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第页共页解除或终止劳动关系协议书内容通用解除劳动关系协议书甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方就劳动关系解除事宜达成如下协议：一、解除原因甲方与乙方解除劳动关系的原因是：1.乙方连续三个月未按规定履行劳动合同约定的劳动义务；2.乙方丧失劳动能力，且经劳动能力鉴定委员会认定为全额丧失劳动能力；3.乙方患有与当前工作相矛盾的疾病或者身体残疾，经劳动能力鉴定委员会认定为无法从事原工作，并经甲方与乙方双方协商一致；4.乙方严重违反公司规章制度，或者重大失职，给甲方造成较大经济损失或者严重不良影响；5.经乙方主动提出，经双方协商一致决定解除劳动合同。二、解除流程甲乙双方同意按照以下流程解除劳动关系：1.双方确认解除决定：甲乙双方确认双方一致同意解除劳动关系，并达成解除协议，共同签署本协议书；2.向劳动行政部门报告：甲方应及时向劳动行政部门报告劳动关系的解除情况；3.清理劳动关系：双方应共同清理劳动关系，包括结清乙方尚未领取的工资、加班费等经济权益，并办理相关手续。三、解除后的事项1.经济补偿：甲方将按照相关法律法规的规定，向乙方支付解除劳动关系的经济补偿金；2.劳动合同履行情况：双方确认自解除劳动关系之日起，乙方已履行的劳动合同约定义务，甲方已支付的经济权益，不再追究任何责任。四、解除劳动合同生效与完毕1.解除生效：本协议自双方签字之日起生效；2.完毕确认：本协议签署后，甲乙双方确认已进行完全清理，不再有其他争议。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，双方的书面协议作为本协议的补充部分。甲方（盖章）：乙方（

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