旅行社安全生产教育培训制度范本_第1页
旅行社安全生产教育培训制度范本_第2页
旅行社安全生产教育培训制度范本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页旅行社安全生产教育培训制度范本第一章总则第一条为了加强旅行社安全生产管理，保障员工和客户的人身安全和财产安全，培养安全意识，提高员工的安全素质，特制定本制度。第二条本制度适用于本旅行社的所有员工，包括全体在职员工、新员工、外派人员、实习生等。第三条本制度内容包括安全生产教育的目的、对象、内容、形式、周期等方面的规定。第四条本制度的具体实施，由旅行社安全委员会负责。第二章教育培训目标第五条旅行社的安全生产教育培训的目标是培养全体员工的安全意识和安全素质，提高员工的安全技能和应急处置能力，预防和减少事故的发生，最大程度地保障旅行社员工和客户的人身安全和财产安全。第三章教育培训对象第六条本制度规定的安全生产教育培训对象是本旅行社的全体员工，包括高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员和普通员工。第七条对于新员工、外派人员、实习生等初次进入旅行社工作的人员，要进行安全生产教育培训，并签订相应的安全教育培训承诺书。第四章教育培训内容第八条安全生产教育培训内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全生产法律法规知识；（二）工作场所的安全卫生环境；（三）安全操作流程和操作规范；（四）火灾、地震等突发事件的应急处置措施；（五）安全事故的案例分析和教训；（六）人身安全保障措施；（七）财产安全保障措施；（八）其他与安全生产相关的知识和技能。第五章教育培训形式第九条安全生产教育培训应该采取多种形式，包括但不限于以下几种形式：（一）定期组织安全会议，进行安全知识培训；（二）定期组织安全演练，检验员工的应急处置能力；（三）定期组织安全观摩活动，学习安全先进经验；（四）定期组织员工参加外部安全培训课程；（五）定期开展安全知识竞赛，提高员工的安全意识。第六章教育培训周期第十条安全生产教育培训应该以“生动、系统、连续、适时”的原则进行，在员工入职后，要首先进行新员工的安全教育培训，确保新员工能够尽快适应工作环境并掌握安全知识。第十一条对于在职员工，要定期进行安全生产教育培训，周期不得超过一年。其中，高层管理人员和中层管理人员要定期进行安全管理培训，提高安全管理水平。第七章效果评估与奖惩措施第十二条旅行社要建立安全生产教育培训的评估制度，定期对员工的安全素质进行评估，并采取相应的激励措施和奖惩措施

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论