幼儿园升级自评报告样本

郑州一级幼儿园自

评

报

告

郑州煤电股份有限公司超化煤矿幼儿园

二零一二年三月六日健康、高兴、启智

——超化煤矿幼儿园自评报告

为了打造超化品牌幼儿园，坚持“健康、高兴、启智”办园宗旨，近年来，咱们以争创郑州市一级幼儿园为动力，认真学习贯彻贯彻《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园教诲指引纲要》，依照郑州市一级幼儿园评估原则，不断查找问题，结识存在局限性，制定出相应整治办法，逐渐予以完善，从而使我园各项工作走上了可持续发展健康轨道。对此，咱们依照郑州市人民政府教诲督导室文献精神和《郑州市幼儿园评估手册》，对办园条件、领导与管理、师资队伍、卫生保健、教诲教学、幼儿发展等项工作认真进行了自查自评，现将状况报告如下：一、

幼儿园概况

郑州煤电股份有限公司超化煤矿幼儿园，座落在河南省新密市超化镇申沟村、郑州煤电股份有限公司超化煤矿工人新村中央位臵，前身为郑州矿务局超化煤矿幼儿园，成立于1991年6月，至今已有21年办园历史，1992年被郑州市教诲委员会授予合格幼儿园，11月被郑州市教诲委员会授予二级幼儿园，该幼儿园属郑州煤电股份有限公司超化煤矿所办，属公办全日制幼儿园。

通过近年发展、历任三届领导班子精心管理，以及全体幼教工作者辛勤耕耘，超化煤矿幼儿园不断发展，既有教职工36人。本科学历4人，大专学历10人，保育员10人，小学高档教师11人，一级教师18人；已获得幼儿教师资格有22人，保健员资格有2人，有16人获得计算机中级资格。幼儿园现开设大班3个，中班3个，小班3个，小小班1个，共计10个教学班，本期在园幼儿308名。本园以游戏为基本活动形式，寓教于乐，注重素质教诲，以健康、活泼、创新、发展、开发幼儿潜能为教学思路，以让每个孩子得到体、智、德、美诸方面全面发展为工作目的。

超化矿党政工始终把办好幼儿园作为一项民心工程、惠民工程、福利工程来抓，办园规模逐年扩大，通过改造，现幼儿园占地面积5508平方米，生均17.88平方；建筑面积8665平方米。人均面积28.15平方米；活动场地2915平方米，人均9.46平方米；活动室10间，面积3020平方米；卫生间7间，面积102平方米（涉及厕所、盥洗室，室内设有6个以上水管供师幼使用）；办公室4间，面积122.5平方米；会议室2间，面积60.5平方米；保健室1间，面积40平方米。

有教职工36人。本科学历4人，大专学历10人，保育员10人，小学高档教师11人，一级教师18人；已获得幼儿教师资格有22人，保健员资格有2人，有16人获得计算机中级资格。幼儿园现开设大班3个，中班3个，小班3个，小小班1个，共计10个教学班，本期在园幼儿308名。本园以游戏为基本活动形式，寓教于乐，注重素质教诲，以健康、活泼、创新、发展、开发幼儿潜能为教学思路，以让每个孩子得到体、智、德、美诸方面全面发展为工作目的。

超化矿党政工始终把办好幼儿园作为一项民心工程、惠民工程、福利工程来抓，办园规模逐年扩大，通过改造，现幼儿园占地面积5508平方米，生均17.88平方；建筑面积8665平方米。人均面积28.15平方米；活动场地2915平方米，人均9.46平方米；活动室10间，面积3020平方米；卫生间7间，面积102平方米（涉及厕所、盥洗室，室内设有6个以上水管供师幼使用）；办公室4间，面积122.5平方米；会议室2间，面积60.5平方米；保健室1间，面积40平方米。

年为幼儿园更换了新桌椅、各教室配齐了电视机、DCD等。又投资50多万元进行了改造装修。

近年来，超化矿幼儿园通过各种渠道，打造出一支艰难创业、无私奉献、爱岗敬业、思想素质高、业务能力强教师队伍，培养了一批又一批讲文明、懂礼貌、健康、勇敢、活泼、自信、富于摸索创造、综合素质好孩子，赢得了领导必定，职工家属信赖。近年，幼儿园又提出了“以科研促教研，以教改促发展”兴园思路，运用科学管理手段，不断提高办园质量。始终以争创市一级幼儿园为目的和原则，在“以当代理念培养人，以一流管理服务人，以团队精神勉励人，以高品质教诲塑造人”管理理念指引下，园领导科学管理，团结带领全体教职工共同努力，幼儿园发生了主线变化，办园条件日臻完善，办园水平日渐提高，开始形成了尊重、平等、合伙、创新良好园风，为幼儿创立了一种安全、卫生、自由、高兴生活及学习环境，努力开辟了一条符合幼儿发展规律、增进幼儿全面成长、适当我园特色发展道路。二、各项指标完毕状况

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)办园条件

1、园所资质

园所环境优美，地理位臵优越，交通便利.为省属国有公司郑州煤电股份有限公司超化煤矿所办，资金力量雄厚，举办单位注重。该矿领导班子始终把办好幼儿园作为职工民心工程、福利工程来抓，始终传承着尊师重教优良老式，保证了办园证件完备与合法，对幼儿园所需资金按需及时支付，教师工资由矿支付。

我园拥有一支稳定、高素质教职工队伍。园长为单位法人，具备本科学历，中级教诲职称，从事教诲管理工作近二十年。现共有教职工36人，设立园长、党支部书记各一人，教务主任一人，教师20人，其中本科4人，大专10人，学前教诲、幼师专业20人，高中1人，其中22人具备幼儿教师资格，保育员10人，保健医2人，均通过专业培训，持证上岗。

2、园设状况。

幼儿园占地约5508㎡；建筑面积达1733㎡；户外活动场地内有30米直线跑道；盥洗室面积有102平米，盥洗室内均有6个以上水龙头，设有3米骑槽，男女分厕，可以满足幼儿需要。我园距矿职工医院百米之隔，便于幼儿进行医疗保健，园内设有保健室，配有保健医2名，持证上岗。我园有办公室4间，资料室2间，图书室2间，多媒体室两间，可以满足幼儿园办公之需。

3、设备设施.

配备符合原则幼儿课桌、椅子，饮水桶，消毒柜、玩具柜、图书柜等器材、医疗保健器械和药物等生活设施，满足幼儿学习生活需要，每班配臵有钢琴、录音机、DVD、

液晶电视、U盘、播放器等；自制玩教具数量多、质量好、多功能、多层次，能满足幼儿各类活动需要。

各室配备有空调和暖气，可保证冬暖夏凉，为幼儿提供舒服环境。各种生活设施日用品齐全，保障了幼儿健康。

园所共有教师图书960册，幼儿读物1300册（本），各种磁带210盒，可供师生随时阅读。园内有大型玩具3套，小型玩具品种达20余种，共有1300余个（件），可以满足幼儿活动需要。

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)领导与管理

4、办园理念。近年以来，我园秉承，以家长满意、幼儿开心、领导放心为办园宗旨，“健康、高兴、启智”办园理念、以开办郑州市一级幼儿园为办园目的。严格贯彻《幼儿园工作规程》，《幼儿园教诲指引纲要》指引方针，结合本园实际制定了《超化矿幼儿园中长期发展规划》，并按规划有针对性地推动各项综合教诲工作，发挥了向周边地区辐射引领作用。

为稳步实行发展规划，我园完善了各项规章制度。使各项工作有章可循，有法可依，规范了办园行为，严格了教师教学行为，逐渐改进了教学方式和手段。通过学习，我园形成了以游戏为重要教学方式教学模式，杜绝了幼儿教学小学化倾向，教学效果明显。

5、组织机构。

园所属国有公司承办幼儿园，园长为事业法人，法人手续完备。为便于民主管理，建立了由保教、医务、财会、家长、园领导参加园委会。共同研究园内各项大事，园务管理较好地发挥了民主作用。园内设有支部书记、党团工组织健全，在园务活动中可以发挥党组织战斗堡垒作用和党团员先锋模范作用，有力地保障了园务活动有序开展。6、人事管理。

我园拥有一支稳定、高素质教职工队伍，所有教职工工属国有公司正式在编职工。在管理上，咱们实行园长负责制，注重目的管理，环绕着提高人素质而定出管理办法，管理科学、高效。工资福利充分保证，教师收入逐年提高，队伍稳定。通过近年磨练整合，现已形成老中青三代有机结合年龄构造、知识构造和人才构造，为办好幼儿园提供了智力保证。

7、总务管理。

我园所需大额开支均由超化矿按需支付，零用品由我园自行购买，园内建立了后勤管理制度，后勤保障由专人负责。财务各项手续齐全，账目清晰。

档案管理：我园有专门档案资料室，有专职人员负责档案管理工作，教学类、政务类、安全类等档案资料齐全，按督导评估规定对档案进行分卷，管理规范，较好地发挥了参照、指引作用。

伙食管理：幼儿伙食账目专款专用，并每月结算，向家长公示。实行定点采购，层层复验，做到无合格证食品不买，无保质期不买，并严格按操作规程制作可口饭菜，一把手亲自管食堂，切实抓好幼儿伙食，规定货从源头来，减少中间环节，开源节流，保证质量。

8、安全工作。

以安全保稳定，以稳定促发展，这是数年来我园安全工作心得与体会。针对此，咱们完善了安全工作规章制度，平时注重对教职工和幼儿进行安全教诲，园内成立了以园长为组长，各班主任参加安全工作委员会，建立了安全应急机制。园内与班主任订立了安全责任书，把安全列入常规教学活动中，不断举办安全消防演习，邀请专家到园进行安全知识培训，建立了安全应急办法，保证了年年安全无事故。

9、家庭社区。

除了定期召开家长会，组织形式多样家园活动外，我园还从如下几种方面进行了家园共育工作。

a、家长开放日活动。每月最后一周周五为既定开放日时间，请家长到园参观、参加、感受幼儿一日生活和活动，形成了我园开门办园、政务公开一大特色。b、网络交流异彩纷呈。我园结合网络化时代特点，在征求家长意向基本上，开通了“校信通”家校短信沟通平台，以便了幼儿园和家长之间联系，孩子一点变化、每日学习内容、各种活动告知都可以及时通过短信告知家长，家长也可以通过短信把自己意见和建议反馈给幼儿园。

c、各种形式齐头并进。在家园联系工作上，各班都开设了家园园地，并运用家长委员会、家长学校等，邀请专家向家长传授科学育儿知识，请家长参加幼儿园工作，定期向家长发布幼儿发展状况。通过家长座谈会、调查问卷等活动，虚心听取家长对幼儿园管理和保教工作意见和建议，并向家长宣传科学地教诲知识，形成了家园互动良好局面。

10、社会效益。

咱们能积极参加新密市组织业务交流和指引活动；能在贯彻幼儿教诲法规，传播科学教诲理念，开展科学研究、培训师资、指引家庭和社区初期教诲等方面起示范、辐射作用。在全园教职工努力下，我园能认真完毕市教体局下达任务，受到了上级领导必定和家长、社会各界广泛赞誉，获得了诸多荣誉称号。家长对幼儿园满意率达到98.2%，教职工对幼儿园工作满意率达到98.5%，98%幼儿喜欢上幼儿园，幼儿年出勤率达到97%。

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)师资队伍

11、师资质量。

我园始终把队伍建设作为寻常工作来抓，以宏伟愿景勉励人，以和谐氛围凝聚人，以舒服环境陶冶人，形成了良性循环工作机制，民主作风严谨，教师队伍稳定，呈现出勃勃生机。领导班子团结务实，注重师德建设，关注心理健康，坚持到基层去，理解教师所想。在领导带领下，教师勤于学习，乐于执教，大胆创新，形成了高兴和谐工作氛围。

12、师资培训。

师资是办好幼儿园核心所在。我园高度注重师资培训工作，从制度上勉励教师积极参加培训，全园教师都制定了中长期发展规划，每位教师按规划制定学习目的和办法，力求学历达标，技能达标。充分运用教师外出培训机会，选派教师外出进修。

13、专业发展。

为教师成长发展搭建平台是我园领导班子重要工作之一。教师只有有了前瞻性专业发展规划，工作才干有目的，才有干劲。为此，我园教师均制定了教师专业发展规划，并按照规划制定了详尽办法。矿组织部门建立了先进人才库，幼儿园建立了教师专业成长档案，根据评价机制，每学期对教师专业发展状况客观评价，并记入个人成长档案，依此作为教师晋级评估、业务奖励、工资考核重要根据，增进了教师专业良性发展。

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)卫生保健

14、保健管理。

为保证幼儿园卫生工作认真贯彻，我园成立了以园长为组长卫生保健工作领导小组，全面协调组织我园卫生保健工作，做到了工作有筹划、贯彻有总结、考核有奖惩，在全体教师共同努力下，全园入园体检率100﹪，筹划免疫率100﹪，传染病防控率100﹪，期期实现传染率为零奋斗目的。

15、疾病防控。

我园依托职工医院，定期进园为幼儿进行健康讲座和体格检查，合格率100﹪。对特殊体弱小朋友建立档案，并制定专门办法，进行跟踪保教。

16、健康检查。

为了减少幼儿发病率，咱们坚持“防止为主”方针，准时完毕各种防止接种，筹划免疫率达到100%。我园每年组织全体幼儿和教职工到新密市妇幼保健进行健康体检一次，保证身体健康。当前所有教职工均持健康证上岗，持证率100﹪。

为有效控制传染病传播，保证每一种幼儿身体健康，我园坚持晨午检制度，坚持定期消毒，实行“一看二模三问四查”检查法，随时掌握每个幼儿身体状况。

为加强幼儿自我保育意识，我园开设有《生活与健康》、《社会》课程，组织幼儿学习有关保育和社会知识，增进幼儿养成良好卫生习惯，提高幼儿寻常护理能力。在一寻常规中不断渗入健康知识，不定期向家长发放宣传资料、定期召开不同形式家长会，向家长传播幼儿保健知识，增进园内保育与家庭保育有机结合。变换，适时调节一日工作时间，便于幼儿生活起居，为幼小衔接打下良好基本。

22、教诲实行。

我园把《幼儿工作规程》和《幼儿园教诲指引纲要》作为教学活动重要根据，把幼儿健康发展作为教学总目的，克服教学行为中功利性和迎合趋众性，严格按规定设臵课程。认真贯彻幼儿一寻常规制度，坚持以游戏活动为重要教学形式，不加重幼儿学习承担。活动过程体现动静交替、手脑并用、心情愉悦、高兴发展规定。通过自由活动增进幼儿全面发展，为幼儿此后学习成长奠定坚实基本。

23、教诲活动。

注重幼儿创造性和动手能力培养，积极营造良好精神氛围和丰富物质环境，让幼儿通过材料操作产生摸索欲望、创作冲动。如语言活动中创编故事、看图讲述，美术活动中线条画、意愿画、想象画、橡皮泥制作，构造游戏中积木拼搭，角色游戏中材料代替，健康活动中一物多玩等等，给幼儿提供充分想象空间，使幼儿创造意识和动手能力得到培养和发展。在对幼儿进行教诲过程中，咱们注意面向全体，使每个幼儿在原有继承上都得到全面、健康、积极地发展。

24、教诲评价。

以发展眼光看待幼儿，实现了由终结性评价向过程性评价转变。注意全面理解幼儿发展状况，依照幼儿个体差别性，开展个性化教诲研究。教师能接纳幼儿个性行为体现，注重对幼儿活动过程全程评价，并通过观测、记录、评价进一步理解幼儿发展需要，增进幼儿个性化和适当性发展；收集了具备典型意义幼儿行为体现和作品，和家长共同建立了幼儿成长档案。

25、教诲研究。

教科研工作有专人负责，成立研究组织机构，有适合我园教科研制度。教研筹划、课题筹划具备针对性和操作性，能增进保教质量提高和特色教诲形成。

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6)幼儿发展

26、身体素质。

幼儿健康发展是幼儿教诲出发点和落脚点，我园在幼儿教学中，把幼儿身体健康教诲、品格形成、卫生习惯、心理矫正、生活交往、审美情趣等要素渗入到各个环节当中，增进幼儿性格活泼、情趣积极、乐于沟通、善于展示等良好素质形成，为幼儿全面发展打下坚定基本。

27、认知能力。

通过不间断地学习，教师在工作中多了一份专注，多了某些投入观测、参加、倾听和记录，多了某些耐心规定、组织和督促，使幼儿真正成为学习主体，积极性、创造性得到充分发挥。结合我园初期阅读特色课程，以及“进园讲普通话”详细规定，幼儿都能听懂和运用普通话，清晰表达自己意思，乐意与人交谈，发言礼貌，喜欢听故事、看图书；对周边对事物、现象感兴趣，有强烈好奇心和求知欲，喜欢动手动脑探究问题，有一定创新意识。

28、行为习惯。

在教诲孩子乐意与人交往，学会互助、合伙与分享，学会关爱与宽容，有同情心方面，咱们依照孩子年龄特点制定了不同培养筹划，例如咱们规定小班孩子不喜欢哭，见到熟人乐意打招呼；中班孩子学习解决遇到困难，碰见熟人能积极打招呼；大班孩子能独立克服困难，不依赖成人，在困难面前会说“我不怕”，能有礼貌接待客人。由于针对性强，因此我园孩子行为习惯得到了家长普遍好评。三、办园特色

30、特色定位。

我园把弟子规诵读作为咱们办园特色。让孩子学习国学典型，不但是对孩子进行知识教诲，更是对其进行精神道德、意志勇气教诲。国学从孩子抓起，教诲以成人为本。让孩子通过对国学典型学习、体验和实践，使孩子对老式文化产生兴趣，高兴学习，享有学习，接受熏陶同步开发潜能，启迪智慧，培养良好心理品质和心灵素养，增强自我调控能力和发展创新能力，树立生命信心和爱心，从而为孩子终身幸福奠定基本。在教学活动中，注重心理品格教诲，增进幼儿形成大胆、活泼、高兴、摸索等心理性格养成。通过游戏活动，引导幼儿多动手、多动脑、勤思考。咱们把师德建设作为办好幼儿园切入点，通过集中学习，个人自学等教诲形式，提高教师师德修养。用教师们妈妈般爱滋润每个幼儿心田，让教师天然爱时刻萦绕在幼儿身边。臵幼儿始终处在和谐、温暖学习环境中，是咱们特色教诲。

31、特色内涵。

增进幼儿全面发展，满足个性发展需求，是体现我园办园特色一种亮点。随着《规程》、《纲要》精神进一步贯彻贯彻，教师教诲观念发生了变化，幼儿园课程从分科教学向主题活动转轨。新教诲观、小朋友观、发展观、评价观等也都随着新教诲理念形成而产生。幼儿年龄、兴趣兴趣不同，个性差别有别，在教材使用上就必要符合幼儿阶段年龄特点和发展需求。

32、特色价值。

当前我园在使用多元能力教材基本上，结合几年来摸索和实践，园本课程建立，保证了党幼教方针贯彻贯彻，增进了幼儿园全面发展，体现了幼儿教诲全过程中教师乐教、幼儿乐学、家长乐意效果。同步，尽管这些课程教诲内容在《幼儿园教诲指引纲要》五大领域中有所涉及，但仅靠正常教学活动时间很难满足广大幼儿兴趣兴趣和求知欲望，不利于幼儿个性培养和发展。对此，咱们在保证正常教学活动时间前提下，每天下午安排半个小时特色课程学习时间。咱们在一日活动中，把学习、贯彻、践行《弟子规》《论语》《孝经》《道德经》《心经》《易经》等内容作为思想品德、行为养成教诲一某些，培养国学兴趣、国学情怀，为青少年毕生成长奠基加油。这样既保证了面向全体幼儿，又满足了个性发展需求。通过实践，效果非常明显，幼儿兴趣浓，积极性高，得到了广大幼儿家长广泛承认。

四、基本做法，成绩与经验

通过创立一级幼儿园，全体教职工工在思想结识上得到了升华和提高。人们深深感受到，幼儿园只有上级别，教师工作才干更好地得到体现和发展，办园质量才干得到更快提高。通过创立活动，教师们找到工作中经验和局限性，为改进此后工作指明了方向。创立活动也给人们带来了工作动力和压力。当人们看到通过创立我园所带来巨大变化时，都倍感欣慰和自豪。

总结创立过程，咱们可得如下经验：一是结识发动到位是动力。在创立初期，我园组织教师广泛学习宣传达标重要意义，人们一致以为，创立是攸关幼儿园生存发展大事，是全体师生发展成长有效途径。二是全员积极参加是保证。创立工作涉及到幼儿园工作方方面面，不是一种人或一种部门事，只有全员参加，共同行动，才会达到预期目的。我园在创立过程中，全体员工统一行动，齐心合力，体现了我园善于团结协作优良作风。三是执行细则是原则。在创立过程中，我园严格对照《评估细则》，认真检查各自工作和精细整顿相应资料。通过创立，校园环境、教学行为、幼儿管理等各方面均发生了较大变化，幼儿园真正实现了升级。

五、存在问题、整治办法和发展规划