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文档简介

第页共页企业集体劳动合同本合同由以下双方签署：甲方：（企业名称）地址：联系电话：法定代表人：乙方：（职工姓名）身份证号码：户籍地址：鉴于甲方是一家合法注册的企业，具备雇佣劳动者的资格；乙方是一名持有有效身份证件的劳动者，双方就乙方在甲方企业的工作条件和权益进行友好协商，达成如下协议，共同遵守。第一条工作内容和职务（一）乙方将在甲方企业从事以下工作：工作内容：职务：第二条起止时间和试用期（一）本合同自甲、乙双方签署之日起生效，有效期为____年。（二）本合同无试用期。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方企业（地址）。第四条工作时间（一）乙方每周工作时间为____小时，每月工作日数为____天。（二）具体的工作时间安排由甲方统一制定。第五条劳动报酬（一）乙方的劳动报酬为人民币____元/月。（二）乙方的劳动报酬以现金形式支付，甲方将按照国家有关规定扣除个人所得税。（三）乙方的劳动报酬支付日期为每月的____日。第六条工作休假（一）乙方享有法定假期，具体的休假日数按照国家有关法律规定执行。（二）除法定假期外，乙方可根据具体工作情况享受带薪年休假。年休假的具体安排由甲方根据实际情况确定。第七条保险和福利（一）甲方按国家有关规定为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）甲方按国家有关规定为乙方缴纳住房公积金。（三）甲方还可根据企业实际情况提供其他福利待遇，具体内容双方另行约定。第八条保密责任（一）乙方在工作期间和解除劳动合同后，必须对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密责任。（二）乙方不得擅自将甲方的商业秘密和其他保密信息披露给第三方，如有违反，乙方应当承担相应法律责任。第九条合同解除（一）乙方违反本合同的任何条款的，甲方有权解除本合同。（二）因不可抗力等不可预见的原因，导致本合同无法继续履行的，本合同可以解除。第十条争议解决（一）双方应友好协商解决因履行本合同所引起的争议。（二）如协商不成，争议可以提请当地劳动争议调解机构或仲裁机构进行调解或仲裁。第十一条其他事项（一）本合同未涉及的事项，双方可另行协商约定。（二）本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。甲方：

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