面试 (军队文职)及答案

2/2面试(军队文职)一、主观题（每小题10分，共100分）1、如果你到一个新单位，单位的小金库发了400元，请问你该怎么办?2、请问你对“有些人看起来像朋友但做不了朋友，有些人看起来不像朋友但却是真正的朋友”这句话怎么看?3、有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”又有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”你怎么看?4、社会上很多人对监狱内的管理和犯人生活不了解。经常产生错误看法。假如让你策划一次文明监狱的公众沟通活动，你会考虑做哪些工作?5、对单位的新员工进行培训，培训内容包括企业文化、团队精神、工作流程，你怎么组织?6、如何组织一次大学生下基层(农村等)前的培训?7、某领导来单位视察，突然单位所处地区停电，而领导晚上就要走，只有一天的时间视察。你如何做?8、用“气候，道路，疲乏，幸福，灯泡”等词，编一个故事。9、目前一些农贸市场出现脏、乱、差的情况。如一些商家使用高音喇叭制造噪音扰民。假如你是一位市场工作人员，你会怎么做?10、策划一个以“细节影响成败”为主题的活动。

【面试(军队文职)参考答案】一、主观题1、首先要弄清单位的性质,其次是这笔钱是以什么名目发的,总之在发到钱后不要轻率行动。要在对整个事情的性质认识明确以后才能发表自己的意见和建议,如果这确是属于国家明令禁止的,也要讲究方式方法,按程序谨慎行事。解题思路：答题思路是：分析+对策。对于这类题我们一定要辩证分析，做到全面透彻。2、(1)这句话告诉我们如何鉴别朋友。朋友是“看”不出来的,或者说,表象是不可靠的,要把握实质。

俗话说,“路遥知马力,日久见人心”,只有经过考验的朋友才是真正的朋友。

(2)从这句话里我更体会到了如何对待朋友。“君子之交淡如水,小人之交甘若醴”,朋友之间贵在精神心灵的交流和沟通,而不是物质上的互相满足,否则最多也只是俗称的酒肉朋友,不交也罢。“忠言逆耳”,真正的朋友要指出互相的不足,取长补短,共同进步。

(3)当进入社会之后,人际关系更加微妙复杂,各种利益关系会让人们之间有太多的隔阂。一方面,要擦亮眼睛,分清哪些是假朋友;一方面,要真诚地对待别人,做别人的真朋友。3、以上两种不同的现象都是客观存在的,都有一定道理,它们就说明了这样几个问题:

(1)无论干什么工作都需要一定的组织规模和必需的办事人员,即任务量与组织和人员规模之间要有一个恰当的比例,不可偏大或偏小。

(2)在一定的机构和人员数量的基础上,还有一个合理设置、责权明确、科学管理的问题,否则,组织和人力资源将不能得到有效的开发利用。

(3)需要一种自动调整机构或调节人员进出的机制,使得机构、人员与任务量之间始终保持一种适当的比例。

(4)作为领导人,要组织和带领团队,努力形成一种合理、高效的内部组织机制,达到“1+1>2”的效果。4、监狱是一个很特殊和有神秘感的场所,所以社会上很多人对监狱内的管理和犯人生活不了解,经常产生错误看法。如果让我策划一次文明监狱的公众沟通活动,我计划从以下几个方面开展工作:

第一,充分认识活动的背景和意义,拟定活动的方案,包括沟通主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排、宣传材料等,调查公众的沟通要求,协调监狱方面;必要时请多方进行论证,征求各方意见,制定应急预案,形成活动方案。

第二,在活动进行阶段,按照方案展开工作。与进入监狱的公众座谈,发放宣传材料;注意方案执行过程中各方关系的协调,及时沟通各方情况,发现做法不妥及时纠正,时刻关注公众的安全和监狱秩序,出现问题及时启动应急预案。

第三,活动结束后,认真反思,总结相关经验,以备在以后的相关工作中借鉴。

答题思路是：破题+活动前+活动中+活动后。注重活动设计中的预案和活动中的安全。5、新员工的培训是提升员工素质的一个重要手段,同时可以使新员工尽快融入新环境,增强企业凝聚力。我打算从以下几个方面做好这项工作:

第一,认识开展企业培训的重要意义,制定培训计划,包括:新员工办公场所介绍、办公用品的使用、部门培训资料。如果有可能,还可以为新员工指定一位老员工进行一对一的“帮助”,向其介绍部门结构与功能、部门内的特殊规定。同时要告知新员工其具体的工作规范及职责要求,主要介绍单位的企业文化及工作流程。具体包括:历史与发展远景、单位组织架构、主要业务、单位政策与福利、单位相关程序、绩效考核、单位各部门功能、单位培训计划与程序,形成文字方案,报领导审批。

第二,领导批准后,严格按照方案实施,分工负责,注意方案执行过程中和相关部门的协调,及时沟通各方情况,并向领导汇报;发现原方案的内容或方法不妥及时纠正,对出现的突发问题在征得领导意见的基础上进行妥善处理。

第三,培训结束后,做好新员工培训反馈与考核工作,总结有关情况,并向领导汇报。

解题思路：答题思路是：破题+培训前+培训中+培训后。注意题目中界定的培训范围“包括企业文化、团队精神、工作流程”。6、您的答案：d参考答案：基层工作是人一生中的一笔宝贵财富,它可以锻炼人的意志,磨练人的性格。如果让我组织一次大学生下基层(农村等)前的培训,我打算从以下几个方面开展工作:

第一,充分认识培训活动的背景和意义,拟定培训方案,包括主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等,了解大学生的现实情况,针对实际情况制订方案,必要时对方案进行沦证,征求各方意见,向领导汇报。

第二,领导同意后,按照方案展开工作,分工负责。注意方案执行过程中各方关系的协调。让大学生对基层工作有一个整体的认识,让大学生对农村的风貌有一个形象的了解,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥及时纠正,并对参加培训的人员进行考核。

第三,活动结束后,对培训情况进行总结,报给领导,认真反思,总结相关经验,以备在以后的相关工作中借鉴。

解题思路：答题思路是：破题+培训前+培训中+培训后。题目中的虚拟背景是“大学生下基层(农村等)前的培训”，在答题过程中，要展现考生扎根基层的决心。7、(1)保持冷静。

(2)立即找人查修电路,尽快恢复供电;如果是供电部门的问题则与之联系,了解大概要多久能恢复供电。

(3)如果长时间无法恢复供电的话,向视察的领导说明情况,在白天陪同领导视察停电影响不大的部门。

(4)总结经验。

答题思路是：冷静+对策+总结。面对工作中的意外状况，要科学分析，沉着冷静地理清自己思路。8、年的气候反复无常,你看,都到秋季了,各地却暴发洪灾。国庆节期间,小王从深圳打工回家休息,哪知雨水把道路冲垮了,没有直达车。小王那个急呀,只好沿途转车,一千多公里的路程,第三天晚上才拖着疲乏的身子到家,走到家门口,华灯初上,看着自家卧室的灯泡发出的温馨灯光,一种幸福涌上心头,还是在家好呀!9、(1)分发通知到各位商家,明确禁止使用高音喇叭,并说明违规的后果,保证所有商家都收到这份通知,同时在市场醒目位置张贴禁止通知。

(2)做好平时的管理工作,对违规使用喇叭的商家予以批评或者处罚。

(3)维持市场秩序。保证市场内交通顺畅,同时做好卫生管理工作,确保市场交易有秩序地进行

答题思路是：处理措施+日常工作。此类试题应从两方面人手，一要针对题干中的现象采取专门的措施，二要在以后的日常工作中，采取相应的措施。10、任何事情都不是一蹴而就的,成功的背后都是点点滴滴的积累。如果让我策划一个以“细节影响成败”为主题的活动,我计划从以下几个方面着手:

第一,在思想上充分认识细节的重要性,充分认识组织活动的目的和意义,明确活动的形式,是宣传学习还是演讲比赛等等,根据实际情况,制定相关的方案,包括主题、方式、时间、地点、对象等,必要时对方案进行论证,征求各方意见,向领导汇报。

第二,当方案被批准后,立即严格按照方案要求实施,明确分工,落实责任,提出要求;拟好各种应急预案;在实施过程中,可以在各类媒体及网络上宣传,