旅游分院学生会干部考核制度样本

《旅游分院学生会干部考核制度》一、考核对象:旅游分院学生会全体干部二、考核原则：1、实事求是原则：制定考核办法，开展考核工作都必要从被考核者实际出发，不能违背事实。2、民主公开原则：在考核中要认真听取广泛意见，保证考核成果全面精确。考核成果要在全体会议上发布。三、考核目:为了更好加强对学生会干部自身管理，提高干部工作积极性，做到对学生干部管理有明确根据，特制定分院院学生会干部考核制度。四、考核阐明：1、旅游分院学生会干部、成员考核算行“百分制”；2、各考核项总分为100分，其中基本分为60分，在其基本分上进行各项评分细则加减操作；3、学生会考核工作由陈教师负责，考核成果由院秘书处进行汇总评比。考核中团总支、学生会主席团互相监督；4、考核成果：分为先进、合格、不合格三个级别。考核级别分布如下：65分如下（含65分）综合评估为不合格，70分—85分（含85分）综合评估为合格，85分以上综合评估为先进；5、考核时间为每月月末，发布考核状况；6、考核成果公开，并接受群众监督，如有疑问学生会随时解答；7、本规定解释权归院主席团和秘书处。五、重要考核内容：1、个人素质方面：德（思想品德）、识（学习成绩）2、工作方面：勤（考勤状况）、绩（工作绩效）六、有关硬性考核条件：1、有旷课记录、不良诚信记录或一年中寝室卫生部达标三次（含）以上、或受到两次（含）以上通报批评重要责任者，考核成果不能为先进；2、学习成绩未在班级排名前50%名者，考核成果不得先进；3、学期中必修课，限制性选修课考试考核中有一门（含）以上课程不及格者，考核成果不能为先进；4、违背校纪、校规或受到警告（含）以上处分者，并视情节轻重，通报批评或建议其辞职；七、考核内容考核制度有两某些：个人素质考核（思想素质考核、学习成绩考核和学风考核）和工作考核（例会考核、活动考核、值班考核、寻常规范考核和寝室卫生考核）。详细如下：个人素质考核方面（一）、思想素质考核1、具备对的思想政治观念，坚持四项基本原则，热爱祖国。积极参加各项理论学习及活动，不断加强理论修养（满分5分）；2、有良好个人修养和道德水准，为人诚实、实事求是、坚持原则、起模范作用、遵纪守法及学校各项规章制度，具备良好社会公德，学院通报批评者每次扣2分；学院通报批评合计达到2次，受到校级通报批评，其考核成绩以不及格计，并视情节严重予以撤职（满分7分）；3、组织纪律观念强，有团结协作精神，关怀和维护广大同窗利益，全心全意为同窗服务，尊敬师长，礼貌待人（满分3分）；4、敢于开展批评与自我批评，以身作则，自觉抵制各种不良现象（3分）（二）、个人能力方面考核1、热爱本部工作，掌握所担任工作业务基本知识及其她有关工作知识（3分）；2、可以去实际工作中不断研究新状况，提出新看法（3分）；3、有明确学习目，学习态度认真，成绩良好（3分）；4、努力学好专业知识，提高自身素质，详细如下：a、学习成绩平均在80分以上，得3分；b、学习成绩平均在70分—79分之间，得2分；c、单科有不及格现象为0分；5、热爱本职工作，有极强工作能力和责任心（2分）；6、在实际工作中可以发挥个人才干和本部职能作用（2分）；工作考核方面（三）、例会考核（10分）：1、例会缺席者（无端缺席）每次扣2分，早退、迟到扣1分；无端请假者扣2分，请假一次扣0.5分；2、参加会议人员必要提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席。若有特殊状况而不能到会者，要在例会两小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席；3、开会时候，应带好笔记本和笔，且提前十分钟到场，勿必把电话调成振动或关机，不得在会议期间随意进出会场，要保持会场秩序，否则扣2分；4、凡不能准时参加会议干部，须在会议前以书面形式向秘书处请假，如有紧急状况，可先口头请假，事后补假；5、布置各项工作后，如有不批准见可以在会议上及时提出或会议后向会议负责人提出不同看法，并由负责人做好相应调节和记录。（四）、活动考核（10分）：1、活动缺席者（无端缺席）每次扣2分，早退、迟到扣1分；无端请假者扣2分，请假一次扣0.5分；2、参加学生会举办活动时，应注意自己形象，穿着得体，举止大方，在工作中应积极配合其有关部门，违背者每次扣1分；3、具备一定组织能力，具备全局观念，活动中档较好协调部门之间、学生会干部之间关系（2分）；4、具备一定文字表达能力，开展活动前制定工作筹划，活动方案（2分）（五）、寻常考核（10分）：1、对其本职或本部门工作，未准时完毕或拖拉不履行其职责者和因无端不参加学习会组织所有活动者扣5分；2、凡分院团总支、学生会主席团规定各部门上交各类书面材料，没按规定期间上交者扣2分；（含工作和活动总结报告在工作或活动后一周内交，否则扣2分到4分）3、没有认真地组织所属部门工作，酌情扣2-5分；4、对团总支、主席团规定工作任务（本部、非本部）无端不执行者扣2—5分，延误者扣3分；各部参照上述办法执行；5、规定：各部及学生会主席亲自主持召开部门例会和学生会干部例会每月不少于3次，（以本部门和秘书处会议记录为准）否则扣2分；6、对工作状况报告不属实者，每人次扣2—4分。7、在干部任用、评优、评奖等方面程序不规范，未做到公开、公平、公正，视情节轻重减1—2分；8、本部门干部因考试违纪或其她因素受到警告及以上纪律处分，每人次减部长和主席团成员1分；9、擅自在外租房者扣4分;（视情节严重予以免除干部职位和纪律处分）（六）、晚自习考核（10分）：1、晚自习缺席者（无端缺席）每次扣2分，早退、迟到扣1分；无端请假者扣2分，请假一次扣0.5分；2、晚自习时在教室大声喧哗、打闹者每次扣2分；3、晚自习在教室睡觉、看故事、听MP3、玩手机者每次扣1分。（七）、寝室考核（10分）；1、寝室地面卫生不干净，每次扣2分；2、寝室桌面张乱、物品摆放不齐、被子不叠者，每次扣1分；3、在寝室内抽烟、喝酒者，酌情扣2—5分，并上报；4、发现寝室内有违禁物品者，每次扣3分，并上报；5、在寝室内打架斗殴者，酌情扣4-8分，并上报。（八）、值班状况（10分）：1、成员在轮到值日时，无端不值日者，一次扣2分；2、值日人员在值勤时，必要认真负责，违者扣1分；3、值日人员迟到者扣0.5分；4、值班负责人应做好记录，记录值班时得所做一切事情，并负责保管好值班室得所有公共财物，如有其他部门借用办公室财务，必要做好记录（借用部门、借用人、借用时间、归还时间），如果损坏应做好有关记录，违者扣2分；5、值班人员禁止在办公室吸烟、喝酒、大牌、嬉戏、打闹等，尽量保持办公室安静，违者扣2分。（八）嘉奖方面：a、凡重大精神、内容（较有影响全校活动或老式活动）或学生会浮现重大问题必要向主席团报告，能及时与主席团反映，视状况加2—5分；b、整学期工作积极、认真负责者，视其体现状况加1—5分；c、对每次部门分派到工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加5分；d、部门自行组织好学生会举办各类活动干部加4分。e、一学期均有参加团委学生会组织集体活动者，加5分；一学期例会、值班全勤者加5分；f、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者加5分；g、主席、副主席下达任务能顺利完毕者每次加1分；h、为学生会制定好筹划或献计献策者，对其作出较大贡献者每次加5—10分；i、非本人执勤而协助别人执勤者每次加2分；j、学生会例会上受表扬者每次加2分；k、在班级中德育量化考核分达到100分者，学生会中加5分；L、在职期间受到如下表扬或获奖者：分院级加3分，院级加5分/次，区级加10分/次，市级加15分/次，省级以上20分/