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文档简介

第页共页有毒、有害作业管理办法有有毒、有害作业管理办法（二）为了保障员工的身体健康和工作安全，减少工作场所对员工健康的危害，提高工作效率，制定以下有毒、有害作业管理办法：一、目的和适用范围本办法的目的是规范有毒、有害作业的管理，保护员工的身体健康和工作安全。适用于从事有毒、有害作业的所有员工。二、有毒、有害作业的定义有毒、有害作业是指在工作过程中产生有毒、有害气体、粉尘、辐射等物质或因工作方式而对人体健康产生危害的工作。三、责任与义务1.企业负责人应加强对有毒、有害作业的重视，制定有毒、有害作业的管理制度。2.主管部门应加强对企业的监督，对存在安全隐患的企业予以处罚。同时，应加强对从事有毒、有害作业员工的培训和管理。3.员工有义务遵守工作规程，正确佩戴个人防护用品，自觉维护自己的健康和安全。四、有毒、有害作业的评估与防护1.企业应根据作业环境和工作特点，进行有毒、有害作业的风险评估，明确危险因素和防护措施。2.员工从事有毒、有害作业应接受必要的健康检查，对有无疾病或过敏病史的员工，应进行专门的体检。3.企业应提供符合国家标准的个人防护用品，并对员工进行使用方法和注意事项的培训。五、有毒、有害作业的操作控制1.作业现场应合理布置，建立明确的作业区域，并设置明显的警示标识。2.有毒、有害物品的存放、使用、排放等必须符合相关的规定和标准，严禁私自调换或使用与工艺不符的物品。3.作业现场应设置有效的通风设备，并定期检查和保养，确保通风效果符合国家标准。4.严禁在有毒、有害作业现场吸烟、饮食、储存易燃、易爆物品等。六、事故应急措施1.企业应制定有毒、有害作业的事故应急预案，明确应急担当和责任分工。2.作业现场应设置应急设备，如急救箱、呼吸器等，并对员工进行相应的应急培训。3.一旦发生有毒、有害作业事故，应立即启动事故应急预案，采取相应措施控制事故扩散，确保人员的安全。七、培训和教育1.企业应定期组织员工进行有毒、有害作业的培训，包括安全操作、应急处理等方面的知识。2.员工参与培训后，应进行考核，确保他们掌握有毒、有害作业的相关知识和操作技能。3.企业应组织定期的安全教育，加强员工对安全意识的培养。八、监督与检查1.主管部门应定期对企业的有毒、有害作业进行监督和检查，发现问题及时纠正并采取相应的处罚措施。2.企业应定期自查自纠，建立健全内部安全管理制度，确保有毒、有害作业的正常运行。3.员工有权举报企业存在的安全问题，对举报人应保护其合法权益。九、违规处罚1.对于违反有毒、有害作业管理办法的企业，主管部门将依法给予相应的处罚。2.违反有毒、有害作业管理办法的员工，将依照公司制度给予相应的纪律处分。3.对于发生事故并造成严重后果的企业，将依法追究其法律责任，并严重警告或解除劳动合同。以上为有毒、有害作业管理办法

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