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文档简介

第页共页公司保洁员管理制度制定模版第一章总则第一条为了加强公司保洁员的管理，规范保洁工作，提供良好的工作环境，制定本管理制度。第二条本制度适用于公司内所有保洁员，包括全职和兼职保洁员。第三条公司保洁员应当遵守本制度，严格履行岗位职责，维护公司形象，提供优质的保洁服务。第四条公司将根据保洁员的实际工作情况，对其进行定期培训和考核，提高他们的工作能力和责任心。第五条公司保洁员管理部门负责对本制度的解释和执行，可以根据实际情况进行相应的调整和修改。第二章岗位职责第六条公司保洁员的主要职责是负责对公司内部和外部的场所进行清洁和维护。第七条保洁员应当按照公司的要求，保持工作区域的整洁和清洁，包括办公区域、走廊、洗手间、餐厅等。第八条保洁员应当定期检查清洁设备和工具的状况，如有损坏或者缺少应及时向上级报告。第九条保洁员应当按照公司的要求使用清洁剂和消毒液，并保证使用安全无害。第十条保洁员应当遵守公司的安全规定，正确使用和保管清洁设备和工具，并注意自身安全和他人安全。第十一条保洁员应当保持良好的工作态度和价值观，与员工和客户交往时要尊重他人，不得侵犯他人的权益。第三章培训与考核第十二条公司将定期组织保洁员的培训和考核，提高他们的工作能力和责任心。第十三条培训内容包括保洁操作规范、清洁设备使用方法、清洁剂使用安全知识等。第十四条考核方式可以采用日常考核、随机抽查和定期考核等形式，对保洁员的工作表现进行评估。第十五条考核不合格的保洁员应当接受再培训，并改进工作不足之处。连续多次考核不合格的，公司有权解除其合同。第四章员工待遇第十六条全职保洁员享受公司提供的完整的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。第十七条全职保洁员按照公司规定享受带薪年假、病假和节假日福利。兼职保洁员按照实际工作时间计算薪资。第十八条公司将根据保洁员的工作表现和贡献，对其进行薪资调整和奖励。第十九条全职保洁员享受公司提供的培训机会，提高工作技能和综合素质。第二十条公司保洁员有权享受公司提供的工作场所和设备的安全保障，保障其人身和财产安全。第五章违纪处分第二十一条对于不履行岗位职责、擅离职守、漫延时间工作、私自调整工作时间、无故缺席等行为的，公司保洁员管理部门可以给予批评教育、警告、罚款等处分。第二十二条对于严重违反公司相关规定的行为，如盗窃、打架斗殴、泄露公司机密等，公司保洁员管理部门将立即解除其合同，并保留法律追究的权利。第六章附则第二十三条本制度自发布之日起生效。第二十四条本制度的解释权归公司保洁员管理部门所有。第二十五条公司保洁员应当认真学习和遵守本制度，并按照制度的要求履行自己的职责。第二十六条本制度

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