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第页共页人事助理年终总结2021年人事助理年终总结一、工作简介在过去的一年里，我一直担任公司的人事助理角色。我的主要职责是协助人事经理完成公司人事管理方面的工作，包括招聘、员工培训、薪资福利管理、绩效评估等。在这一年的工作中，我努力提高自己的专业水平，与团队密切合作，共同推动公司人力资源管理的进步。二、工作成绩1.招聘工作在今年的招聘工作中，我与人事经理紧密合作，确保公司招聘流程的顺利进行。我参与了候选人筛选、面试和招聘决策的过程。我着重关注候选人的专业能力和文化适应性，以确保公司招聘到合适的人才。在招聘方面，我成功地填补了许多关键职位的空缺，为公司的发展提供了有力的支持。2.员工培训在员工培训方面，我与培训部门合作，为员工提供相关的培训机会。我们组织了一系列的专题培训，包括新员工入职培训、职业发展规划培训、领导力培训等。我积极参与并组织了这些培训活动，帮助员工提升自己的技能和知识。通过这些培训，员工们的专业水平有了明显的提升，他们也更加适应了公司的文化和发展需求。3.薪资福利管理我负责公司的薪资福利管理工作，包括薪资核算、福利政策制定和员工福利待遇的优化。我与财务部门密切合作，确保薪资发放及时准确。同时，我也与员工保持良好的沟通，解答他们对福利政策的疑问，并根据公司的发展需要，不断调整和优化福利体系，提高员工的满意度。4.绩效评估作为人事助理，我还参与了公司的绩效评估工作。我与部门经理合作，制定了评估指标和评估方法，并定期与员工进行绩效评估和反馈。通过绩效评估，我们可以及时发现员工的问题和不足，并为员工提供进步的机会。我积极参与了这些过程，确保评估的公正性和有效性。三、存在问题尽管我在过去的一年里取得了一定的成绩，但我也意识到了一些需要改进的地方。1.缺乏沟通在工作中，我有时候会忽略与其他部门的沟通，导致信息不畅通。我意识到沟通是团队合作的基础，将来我会更加注重与其他部门的沟通，加强协作。2.学习能力有待提升作为人事助理，我应该不断学习和提升自己的专业能力。然而，我感到自己在某些方面的学习能力还有待提升。在未来的工作中，我会更加注重学习和培训，不断提高自己的综合素质。四、展望并计划在新的一年里，我希望进一步提高自己的专业水平，并为公司的人力资源管理做出更大的贡献。1.加强团队协作团队协作是工作中不可或缺的一部分。我将更加注重与团队成员的沟通和合作，共同攻克困难，推动项目的顺利进行。2.持续学习人力资源管理是一个不断发展和变化的领域，我希望通过参加培训和读书，不断学习新知识和技能，提高自己的专业能力。3.提升服务质量作为人事助理，我要更加注重员工的需求，不断提升服务质量，为员工提供更好的支持和帮助。4.制定详细计划我将制定详细的工作计划，明确目标和具体步骤，并及时跟进和检查工作的进展情况，确保工作的顺利完成。总结：过去的一年里，我在人事助理工作中取得了一些成绩，但也发现了自身的不足之处。在新的一年里，我将持续努力，加强团队协作，不断

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