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第页共页案件督办工作制度模版一、总则案件督办工作是指对涉及法律、纪律、公共治安等方面的重大案件进行密切关注和监督，确保案件侦办工作的快速、正确和有效进行。为了规范案件督办工作，提高工作效率和质量，特制定本制度。二、目的和原则1.目的：确保重大案件的侦破工作按时、按量、按质完成，提高案件办理质量和效率。2.原则：(1)统一领导、分工负责：案件督办工作由相关部门统一领导，分工负责，确保工作的高效有序进行。(2)及时反馈、督促落实：督办人员及时向案件办理相关人员反馈案件进展情况，督促落实工作任务。(3)公开透明、廉洁高效：案件督办工作的过程要公开透明，保持工作廉洁高效。三、组织架构1.督办机构：设立案件督办机构，由相关部门负责组织和指导案件督办工作。2.督办人员：由相关部门选派人员组成案件督办小组，负责具体的案件督办工作。四、工作范围和职责1.工作范围：案件督办工作主要针对重大、复杂、有影响力的案件进行督办。2.职责：(1)确保案件办理工作的及时进展；(2)跟踪案件的侦破情况，及时了解案件的进展和难点问题；(3)协调解决案件侦破过程中的各种问题和困难；(4)跟进落实各项工作任务，确保按时完成；(5)协助领导部门做好相关政策和措施的宣传工作。五、工作流程1.接收任务：案件督办人员接到案件督办任务后，及时核实任务的内容和要求。2.制定工作计划：根据督办任务的要求，案件督办人员制定详细的工作计划，明确工作目标、工作内容和工作时间，并报相关部门备案。3.指定责任人：案件督办人员根据工作计划，指定责任人负责具体的工作任务，并明确工作要求和工作时间。4.跟踪督办：督办人员定期与责任人进行沟通，了解案件的进展情况，并及时记录和反馈。5.解决问题：督办人员协调解决案件侦破过程中出现的各种问题和困难，确保案件工作的顺利进行。6.落实工作：督办人员跟进工作任务的落实情况，及时催促责任人确保按时完成工作。7.编写督办报告：案件督办工作结束后，督办人员编写督办报告，向相关部门和领导汇报案件的进展和成果。六、案件督办工作考核评价1.考核内容：考核主要包括案件的办理效果、工作质量和工作态度等方面。2.考核方法：采取定期评议、绩效考核等方式对案件督办工作进行评价，评出先进个人和先进集体，并进行通报表扬或者奖励。3.考核结果：考核结果将作为绩效考核和领导评价的重要依据，对个人的晋升、加薪等具有一定的影响。七、保密要求案件督办工作涉及敏感信息和保密工作，相关人员必须按照相关法律法规和保密要求，严守秘密，不得泄露涉案信息，确保案件工作的安全和保密。八、附则1.本制度自公布之日起施行。2.相关部门可以根据工作需要和实际情况对本制度

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