行政事业单位预算管理制度模版

第页共页行政事业单位预算管理制度模版（____字）目录一、总则1.法定依据2.适用范围3.基本原则二、预算编制1.预算编制原则2.预算编制程序3.预算编制内容三、预算审批1.预算审批程序2.预算审批权限3.预算审批要求四、预算执行1.预算执行原则2.预算执行程序3.预算执行监督五、预算调整1.预算调整程序2.预算调整要求六、预算绩效评估1.预算绩效评估原则2.预算绩效评估程序3.预算绩效评估要求七、附则一、总则1.法定依据本制度根据国家有关法律、法规和政府相关规定制定。2.适用范围本制度适用于行政事业单位的预算管理工作。3.基本原则（1）依法管理：预算管理应遵循法律法规的规定，确保预算合法、合规。（2）科学决策：预算编制应科学、合理，注重预算的可操作性和目标的实现性。（3）保证公平：预算分配应公平合理，不得偏袒特定单位或个人。（4）资源优化：预算执行应合理配置资源，优化资源利用效益。（5）审计监督：预算执行应接受审计监督，提高预算使用效益。（6）透明公开：预算管理应公开透明，接受群众监督。二、预算编制1.预算编制原则（1）合理性原则：预算编制应以实现单位的发展目标为导向，合理确定收入和支出的规模和结构。（2）可操作性原则：预算编制应便于单位实施和管理，具有可操作性和可控性。（3）稳定性原则：预算编制应考虑经济社会稳定，防止经费过多过少对单位发展造成不良影响。（4）公平原则：预算编制应遵循公平原则，确保各部门、岗位的合理分配。（5）实际性原则：预算编制应注重实际情况，避免夸大或低估预算数。2.预算编制程序（1）确定编制周期：每年确定一次预算编制周期，包括预算编制的起止时间。（2）收集信息：收集单位各部门的需求信息，包括财务数据和项目需求。（3）编制初步预算：根据收集到的信息，编制初步预算，并进行内部评审和调整。（4）编制报告：编制预算报告，包括预算说明、预算总数、收入来源、支出项目等内容。（5）审议通过：单位内部进行预算报告审议，经审议通过后报送上级主管部门。（6）上报审批：将审议通过的预算报告上报上级主管部门进行审批。（7）公示公告：审批通过后，单位公示预算报告和公告实施情况。3.预算编制内容（1）收入预算：包括单位各项收入的原始数据和预测数据。（2）支出预算：包括单位各项支出的原始数据和预测数据。（3）绩效目标：包括单位的发展目标和绩效指标，以衡量预算执行情况。三、预算审批1.预算审批程序（1）上报审批：单位将预算报告上报上级主管部门进行审批。（2）部门审批：上级主管部门对单位预算报告进行审批，可以提出合理意见和建议。（3）审批决策：上级主管部门根据预算报告和审批意见，做出预算审批决策。（4）下达通知：上级主管部门将预算审批决策下达给单位，通知执行。2.预算审批权限（1）省级行政事业单位的预算审批权限由省级财政部门负责。（2）市级行政事业单位的预算审批权限由市级财政部门负责。（3）县级行政事业单位的预算审批权限由县级财政部门负责。3.预算审批要求（1）审批时限：预算审批应在规定时限内完成。（2）审批依据：预算审批应依据相关法律法规和政府部门的规定进行。（3）审批意见：上级主管部门应对预算报告提出合理意见和建议，并及时反馈给单位。四、预算执行1.预算执行原则（1）按计划执行：单位应按照预算计划进行执行，不得随意更改。（2）及时拨付：上级主管部门应按照预算计划及时拨付款项。（3）合规执行：预算执行应符合相关法律法规和政府相关规定。（4）节约成本：预算执行应注重成本节约，提高资源利用效益。（5）合理调整：在实施过程中，如果出现重大情况，可以适当调整预算执行。2.预算执行程序（1）预算执行编码：单位应对预算项目进行编码，便于统计和管理。（2）预算执行登记：单位应对预算执行情况进行登记和记录，以便于监督和控制。（3）预算执行支付：单位按照预算计划进行支付，确保资金使用合理和按时。（4）预算执行报告：单位应定期编制预算执行报告，向上级主管部门报告执行情况。3.预算执行监督（1）内部监督：单位应建立预算执行监督机制，对预算执行情况进行监督和评估。（2）外部监督：单位应接受上级主管部门和相关部门的监督，保证预算执行合规。五、预算调整1.预算调整程序（1）调整依据：预算调整应以实际情况为依据，遵循相关法律法规和政府相关规定。（2）调整申请：单位根据实际需要，向上级主管部门提出预算调整申请。（3）审批决策：上级主管部门根据预算调整申请和实际情况进行审批决策。（4）调整通知：上级主管部门将预算调整决策通知给单位，通知执行。2.预算调整要求（1）调整时限：预算调整应在规定时限内完成。（2）调整合理性：预算调整应遵循实际需要，合理调整预算数。六、预算绩效评估1.预算绩效评估原则（1）科学性：预算绩效评估应科学、客观、全面评估单位预算执行情况。（2）公正性：预算绩效评估应公正、公平，不偏袒特定单位或个人。（3）实用性：预算绩效评估结果应具有指导意义，为预算调整提供依据。2.预算绩效评估程序（1）数据收集：收集单位的预算执行数据和绩效指标数据。（2）数据分析：对收集的数据进行分析和比较，分析预算执行情况和绩效指标的实现情况。（3）绩效评估报告：编制绩效评估报告，对预算执行情况进行评估和总结，并提出改进意见。3.预算绩效评估要求（1）评估时限：预算绩效评估应在规定时限内完成。（