(多应用版)员工试用期合同协议书范本集锦

(多应用版)员工试用期合同协议书范本集锦-PAGE(多应用版)员工试用期合同协议书范本集锦-PAGE员工试用期合同协议书范本集锦目录一、前言二、合同双方三、合同内容四、试用期五、工作内容和工作地点六、工作时间和休息休假七、薪酬待遇八、保密条款九、违约责任十、合同终止十一、争议解决十二、附则十三、附件一、前言名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________身份证号码：______________地址：____________________鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的企业，乙方愿意在甲方提供的岗位上从事工作，双方经平等协商，达成如下协议，以共同遵守。二、合同双方1.甲方是一家依法成立并合法经营的企业，具有独立的法人资格。2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意在甲方提供的岗位上从事工作。三、合同内容1.甲方聘请乙方在其提供的岗位上从事工作，乙方同意接受甲方的聘请。2.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。四、试用期1.本合同的试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期内，双方均有权解除本合同，但应提前通知对方。五、工作内容和工作地点1.乙方的工作内容为：____________________。2.乙方的工作地点为：____________________。六、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：____________________。2.乙方的休息休假按照国家规定和甲方的规章制度执行。七、薪酬待遇1.乙方在试用期的薪酬待遇为：____________________。2.乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。八、保密条款1.乙方在签订本合同之前已充分了解并同意遵守甲方的保密制度。2.乙方在签订本合同之前已充分了解并同意遵守甲方的知识产权制度。九、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.违约金的金额为：____________________。十、合同终止1.本合同在试用期满后自动终止。2.双方均有权在试用期内解除本合同，但应提前通知对方。十一、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十二、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________十三、附件1.附件1：甲方营业执照复印件2.附件2：乙方身份证复印件注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况进行修改。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员或关键技术岗位：增加竞业限制条款，规定员工在离职后一定期限内不得加入与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方相同或相似的业务。增加股权激励条款，对于关键岗位的员工，可以提供股票期权或股权奖励，以增加员工的归属感和激励效果。增加高级管理人员责任保险条款，由甲方为乙方购买责任保险，以保障其在工作中可能产生的法律责任。2.销售岗位：增加业绩考核条款，明确销售目标和考核标准，以及相应的奖励和惩罚措施。增加客户信息保密条款，规定员工在离职后不得带走或泄露公司的客户资料。增加市场开拓费用报销条款，明确销售人员在市场开拓过程中的费用报销标准和流程。3.外派工作：增加外派工作地点和工作条件条款，明确外派的工作地点、工作时间、住宿安排等条件。增加外派补贴和福利条款，对于外派员工，提供额外的补贴和福利，以补偿其因外派而产生的生活成本增加。增加紧急情况应对和救助条款，明确在外派地发生紧急情况时的应对措施和救助流程。4.兼职或实习岗位：增加工作时间和工作内容灵活性条款，允许根据双方实际情况调整工作时间和内容。增加培训和学习机会条款，为兼职或实习员工提供一定的培训和学习机会，以提升其职业技能。增加转正机会条款，明确兼职或实习员工在表现优秀的情况下，有转为正式员工的机会。5.特定项目工作：增加项目期限和工作目标条款，明确项目的开始和结束时间，以及乙方在项目中的具体工作目标和职责。增加项目奖金条款，对于完成项目目标或作出特殊贡献的员工，提供额外的项目奖金。增加项目终止后的工作安排条款，明确项目结束后乙方的工作安排或解雇补偿。附件列表及要求说明：1.附件1：甲方营业执照复印件要求：必须是最新版的营业执照，清晰可辨认，加盖甲方公章。2.附件2：乙方身份证复印件要求：必须是有效的身份证件，正反面复印，清晰可辨认。3.附件3：乙方学历证书复印件要求：必须是真实有效的学历证书，清晰可辨认。4.附件4：乙方工作经历证明要求：可以是前雇主的推荐信或工作证明，需加盖前雇主的公章。5.附件5：乙方无犯罪记录证明要求：可以是公安机关出具的无犯罪记录证明，或者乙方的声明书。实际操作过程中的相关问题及解决办法：1.合同条款解释不清：解决办法：在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，如有疑问应及时提出并寻求专业法律意见。在合同中增加争议解决条款，明确解决争议的方式和途径。2.员工违反保密条款：解决办法：在合同中明确保密条款的具体内容和范围，以及违反保密条款的后果。同时，甲方应建立完善的保密制度，对员工进行保密教育和培训。3.员工试用期表现不佳：解决办法：在合同中明确试用期内的考核标准和评估机制。如果员工表现不佳，甲方可以根据合同约定解除合同，并按照法律规定给予相应的经济补偿。4.合同终止后的工作安排：解决办法：在合同中明确合同终止后的工作安排或解雇补偿。如果乙方在合同终止后需要重新寻找工作，甲方可以提供一定的职业培训和推荐信支持。5.薪酬待遇争议：解决办法：在合同中明确薪酬待遇的具体金额和支付方式。如果双方对薪酬待遇有争议，可以通过协商解决，或者寻求劳动仲裁机构的帮助。近期热搜的高频的与“员工试用期