企业员工停薪留职协议合集3篇

企业员工停薪留职协议(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：*******(代表学校)乙方：*******依据********有关文件精神，现甲、乙双方经过公平协商，自愿就下列条款签订协议如下：一、甲方同意乙方停薪留职的时限为*******年，即自*******年*******月*******日至*******年*******月*******日。二、停薪留职期间，乙方保证做到：1.不享受********在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；2.不以********职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种缘由带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度；4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金********元，(每月缴费标准为*月工资的*******%，共计*******个月)，缴纳人事档案管理费和人员占编费*******元，人事档案管理费*******元/月，人员占编费*******元/月，共计*******个月)，两项合计*******元，签订协议时一次付清。三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持常常联系，否则，不良后果均由乙方自负。五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。甲方：*******(公章)负责人：*******乙方：*******签订日期：*******企业员工停薪留职协议(第二篇)合同编号：【合同编号】企业员工停薪留职协议甲方：【企业全称】（以下称为“公司”）地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系方式：【联系电话】乙方：【员工姓名】（以下称为“员工”）身份证号码：【身份证号码】联系方式：【联系电话】鉴于：1.公司与员工之间存在劳动关系，员工在公司内担任【职位】一职；2.受某种特殊情况影响，员工申请停薪留职，即在一定期限内不再领取工资，但继续保留公司在职员工的身份。经双方协商一致，达成以下协议：第一条协议内容1.员工同意自【协议生效日期】起，停止领取正常薪酬，进入停薪留职状态。具体期限为【停薪留职期限】，自【起始日期】至【结束日期】。2.在停薪留职期间，员工仍然享受公司提供的其他福利和待遇，包括但不限于法定假期、年度假期和其他社会保险福利。3.员工在停薪留职期间有权选择是否用于其他工作。若员工接受其他工作，须提前【提前通知期限】以书面形式通知公司，公司保留对员工作出适当处理的权利。第二条停薪留职期间1.停薪留职期间，员工应按照公司规定的工作时间和要求，履行与原岗位相关的职责。如有特殊情况需要调整工作安排，应提前与公司相关部门沟通，并取得书面同意。2.停薪留职期间，员工应继续履行保守公司商业机密的义务，不得泄露公司商业秘密或与公司竞争。第三条合同解除1.停薪留职期满后，员工如无其他特殊约定，将恢复正常薪酬待遇，并按照公司规定履行员工职责。2.若员工在停薪留职期间未履行本协议约定的义务，或存在违反公司规章制度、侵犯公司利益等严重行为，公司有权单方解除与员工的劳动合同。第四条协议生效本协议自甲方和乙方正式签字盖章之日起生效，并作为员工劳动合同的附加协议。第五条争议解决本协议的解释、履行与争议解决适用中华人民共和国法律。双方因本协议引起的争议，应由双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：摘要：本协议是一份企业员工停薪留职的协议范本。协议内容包含了双方的基本信息、协议内容、停薪留职期间的权利义务、合同解除以及争议解决等事项。协议要求员工在一定期限内停止领取工资，但仍享受其他福利和待遇，保留在公司在职员工的身份。企业员工停薪留职协议(第三篇)企业员工停薪留职协议协议编号：【协议编号】有效期限：【有效期限】甲方：【企业名称】地址：【企业地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系方式：【联系电话】乙方：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】联系方式：【联系电话】鉴于甲方与乙方就乙方停薪留职事宜达成一致意见，特订立本协议。双方在平等互利的基础上，共同遵守以下条款：第一条协议目的1.1乙方同意在约定期限内停止领取薪酬，继续在甲方企业内从事原合同工作。第二条协议期限2.1本协议自【日期】起生效，有效期至【有效期截止日期】。第三条工作内容与义务3.1乙方应继续按照甲方安排的工作时间、工作地点和工作内容开展工作，并出色完成自己的岗位职责。3.2乙方同意遵守甲方企业规章制度，服从领导安排，保守企业商业机密。3.3若乙方发生不合理请假、旷工、迟到早退等违反劳动纪律行为，甲方有权采取相应的纪律处分或解除本协议。第四条经济补偿4.1甲方将按照国家相关政策规定，向乙方支付每月一定金额的停薪留职津贴；具体金额及支付方式详见附件一。4.2若乙方严重违反本协议，甲方有权终止支付停薪留职津贴并解除本协议。第五条解除协议5.1协议期限届满时，本协议自动终止。5.2若乙方提前解除本协议，应提前【提前通知期限】书面通知甲方，并承担相应违约责任。第六条争议解决6.1双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地法院诉讼解决。第七条其他事项7.