聘用司机劳动合同

第页共页聘用司机劳动合同司机劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由下列各方于________年____月____日签订：甲方（雇主）：名称：_______________法定代表人：_______________地址：_______________联系电话：_______________乙方（司机）：姓名：_______________身份证号码：_______________住址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方拟聘用乙方为其司机，双方本着互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用目的及职务甲方同意聘用乙方为其专职司机，负责驾驶和维护甲方的车辆，并按照甲方的指示完成与驾驶任务相关的工作。第二条工作地点和工作时间1.乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为：_______________。2.乙方的工作时间根据甲方的安排决定，但不得超过法定工作时间。第三条期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共计____个月，双方在本合同期满前不得解除合同。如有争议，可依法解决。第四条工资和福利1.乙方的工资为人民币________元/月，每个月的工资按照甲方的规定结算发放。2.乙方享受法定节假日、年假、病假等相关福利待遇，具体按照国家法律法规和甲方的规定执行。3.乙方在工作期间如患病或遭受意外伤害，甲方将依法给予必要的医疗、工伤待遇。第五条工作职责1.乙方负责保证驾驶车辆的安全和乘客的安全。2.乙方负责按照甲方的工作安排合理安排行车路线。3.乙方负责保持车辆的良好状态，及时维修和保养车辆。4.乙方负责严格遵守交通规则和法律法规，确保行车安全。5.乙方负责车辆的加油和清洁工作。第六条保密责任1.乙方应保守甲方的商业秘密和其他任何为甲方所指定的机密信息，并在聘用期间和合同终止后继续履行保密责任。2.乙方如违反保密责任，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七条纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，不得涉嫌违法犯罪和严重违反职业道德行为。2.乙方如违反纪律，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括警告、罚款、解雇等。第八条合同解除和终止1.本合同在以下情况下可以解除：a)乙方患病或遭受意外伤害，无法继续履行职责，并经医院或公安机关出具证明的；b)乙方违反纪律，严重失职，经甲方调查核实后确有违纪违法的行为；c)双方一致同意解除合同。2.本合同在以下情况下可以终止：a)本合同到期，并且双方达不成续签的协议；b)乙方退休或因其他原因不再具备驾驶能力；c)双方协商一致终止合同。3.本合同解除或终止后，乙方应归还甲方所提供的工作资源和财物。第九条合同变更未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更本合同的内容。第十条争议解决因本合同而引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他事项本合同未尽事宜，由双方协商确定，并作为本合同的补充条款。第十二条合同生效本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（雇主）：乙