职工返岗复工健康证明

合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（职工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方返岗复工健康证明事宜，达成如下协议：一、甲方责任与义务1.1甲方应根据国家及地方疫情防控要求，制定并落实疫情防控措施，确保乙方返岗复工的健康安全。1.2甲方应向乙方提供必要的防疫物资，如口罩、消毒液等，并确保工作场所的清洁与消毒。1.3甲方应定期对乙方进行健康检查，包括但不限于体温检测、健康码核验等，确保乙方身体状况符合返岗复工要求。二、乙方责任与义务2.1乙方应如实向甲方报告自身的健康状况，包括但不限于是否有发热、咳嗽等症状，是否接触过疫情高发地区人员等。2.2乙方应遵守甲方的疫情防控措施，如佩戴口罩、保持社交距离等，积极配合甲方进行健康检查。2.3乙方在返岗复工前，应主动向甲方提供有效的健康证明，证明其身体状况符合返岗复工要求。三、健康证明内容3.1乙方提供的健康证明应包括但不限于以下内容：（1）乙方的个人信息，包括姓名、身份证号码等；（2）乙方的健康状况，包括是否有发热、咳嗽等症状，是否接触过疫情高发地区人员等；（3）乙方进行健康检查的时间、地点、检查机构等信息；（4）健康证明的有效期限。四、违约责任4.1如乙方违反本协议的约定，未能如实报告自身健康状况或提供虚假健康证明，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等。4.2如甲方违反本协议的约定，未能提供必要的防疫措施或对乙方进行健康检查，导致乙方感染疫情，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付医疗费用、赔偿损失等。五、其他约定5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_______个月。5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______日期：_______日期：_______合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（职工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方返岗复工健康证明事宜，达成如下协议：一、甲方责任与义务1.1甲方应根据国家及地方疫情防控要求，制定并落实疫情防控措施，确保乙方返岗复工的健康安全。1.2甲方应向乙方提供必要的防疫物资，如口罩、消毒液等，并确保工作场所的清洁与消毒。1.3甲方应定期对乙方进行健康检查，包括但不限于体温检测、健康码核验等，确保乙方身体状况符合返岗复工要求。二、乙方责任与义务2.1乙方应如实向甲方报告自身的健康状况，包括但不限于是否有发热、咳嗽等症状，是否接触过疫情高发地区人员等。2.2乙方应遵守甲方的疫情防控措施，如佩戴口罩、保持社交距离等，积极配合甲方进行健康检查。2.3乙方在返岗复工前，应主动向甲方提供有效的健康证明，证明其身体状况符合返岗复工要求。三、健康证明内容3.1乙方提供的健康证明应包括但不限于以下内容：（1）乙方的个人信息，包括姓名、身份证号码等；（2）乙方的健康状况，包括是否有发热、咳嗽等症状，是否接触过疫情高发地区人员等；（3）乙方进行健康检查的时间、地点、检查机构等信息；（4）健康证明的有效期限。四、违约责任4.1如乙方违反本协议的约定，未能如实报告自身健康状况或提供虚假健康证明，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等。4.2如甲方违反本协议的约定，未能提供必要的防疫措施或对乙方进行健康检查，导致乙方感染疫情，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付医疗费用、赔偿损失等。五、其他约定5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_______个月。5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______日期：_______日期：_______附件：职工返岗复工健康证明样本目录：一、甲方责任与义务二、乙方责任与义务三、健康证明内容四、违约责任五、其他约定附件：职工返岗复工健康证明样本附件列表：1.职工返岗复工健康证明样本法律名词及解释：1.《中华人民共和国劳动合同法》：这是中国的一部法律，规定了劳动者与用人单位之间的权利和义务，包括劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的内容。2.返岗复工：指职工在疫情期间暂时离岗后，根据政府和企业的要求，重新回到工作岗位进行工作。相关问题和注意事项及解决办法：1.职工提供虚假健康证明：甲方应要求乙方提供真实的健康证明，并在必要时进行核实。如发现乙方提供虚假证明，甲方有权采取相应的违约措施。解决办法：甲方可以要求乙方重新提供真实的健康证明，并根据实际情况决定是否需要对其进行健康检查。如乙方拒绝提供真实证明，甲方可以解除劳动合同，并追究其法律责任。2.甲方未能提供必要的防疫措施：甲方应确保工作场所的清洁与消毒，提供必要的防疫物资，并定期对乙方进行健康检查。解决办法：甲方应加强工作场所的防疫措施，确保提供足够的防疫物资，并定期对乙方进行健康检查。如甲方未能履行上述义务，导致乙方感染疫情，甲方应承担相应的违约责任，包括支付医疗费用和赔偿损失。3.合同的有效期限：合同应明确双方的权利和义务的有效期限，以确保双方的权益得到保障。解决办法：在合同中明确写出有效期限，双方应在该期限内履行合同约定的义务。如需延长合同期限，双方应及时协商并签订补充协议。适用场景：1.疫情期间职工返岗复工：适用于疫情期间，职工暂时离岗后重新返岗复工的情况，确保职工身体状况符合返岗要求。2.企业复工前的准备：企业可以