的公平公正和合法合规。同时，要建立相应的纠纷解决机制，解决协商中可能出现的矛盾和纠纷。

最后，队伍建设是提高协商实效性的关键。基层干部是协商的主要参与者和推动者，他们的素质和能力直接影响协商的质量和效果。因此，要加强基层干部的培训和学习，提高他们的协商能力和专业素养。同时，要加强干部队伍的绩效考核，确保协商工作的实效性和质量。

在推进基层协商平台建设的过程中，我们也会面临一些困难和挑战。首先，协商参与方之间可能存在利益冲突和意见分歧，需要建立有效的机制和方法来化解矛盾。其次，基层社会治理水平参差不齐，一些地区和组织对协商的重视程度不高，需要加强宣传和推广工作。此外，协商过程中可能存在信息不对称和权力不平衡等问题，需要建立相应的监督和制约机制，确保协商的公正性和权威性。

总之，搭建健全的协商机制和制度是推进基层社会治理创新与发展的重要保障。通过建立善协商的机制、加强信息化建设、完善法律法规保障和加强队伍建设，可以提高协商的真实性、权威性和实效性。尽管在推进过程中会面临一些困难和挑战，但只要各方共同努力，相信我们一定能够搭建起更加完善和有效的基层协商平台，推动基层社会治理的发展和进步。谢谢大家综上所述，协商机制是解决协商中可能出现的矛盾和纠纷的重要手段。在基层社会治理中，搭建健全的协商机制和制度对于推进创新与发展具有重要保障作用。

首先，建立善协商的机制能够有效化解协商参与方之间可能存在的利益冲突和意见分歧。通过建立公平、公正、透明和有效的协商程序，各方能够平等参与、充分表达自己的意见和诉求，并通过协商达成共识。同时，建立协商机制还可以为解决矛盾和纠纷提供一个合法、权威的平台，减少摩擦和冲突的发生，增强社会稳定性。

其次，加强信息化建设可以提高协商的真实性和实效性。信息化技术的应用能够促进信息的共享和传递，提高协商参与方对问题的了解和认识，增加协商的合理性和科学性。通过建立信息平台和网络平台，可以方便各方随时随地进行交流和沟通，促进协商的及时性和高效性。同时，信息化建设还可以提高协商过程的透明度和公开性，增加社会公众对协商结果的认可和支持。

第三，完善法律法规保障是确保协商的公正性和权威性的重要手段。在协商过程中，应当建立相应的法律法规和规章制度，明确协商的程序和原则，规范协商的行为和结果。同时，要加强对协商结果的监督和评估，确保协商的公正性和权威性。通过完善法律法规保障，可以有效防止协商过程中可能存在的权力不平衡和信息不对称等问题，增加协商的合法性和可信度。

最后，队伍建设是提高协商实效性的关键。基层干部作为协商的主要参与者和推动者，其素质和能力直接影响协商的质量和效果。因此，要加强基层干部的培训和学习，提高他们的协商能力和专业素养。同时，要加强干部队伍的绩效考核，确保协商工作的实效性和质量。只有通过加强队伍建设，提高协商参与方的素质和能力，才能够实现协商机制的有效运行和协商工作的有效推进。

在推进基层协商平台建设的过程中，我们可能会面临一些困难和挑战。首先，协商参与方之间可能存在利益冲突和意见分歧，需要建立有效的机制和方法来化解矛盾。其次，基层社会治理水平参差不齐，一些地区和组织对协商的重视程度不高，需要加强宣传和推广工作。此外，协商过程中可能存在信息不对称和权力不平衡等问题，需要建立相应的监督和制约机制，确保协商的公正性和权威性。面对这些困难和挑战，我们应当共同努力，通过建立健全的协商机制和制度，加强信息化建设和完善法律法规保障，提高基层干部的协商能力和专业素养，共同推动基