车辆安全制度措施范本

第页共页车辆安全制度措施范本第一章总则为了保障员工的人身安全和财产安全，规范车辆使用行为，提高车辆使用效率，制定本车辆安全制度。本制度适用于所有使用公司或所属单位车辆的员工。第二章车辆使用管理2.1车辆使用资格1)车辆使用资格具备以下条件的员工有权使用公司或所属单位车辆：-所在部门符合车辆使用的工作岗位要求；-持有有效的驾驶证；-年龄在合法驾驶年龄范围内；-通过公司或所属单位组织的车辆使用培训。2)遇有以下情况时，车辆使用资格将被暂停或取消：-驾驶证到期或被暂扣、吊销、注销等；-驾驶过程中发生交通事故，涉及重大违章违法行为；-驾驶过程中酒驾、毒驾、超速等严重违法行为。2.2车辆使用程序1)申请使用车辆-员工需要提前向所在部门提交车辆使用申请，包括用车时间、用车事由、路线等信息；-所在部门经理审核核准后，将申请送至车辆管理部门。2)领用车辆-员工需按时到达车辆管理部门领取车辆；-领用时应进行车辆检查，确保车辆状态良好。3)车辆使用中-在使用车辆的过程中，员工应严格遵守交通规则，在驾驶过程中严禁使用手机、抽烟等干扰行为；-对于停车、加油、维修等需要下车操作的情况，应对车辆进行关锁，保证车辆的安全。4)车辆归还-使用结束后，员工需按时将车辆归还至车辆管理部门；-归还时应完成车辆检查和交接手续。第三章车辆维护管理3.1车辆保养检查1)车辆保养-所有使用车辆的员工应按规定对车辆进行定期保养，包括机油更换、轮胎检查等；-发现车辆故障或问题时，应及时向车辆管理部门报告并进行维修。2)车辆检查-使用车辆前应进行车辆安全检查，包括制动系统、照明系统、轮胎状况等；-发现异常情况或故障时，应及时报告车辆管理部门进行维修。3.2保险管理1)车辆保险-所有公司或所属单位车辆都必须购买合适的商业保险和交强险；-驾驶员在使用车辆时，应妥善保管车辆保险单，并遵守保险公司的要求，确保合法权益。2)事故报告-发生交通事故时，驾驶员应迅速联系车辆管理部门，按照程序进行事故处理；-各类交通事故都必须及时向保险公司报备，配合相关部门进行调查处理。第四章安全教育和奖惩措施4.1安全教育1)新员工车辆使用培训-入职员工需参加车辆使用培训，了解车辆使用程序、交通规则等；-培训结果应进行考核，合格后方可获得车辆使用资格。2)定期安全宣传教育-公司或所属单位应定期开展车辆安全宣传教育活动，提高员工的安全意识；-可以通过组织交通安全知识竞赛、安全演练等方式进行。4.2奖惩措施1)安全表现奖励-对于积极参与安全教育和宣传活动的员工，公司或所属单位可给予适当的奖励，如表彰、奖金等。2)安全违规处罚-对于违反车辆安全制度的行为，将按照公司或所属单位的规定进行惩罚，包括警告、罚款等。第五章法律责任5.1违法违规责任1)驾驶员因违法违规行为导致交通事故发生的，应承担一切法律责任；2)驾驶员因违法违规行为导致公司或所属单位受到损失的，将承担相应的赔偿责任。5.2公司责任1)公司或所属单位应按法律规定购买车辆保险，对驾驶员因工作原因导致的交通事故进行赔付；2)公司或所属单位应负责车辆的维修和保养工作，确保车辆的安全和正常运行。第六章