公司试用期录用条件确认书合集3篇

公司试用期录用条件确认书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。员工姓名：*******身份证号：*******工作岗位：*******入职时间：*******试用期期限：*******岗位录用条件：1、诚恳守信、具有优良的道德品质；试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时供应的材料：学历学位证书、工作经受、教育经受、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件；2、所录用员工身体健康是录用条件的要求之一；试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的，视为不符合试用期录用条件；3、具有较强的敬业精神与工作责任心；试用期内连续无故旷工达2天，累计旷工达4天的，视为不符合录用条件；试用期满后，连续旷工达3天，或一年内累计旷工达5天的，视为严峻违反公司规章制度；4、具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律；若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权赐予书面警告；试用期内赐予第2次书面警告的，视为不符合试用期的录用条件；试用期满后，若员工存在上述行为，劳动合同期内赐予3次书面警告的，视为严峻违反公司规章制度；5、具有较好的团队合作、沟通协调力量；若试用期员工所在部门或小组(部门或小组应满意5人以上)经民主、公开评议，有2/3以上其他员工认为试用期员工团队协作、协作力量差，则此属不符合录用条件；6、较强的服务意识、与客户的沟通力量；若试用期内客户口头投诉达到2次或书面投诉达到1次则属不符合试用期录用条件；7、具有较强的岗位工作力量；销售类岗位的员工每月应达指定的销售目标****元，若未达销售目标的，视为试用期不符合录用条件；非销售类岗位的员工，试用期内消失工作过错或失职行为达到2次以上属于不符合录用条件。员工签收：*******员工(身份证号：*******)已仔细认真阅读了本公司的《岗位录用条件确认书》，并完全知悉和理解该确认书的内容并严格遵守。签字：*******日期：*******公司试用期录用条件确认书(第二篇)公司试用期录用条件确认书摘要：本公司作为雇主，与以下员工就其试用期的录用条件进行确认，并达成以下协议。合同文本：公司试用期录用条件确认书鉴于雇佣员工之需求，现确认以下试用期录用条件：1.雇佣公司信息：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]2.雇佣员工信息：员工姓名：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]入职职位：[入职职位]试用期时长：[试用期时长]3.试用期工资及待遇：在试用期内，员工享受以下工资及待遇：-基本工资：[基本工资金额]-绩效奖金：[绩效奖金金额]-其他福利：[其他福利待遇]4.工作内容及职责：员工在试用期内将承担公司指派的以下工作内容及职责：-[详细描述工作内容及职责]5.工作时间及休假：员工在试用期内需遵守公司规定的工作时间及休假制度。6.保密义务：员工在试用期内需遵守公司的保密义务，并严格保守公司的商业秘密及机密信息。7.职位确认：若员工在试用期履行工作职责符合公司要求，经公司评估，并达到相应绩效指标，公司将予以正式聘用，并签订劳动合同。8.合同解除：公司有权在试用期内解除合同，若员工在试用期内不符合公司要求或违反相关规定。9.协议生效：本确认书自双方签字之日起生效，并取代任何口头或书面约定。重要提示：本确认书为双方自愿达成的协议，应妥善保存并定期复查。任何未尽事宜，双方可协商解决，如无法达成一致，应依法解决。雇主公司：_________________员工：_________________签字日期：_________________签字日期：_________________公司试用期录用条件确认书(第三篇)公司试用期录用条件确认书日期:[日期]根据双方自愿并经协商一致，本公司（以下简称“雇主”）与以下员工（以下简称“员工”）就员工的试用期录用条件达成如下确认：一、录用岗位和试用期1.雇主同意聘用员工担任[岗位名称]一职，在试用期内对员工的工作表现进行评估。2.试用期为[试用期时长]，从[开始日期]起至[结束日期]止。二、工资和福利待遇1.在试用期内，员工享受以下工资待遇：[提及具体工资标准]。2.员工在试用期内享受与雇佣员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、法定节假日等。三、工作职责和要求1.员工应按照公司的规章制度、工作流程和相关要求履行自己的职责。2.员工在试用期内应完成公司安排的工作任务，并达到雇主的要求。四、双方权利和义务1.雇主有权对员工在试用期内的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否继续雇佣员工。2.雇主应向员工提供必要的工作指导和培训，以帮助员工顺利完成工作任务。3.员工有义务积极参与工作，保守雇主的商业秘密，遵守公司的规章制度。五、试用期结束及解雇事宜1.如员工在试用期内表现出色，并经过雇主评估同意转正，双方将继续按照正式雇佣合同约定执行。2.如员工在试用期内工作表现不符合雇主要求，雇主有权解雇员工，并按照相关法律法规支付相应离职赔偿和权益。六、其他约定事项1.本确认书自双方签字之日起生效，并与聘用合同具有同等法律效力。2.本确认书未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方共同意见执行。雇主（盖章）：员工（签字）：姓名：