旅游管理专业实习协议书

旅游管理专业实习协议书甲方（实习单位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（实习生）：________________身份证号：________________联系方式：________________鉴于甲方是一家专业从事旅游管理的企业，乙方是旅游管理专业的学生，希望通过实习获取实践经验，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方实习的有关事宜达成如下协议：一、实习期限1.本协议的有效期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、实习内容2.甲方根据乙方的专业方向和实习需求，安排乙方在相关部门进行实习，乙方应按照甲方的要求完成实习任务。三、实习地点3.乙方实习地点为甲方所在地，具体地址为：________________。四、实习期间的待遇4.甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于实习岗位、实习指导等。5.乙方实习期间不享有甲方正式员工的工资待遇，甲方按照国家相关规定给予乙方实习补贴，具体金额为：________________元/月。五、实习纪律6.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.乙方在实习期间应服从甲方的管理和指导，不得无故迟到、早退、旷工，如有特殊情况需提前向甲方请假。六、实习期间的考核8.甲方对乙方的实习表现进行定期考核，并根据考核结果给予乙方实习鉴定。9.乙方应按时参加甲方组织的实习活动，积极参与实习项目的完成，努力提高自身实践能力。七、协议的解除和终止10.在实习期间，如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。11.在实习期间，如甲方违反本协议的约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。12.本协议到期后，如双方同意续签，应在协议到期前一个月内协商一致并签订书面协议。八、争议解决13.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定15.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。16.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行修改和完善。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-旅游管理专业实习协议书目录一、引言二、定义和术语三、实习期限四、实习内容五、实习地点六、实习期间的待遇七、实习纪律八、实习期间的考核九、协议的解除和终止十、争议解决十一、其他约定十二、附件一、引言本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年签订：甲方（实习单位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（实习生）：________________身份证号：________________联系方式：________________鉴于甲方是一家专业从事旅游管理的企业，乙方是旅游管理专业的学生，希望通过实习获取实践经验，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方实习的有关事宜达成如下协议：二、定义和术语除非本协议另有规定，否则本协议中使用的术语应具有以下含义：“实习期限”指本协议第三条规定的乙方在甲方实习的时间期限。“实习内容”指甲方根据乙方的专业方向和实习需求，安排乙方在相关部门进行的具体实习任务。“实习地点”指甲方所在地，具体地址为：________________。“实习期间的待遇”指甲方为乙方提供的实习期间的必要工作条件，包括实习岗位、实习指导等。“实习纪律”指甲方对乙方在实习期间应遵守的规章制度和行为准则。“实习考核”指甲方对乙方实习表现进行的定期评估和考核。三、实习期限本协议的有效期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、实习内容甲方根据乙方的专业方向和实习需求，安排乙方在相关部门进行实习，乙方应按照甲方的要求完成实习任务。五、实习地点乙方实习地点为甲方所在地，具体地址为：________________。六、实习期间的待遇甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于实习岗位、实习指导等。乙方实习期间不享有甲方正式员工的工资待遇，甲方按照国家相关规定给予乙方实习补贴，具体金额为：________________元/月。七、实习纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。乙方在实习期间应服从甲方的管理和指导，不得无故迟到、早退、旷工，如有特殊情况需提前向甲方请假。八、实习期间的考核甲方对乙方的实习表现进行定期考核，并根据考核结果给予乙方实习鉴定。乙方应按时参加甲方组织的实习活动，积极参与实习项目的完成，努力提高自身实践能力。九、协议的解除和终止在实习期间，如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。在实习期间，如甲方违反本协议的约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。本协议到期后，如双方同意续签，应在协议到期前一个月内协商一致并签订书面协议。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。十二、附件附件一：实习岗位描述附件二：实习指导计划附件三：实习补贴支付方式甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行修改和完善。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.附件一：实习岗位描述2.附件二：实习指导计划3.附件三：实习补贴支付方式法律名词及解释：1.实习协议：指实习生与实习单位之间签订的，规定实习生在实习期间的权利和义务的书面合同。2.实习期限：实习生在实习单位实习的时间期限。3.实习内容：实习生在实习期间需要完成的具体工作任务。4.实习地点：实习生进行实习的具体地点。5.实习待遇：实习生在实习期间所享有的待遇，如实习补贴等。6.实习纪律：实习生在实习期间需要遵守的规章制度和行为准则。7.实习考核：实习单位对实习生实习表现进行的定期评估和考核。8.解除和终止：实习生与实习单位在实习期间解除或终止实习协议的情况。9.争议解决：实习生与实习单位在履行实习协议过程中发生的争议解决方式。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.实习生未能按时完成实习任务：加强与实习生的沟通和指导，提供必要的支持和资源，确保实习生能够顺利完成实习任务。2.实习生违反实习纪律：及时与实习生进行沟通，明确实习纪律的重要性，并根据情节严重程度采取相应的纪律措施。3.实习补贴支付问题：确保按照协议约定的支付方式和时间进行实习补贴的支付，如遇特殊情况需及时与实习生进行沟通和协商。4.实习期间发生意外事故：为实习生购买实习期间的意外伤害保险，确保实习生在实习期间的安全保障。5.实习协议解除或终止：根据协议约定进行解除或终止，