置业顾问培训教材售楼员培训手册样本

置业顾问培训教材--售楼员培训手册房地产市场调研培训对象：营销总监、销售经理、策划师、调研员、售楼员关键词：市场、调查、目、形式、办法、销售、测评重要内容：市场调查执行办法作

用：掌握市场行情，理解竞争项目优劣势，在销售过程中知已知彼方能百战百胜。

一、

市场调研系统1．竞争跟踪调查（1）

目理解重要竞争对手销售状况，涉及营销思路、促销手段、广告状况、推广时间等，以便作出迅速竞争反映，及时调节策划思路，争取占有更多目的群体。（2）

调核对象普通来说，与自身楼盘有相近竞争能力、相似目的客户群、类似产品素质楼盘都被视为重要竞争对手。有着相近地理位置和价格区位楼盘，虽然与自身楼盘地区比较接近，但产品质素有一定差距，目的客户群重叠不多楼盘则被视为次竞争对手。（3）

调查办法：实地访问观测法、记录分析法等（4）

调查内容：对竞争对手可变因素作持续跟踪调查，如：价格、宣传主题、促销方式、广告投入、销售量、销售率、工程进度等。（5）

调查注意事项l

尽量运用公司市场调查资源l

专人每天收集市场信息l

在销售容许状况下，尽量安排每位销售人员定期市调建立固定样品资料档案l

及时报告、交流调查成果2．专项调查依照项目特点及不同销售阶段规定，拟定专项筹划。（1）

居民居住环境满意度调查时间：正式发售前目：铺垫式调查，唤起公众对居住环境注意对象：本区域内居民及重点目的客户群（2）

大型促销活动或广告宣传效果及市场预测调查（3）

新楼盘市场预测调查（4）

阶段性市场动态调查3、消费者市场调查贯穿整个销售进程，对客户区域分布、购买意向、关注重点、购买能力、购买心理等因素进行调查。二、

销售测评项目1、策划效果测评：依照来访人数、成交量等参数进行测评；2、楼盘定位测评：对楼盘定位进行测评；3、销售方略测评：对已实行销售方略进行测评；4、铺市时间测评：对楼盘上市时间科学性、有效性进行测评；5、广告效果测评：依照客人来访人数、来访客户信息来源、客户接受度等参数进行测评；6、客户满意度测评：通过现场客户调查及客户回访调查进行测评。

青岛市楼盘调查表索引代码：

（表一）

楼盘名称

区域地段

发展商

代理商

设计单位

物管单位

建筑面积

占地面积

栋数（栋）

层数（层）

绿化率

总套数

销售率

物业费用

属性

建筑风格

电梯费

户型构造

取暖方式

朝向

销售起价住：最高价格

住：商：商：付款方式

装修原则

采光通风

建筑构造

开工时间

竣工时间

入伙时间

车位出租（元/月）出售(万元/个)

售楼电话

主要户型

（表二）物业设施室内设施

社区设施

物业管理

社区环境

交通

周边楼盘

金融

证券

商业超市

商场

邮电

教育幼儿园

小学

中学

行政机构

医疗医院

药店

服务业餐饮

其他

自然景观公园

景点

旅游

娱乐影视、音乐厅

其他

（表三）项目定位

客户群体定位分析

项目特色及优劣势分析卖点/特色

缺点

促销策略

媒体宣传

调查结论

调研人：

调研时间：

销售队伍组织与接待艺术培训对象：总经理、副总经理、营销总监、售楼经理、售楼主管、售楼员关键词：选拔、原则重要内容：销售队伍组织原则和基本接待原则作

用：掌握选拔原则，为开发公司选拔真正合格售楼人材。规范售楼接待行为，树立项目品牌形象。

一、

销售队伍组织咱们在青岛已操作一段时日，感觉人员品质高低差距非常大。因此，招聘工作人员时，要注重学历、品德；兼顾相貌，在与人接触中给对方以良好外观形象；同步要考虑语言能力，懂方言；掌握必要交通工具；能否吃苦耐劳；要有一定社会经验；此外，最佳有房地产经纪人执照。房地产销售人员必要精力充沛，有很强自信心，

对金钱欲望强烈及十分勤快，并有承受客户回绝勇气。对销售人员训练，时间长短不限，可分初、中、高档阶段。训练内容有房地产业法律，税务，估价、金融、实务、心理学、谈判、记录、经济等。由浅入深，刚入行起码要懂合同、签约、开发、接待、电话征询这些基本环节。参加房地产销售人员在初级阶段实务比理论重要，没有通过详细操作，理论不易被接受和紧记；中级阶段实务与理论并重；高档阶段，理论比实务重要。当接受大CASE（指项目或个案）后，就需要理论指引，否则无法成功推销。1、售楼员所需具备条件形象仪表

谈吐礼仪

应变能力

协作能力

思维方式

专业知识

行业状况

销售知识

谈判技巧

服务态度

创意能力

实操经验。用人原则：可信、可干、可控、可塑。在用人上，不必拘泥于某一方面条件，而应当从人才整体素质加以考量，普通来说应当遵循以上原则，并且必要同步具备以上四点，缺少了任何一点，这个人才都也许是残疾。以上原则将可信放在第一位，是由于一种人品质在公司经营过程中显得十分重要。如果有这样一种人，各方面条件都十分优越，唯独人品让人不放心，那么这个人能力再强也不能用。由于这个人随时也许干出损人利己、损公肥私事情来，这将会给公司导致重大损失。在可信基本上再考核人才可干能力，也就是实干能力，是不是能真正干出一点事情来？如果可干条件具备了，接下来就是对人才可控性进行审核。由于在公司当中，有许多先进人才，往往恃才自傲，蔑视同事，当上级交给其任务时，她完全也许擅自迟延完毕时间，甚至更改上级决定，影响工作效率。因此公司所使用人才必要要具备可控性，如果任其象脱缰野马同样，最后受害是公司。那么是不是以上三点都具备了就可以用呢？不，还得审核人才可塑性。一种公司要发展，很大限度上取决于其内部人才可塑性大小。一种人，可以塑造空间大，其在公司内部发挥作用和贡献就大。反之，虽然不会给公司导致瞬间损失，但会影响到公司发展后劲。3、售楼员分派办法有许多从事售楼管理工作朋友，不把售楼员分派工作当回事，在她们看来，只要招聘到了合格售楼员，怎么分派都行，这是走进了一种观念上误区。事实上，对售楼员分派，会直接影响到工作效率。售楼员分派应注意四点：一、性格搭配；二、形象搭配；三、经验搭配；四、男女搭配。搭配原则应建立在互补基本之上。每个人性格都不同样，在分派售楼员时，应将处向型和内向型两种相反性格人分派在一起，如果都是外向或者内向型人，一是容易产生冲突，二是难以配合工作。在人形象上也要做一种划分。这里说形象有高矮之分、美丑之分、素质之分。在分派时候注意将外表比较美丽和比较普通或者身材比较高身材比较低或者素质高和素质相对偏低进行组合，可以起到较好互补作用。在工作经验方面，更应当钭有经验和没有经验分派在一起，有经验可以带没有经验，有助于临声发挥。最后就是性别搭配。俗话说：男女搭配，干活不累。人与人之间，异性相吸是一种客观现实，将男女分派在一起工作，容易形成良好工作氛围，保持高昂士气。如果将同性分派在一起，很容易发生口角甚至纠纷。如果能按以上办法进行合理分派，至少可以形成一支高效、团结、有气愤售楼团队。图示：售楼员搭配图性格外向

素质偏低长相美丽

女性

心胸辽阔

无专业知识经验丰富

长相普通身材较高

无经验男

性

心胸较窄素质较高

性格内向有专业知识

身材偏低4、售楼员礼仪A、仪容仪表因售楼人直接与客户打交道，代表开发商和楼盘形象，因此仪容仪表显得十分重要，规定每一位从事售楼工作员工都要自觉地使自己外表保持整洁、清洁和悦目，工作前应做好如下几点：1．身体整洁：每天洗澡，保持身体清洁无异味；2．容光焕发：注意饮食卫生，劳逸结合，保持精神饱满；3．适量化妆：女性售楼人员必要化淡妆，化妆须恰当而不夸张；4．头发整洁：经常洗头，做到没有头屑；5．口腔清洁：每天刷两次牙，保持牙齿洁白，口气清新；6．双手整洁：勤剪指甲，经常洗手，保持双手卫生；7．制服整洁：制服常换洗，穿着要整洁，皮鞋要擦亮。B、姿式仪态姿式是人无声语言，也叫肢体语言，能反映出一种人精神风貌，因而售楼人员必要注意姿势仪态。站立时，双脚要平衡，肩膀要平直，挺胸收腹。站立或走路时，手应自然垂直，不应把手放进口袋、叉在腰间或双手交叉放在胸前。如下是某些习惯性小动作，须多加注意：1．咳嗽或吐痰时，请用干净纸巾或手帕掩住口部；2．打哈欠或喷嚏时，应走开或转过头来掩住口部；3．整顿头发、衣服时，请到洗手间或客人看不到地方；4．当众挖鼻孔、搔痒或剔指甲都会有损自己形象；5．手不应插在口袋里，双手应垂直；坐着时平放在桌面，不要把

玩物件；6．当众不应耳语或指指点点；7．不要在公众区域奔跑；8．抖动腿部，倚靠在桌子或柜台上都属不良习惯；9．与别人谈话时，双目须正视对方眼睛；10、不要在公众区域搭肩或挽手；11、工作时，以及在公众区域不要大声发言、谈笑及追逐；12、在大堂等公众场合，不能当着客人谈及与工作无关事情；13、与人交谈时，不应不时看表及随意打断对方发言。C、言谈举止坐、站、走路和谈话都要得当，工作要有效率。每一位员工都应做到：1．彬彬有礼（1）

积极同客人、上级及同事打招呼；（2）

多使用礼貌用语，例如：上午好、请、谢谢、对不起、再会、欢迎光临等等；（3）

如果懂得客人姓和职位，要尽量称呼其职位，例如王总、钱经理等；（4）

讲客人能听懂语言；（5）

进入客户或办公室前须先敲门；（6）

同事之间要互敬互让，说话要温文尔雅；（7）

使用电梯时要先出后入，积极为别人开门。2．笑口常开（1）

面带笑容接待各方宾客；（2）

保持开朗高兴心情；D、仪容、妆扮l

男员工发式*

头发要前但是眉，旁但是耳，后不盖发领；*

头发要整洁、清洁，没有头屑；*

不可染发（黑色除外）。l

女员工发式*

刘海不盖眉；*

自然、大方；*

头发过肩要扎起；*

头饰应用深颜色，不可夸张或耀眼；*

发型不可太夸张；*

不可染发（黑色除外）。l

耳环女员工只可佩戴小耳环（无坠），款式要端庄大方，以淡雅为主。l

面容*

面容神采奕奕，保持清洁，无眼垢及耳垢；*

男员工不可留胡须；l

手*

员工指甲长度不超过手指头；*

女员工只可涂透明色指甲油；*

只可佩戴一只小戒指，不可佩戴其他首饰；*

经常保持手部清洁。l

鞋*

经常保持清洁、光亮、无破损并符合工作需要；*

穿着公司统一配发工作鞋。l

袜子*

女售楼员须穿着统一配发丝袜（夏装）；l

制服*

合身、烫平、清洁；*

钮扣齐全并扣好；*

员工证应佩戴在上衣左上角；*

衣袖、裤管不能卷起；*

佩戴项链或其她饰物不能露出制服外。E、售楼员文明用语迎宾用语类：您好、请进、这是我名片，请指教、欢迎光临、请坐。和谐询问类：谢谢、请问您怎么称呼、我能帮您点什么、请问您是第一次来吗、是随便看看还是想买楼、您想看什么样楼、咱们刚推出一种新户型，您不妨看看、不耽误您时间话，我给您简介一下好吗、您是自住还是投资？如果自住您不妨看看这套房子、好，没问题、我想听听您意见行吗。招待简介类：请您这边坐、请喝茶、请您看看咱们资料、有什么不明白请吩咐、那是咱们模型展示区、这儿是咱们洽谈室、那边是签约区。祈求道歉类：对不起，这套房子刚卖出去了，不好意思，您话我还没有听明白、请您稍等、麻烦您了、打扰您了、有什么意见，请您多多指教、简介得不好，请多多原谅。恭维赞扬类：象您这样成功人士，选取咱们楼盘是最适当，居然有如此高见，令我汗颜、您是我见过对楼盘最熟悉客户了、真是快人快语、您给人第一印象就是干脆利落、先生（小姐）真是满腹经纶、您话不多，可真正算得上是字字珠玑啊、您太太（先生）这样美丽（英俊潇洒）好让人羡慕哦、您小公主（小皇帝）这样聪颖，应当要有个书房。送客道别类：请您慢走、欢迎下次再来、多谢惠顾、有什么不明白地方，请您随时给我打电话、不买楼没关于系，能结识您我很高兴、再会。俗话说，良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。售楼员是开发商销售先锋部队，换句话说，是开发商形象代言人，售楼员一言一行都关系到开发商名誉。因此使用文明礼貌用语，对售楼员来说显得十分重要。在接待客户时，忌用生硬、冷冰冰话语。有些语句稍微换一种说法，情感表达就大相径庭，请看下面例子：生硬类用语：你姓什么：和谐热情用语：先生，您好！请问您贵姓？生硬类用语：你买什么房？和谐热情用语：请问您想买什么样房子？咱们这里有一房一厅式、三房两厅式……生硬类用语：你还想懂得什么？和谐热情用语：请问您尚有哪些地方不明白？请尽管吩咐。情感效应在销售过程中可以起到不可预计作用。如果售楼员说话僵硬，客户虽然很想买您楼，最后也会放弃，由于你已经挫伤了对方购买信心。相反，如果售楼员有着良好素质，虽然对方不买楼也会对开发商产生良好印象，并且对方还会向其亲朋朋友推介。售楼必要重复理解和运用一句名言：良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。F、售楼员接听客户电话要则1．接听电话语调必要亲切，吐字清晰易懂，说话速度简洁而不

冗长；2．接听电话人员应熟悉楼盘详细状况及促销口径，事先准备好

简介顺序，做到有条不紊；3．销售部人员每人均有义务和责任接听电话，外来电话响声不

能超过三下；4．接听电话时必要要亲切地说：“您好，XX花园，有什么可以帮到您？”5．当客户提出问题，可以一方面告诉客户，“这条是热线电话，可

不可以留下您姓名和电话，我换个电话打给您。”以便作好电话追踪记录；既不影响热线电话正常工作，又建立了有效客户档案；6．记录下客户电话之后，向客户阐明，可以先简朴地回答她

某些问题，时间不适当太长，也不适当太短，普通不超过三分钟（在广告日电话时间应更加缩短）；掌握重点阐明，吸引对方前来现场洽谈；7．在回答问题时应做到耐心但不能太详细，以免防碍其她客户

电话打进来，回答问题最后不要超过三个；8．在回答问题时，尽量强调现场买楼人诸多，可以邀请客户到

现场售楼部或展销会参观，将会有专业售楼人员为她简介；9．在与客户交谈中，尽量问到几种基本问题，即客户姓名、电话、地址、购房意向和信息来源；10．

在客户所找人员不在时，应很客气地询问对方有何事，可否代为传话，或者记录下来转告被找人。叫人接听电话时，不许远距离大声喊叫，而应走到被叫人身边去说。放话筒时动作要轻缓；11．

不许对着话筒咳嗽、打哈欠、叹气、浪笑；12．

不许在接听顾客电话时与其她人搭话。G、售楼员待客规定l

七个字：礼（礼貌待人）、勤（勤服务）、精（精通业务）、细（工作细心）、快（动作快捷）、静（保持环境安静）、洁（保持自身和环境清洁）。l

六个勤：手勤（勤帮顾客拿东西）、脚勤（顾客上门及时上前迎接）、眼勤（密切关注在场顾客动静，顾客有求时，随时提供服务）、耳勤（注意顾客呼喊声）、嘴勤（多向顾客简介）、脑勤（多思考）。l

五个请：请进、请坐、请喝茶、请看资料、请指引。l

四步曲：顾客永远是对、顾客是开发商衣食父母、顾客花钱买是服务和品质、在顾客开声前，售楼员要先开声向顾客打招呼。l

三轻声：走路轻、说话轻、操作轻。l

二满意：形象满意、服务满意。l

一达到：达到成交目。售楼程序与办法培训对象：营销总监、售楼经理、售楼主管、售楼员关键词：工作程序、销售流程、工作办法、销售基本技巧重要内容：售楼先后程序、基本售楼办法作

用：理顺工作关系，有条不紊，按照事先设定程序工作，杜绝混乱现象。灵活掌握售楼技巧。

一、售楼员接待程序图示：区域楼市状况整顿

竞争对手楼盘基本状况（优劣势分析）

自身楼盘资料收集和建立

文献和表格建立

整顿吸引买家优越点

拿出自身楼盘劣势应对办法

全面理解楼盘工程进度

（收集客户信息

筛选客户信息

访问客户）

接待来访客户

简介楼盘状况

解答客户问题

带客户参观样板房（楼盘现场）

为客户度身订造买房个案

记录与谈话过程

建立客户档案

信息反馈给上级

电话跟踪客户（上门拜访客户）

再度接待客户

与客户订立预购书

提示客户交纳预订楼款

提示客户签定正式认购合同

售后服务

信息

再度反馈

综合分析与调研。

楼盘销售基本流程熟悉销售资料，树立销售信心前期准备工作

熟悉现场特点，遵守现场管理销售资料和工具准备站姿接待规范

迎客引客模型简介简介外围状况引客到洽谈室简介楼盘状况

楼盘基本简介样板房示范单位实地简介洽谈、计价过程

洽谈推介

询问销控

求助主管

洽谈推介

写认购书

营导致交氛围

跟进已购客户成交过程

交临订金

补足定金

跟进已购客户客户来电登记方式

成交因素分析报告二、售楼员工作办法1、售楼员售前准备工作售楼员开展销售工作前，应对市场房地产概况、行情有一定理解。此培训材料中内容，应当牢固掌握，并且做到化为己有，灵活运用。房屋销售是整个房地产活动中最重要环节，是直接产生利润环节，销售人员是整个销售活动执行者，因而销售人员作用就显得至关重要。由销售人员在销售过程中重要性决定了销售人员薪水待遇高于普通其她职业人员薪水，成为喜欢挑战年轻人向往职业，也正是销售人员重要性，使对销售人员挑选、培训提出了严格规定。如何成为一种先进销售人员；如何争取每一位客户；如何把握客户心理特性……如下便是一种先进房屋销售人员所应透彻理解问题和技巧：1、市场研究。(1)购房者研究。随着中华人民共和国住房制度改革，个人购房制度已成为必然趋势，每一种详细消费者都将是开发商利润和销售人员收入来源，当今购房消费者越来越来理性、专业，她们对房地产行业某些专业术语耳熟能详。如何把握消费者需求心理及消费特性，就需要对购房者进行仔细研究、分析。对消费者研究和分析重要涉及如下几种方面：a.目的客户群体分析：依照项目开发定位、价格定位、目的客户群体定位来推敲本社区主力客户群体职业类别、年龄范畴、月均收入、文化品位、购房需求等，依照主力客户群体共同特性来规范自己语言、仪表、行动等，以便博得她们好感。b.详细消费者分析；依照来访消费者举动、言行、仪表、态度，迅速分析总结购房消费者决策特点、购房喜好、购房欲望、购房决心，针对不同购房消费者，施展不同诱导办法，因人施教，以便于达到让消费者购房目。c.随从者分析；往往有决心买房消费者，在看房时，会带某些亲戚朋友，她们或是和消费者关系比较密切，或是在购房方面比较专业。当局者迷，旁观者清，这些随从者掌握一定决策权，她们意见对消费者显得尤为重要，注意随从者，观测并分析随从者言谈、举止，让随从者先认同产品，可以达到事半功倍效果。(2)产品研究。产品研究目在于知己，产品研究分为内部和外部，内部涉及：项目概况重要有项目地理位置、项目占地面积、项目容积率、项目覆盖率，项目绿化率、车位数、项目规划（几栋多层公寓、几栋别墅）、项目园林景点、项目每款户型构造、项目售价；外部涉及：项目环境（弄清本项目面海环境）、交通状况（要弄清周边道路状况，公交车班数，起止时间、间隔时间）、商业设施（附近购物商场名称、营业时间、购物环境、商品价格、达到方式，饮食娱乐名称、营业时间，服务内容、消费价位、到达方式）、教诲机构：小学、中学、大学、职专，每一所学校规模、级别、在校人数、学校知名度。

(3)市场分析。市场提成大环境和小环境。政治、经济、社会、法令及关于方面构成大环境，会影响购房者心态。政治不稳定，经济不景气，都将影响市场和资金流通，从而打击房价。小环境指个案环境、地点、屋况、附近房价，可均衡产品市场供需。(4)竞争产品分析。最大敌人在本栋大楼、本社区。

竞争产品分析目是知彼，竞争产品重要是指本项目一公里范畴内，与本项目具备可比性楼盘，竞争产品分析内容与本项目分析内容大体相似。

2、项目研究（1）充分理解本项目房屋优缺陷、大小环境且能说服客户，使客户心动。客户心动因素有几点：房屋合乎需求；客户喜欢该房屋；价值不不大于价位，也就是物超所值。针对缺陷，应拟定“答客问”、将缺陷转化为长处。（2）搜寻针对房屋优缺陷、市场环境及经济形势、政治经济形势资料，寻找说服客户言语，做出“答客问”。当个案推出时，往往要召集所有人员进行交流，普通每周或每两周集合所有销售人员，交流状况，“答客问”人手一份，做实战模仿演习。等客户上门时，人人能对答如流。售屋前，针对附近有竞争房屋之优缺陷作比较，在客户提出时及时回答，批评对方缺陷。如何比较房屋优缺陷？要做好（1）屋况分析表。物业地址、项目名称、征询电话、建筑风格、付款方式、建筑面积等等明细表，一有客户，业务人员及时可以回答。如屋况表没有做到仔细完整，就会有矛盾或欺骗因素浮现。（2）环境分析表。公共交通、公共建筑、学校、菜市场等等，尚有“风水”特性，这点较重要。在青岛购房消费者较注意“风水”，如财位、对房与否过高，与否面对大树、电线杆、屋角、死巷、刀壁等。3、销售过程中应掌握技巧关于项目所有资料、状况应牢固，涉及价格表（可按规律记忆），起价、均价、最高价，都应做到胸中有数。甚至银行按揭系数也熟记于心。在回答客户和其她征询者提问时，做到胸有成竹、从容不迫、对答如流，向客户充分展示售楼员先进业务技能，使客户对售楼员刮目相看，给其留下深刻印象。售楼员自身素质和业务水平直接体现发展商和代理商形象。但要千万注意：如果你对某项问题或详细数据不太清晰、记忆模糊时，应先察看资料，确认精确后，再回答客户问题时，尽量不要给客户一种含混不清、甚至先后矛盾、错误回答。在回答提问时，特别是涉及到某些数据时，尽量避免使用诸如“好象”、“也许”、“大概”之类词语，应当给客户一种精确、明了、详细但不罗嗦回答。一种朝气蓬勃、布满自信、反映灵活、机智幽默、业务纯熟、值得信赖售楼员，留给客户印象将是极其深刻，它能为客户带来愉悦感、满足感、安全感。售楼员成功也就近在咫尺。对销售项目周边楼盘、环境、公共配套设施有一种详尽理解。作为一种成功售楼员，你应当想客户所想，急客户所需。对客户现时、将来想法或需求，应当尽量地去揣摩。如果你可以先行一步，替客户着想，把客户事情当自己事情去办，使你替客户考虑比客户自身考虑更全面周到，这不但能给客户带来意外惊喜，也会使客户对你心存感激。因而，咱们市场调查，应尽量详尽周密，争取细致入微。比喻说对周边学校理解，不应仅仅局限在学校数量、名称。客户所关怀是哪些学校最佳，它师资力量如何？教学质量怎么样？毕业升学率有多高？教诲设施与否竣工备？校风校纪如何等等。如果你已经理解了这些状况，当你把你所理解到了东西详尽地告知你客户，你就是帮她省却了诸多麻烦。客户与否真正想要理解这方面问题并不重要，重要是你在告诉你客户，你和你公司是真正为客户着想，是在竭力把对客户服务做得最佳。客户与否会觉得买你楼盘买得放心、买得舒心？这些细枝末节东西，虽然繁琐，给你带来更多工作量，但你不要忘掉，一种细节往往可以成一事，也可败一事。因此，不辞辛苦，亲自调查研究，充分掌握既有材料，这将是你成功坚强基石。个人素质。个人素质提高决非旦夕之功，它要靠平时积累。并非文化限度高，就代表着个人素质高，文化限度低就代表个人素质低。其实，商道即人道，一种成功售楼员，她也应当是一种成功人。如果你在待人接物为人处事上做到家，虽然你文化限度不是很高，同样可以赢得别人尊敬。因而，在咱们营销工作中，礼貌、热情、大方、不卑不亢、不急功近利是对售楼员最基本规定。咱们必要尊重客户，但咱们同样要赢得客户尊重。售楼员举止、谈吐、仪表风度。售楼员在接待来访客户，与客户进行交谈时，要特别注意自己仪表风度以及言谈举止，要给客户留下一种良好第一印象。在穿着方面，以庄严大方为原则，要给客户以稳重可靠感觉，不要进行某些前卫穿着打扮。在与客户交谈时，要注意及时调节自己语调语速，不要过快过急，要让客户听得清晰、听得舒服。在客户面前，不要翘二郎腿，不要晃腿，也不要在客户眼前晃来晃去，但也不要显得过于拘谨。在售楼处接待客户。售楼员每日上班第一件工作是整顿售楼处，如卫生清洁、办公桌和其她家具，以及文献、售楼资料整顿。售楼处室内外要始终保持干净整洁。办公桌要时刻保持整洁，不该让客户看到资料，一定要妥善保管，售楼资料要及时进行清理。保持室内空气清新，有条件可以在室内喷洒某些香水，这往往能使人心情舒畅高兴。禁止在室内吸烟（客户除外）。夏季空调开放时，使室内外温差保持在5-10度左右。售楼处要备某些卷筒纸或面巾纸，以备客户使用。售楼处可以准备某些茶叶，夏季可以准备凉茶，这样也不至于茶叶挥霍。当客户登门时，第一件事就是请客户落座，为其泡上一杯热茶，或者在天气炎热时，为其递上一杯冰水。总之，咱们工作就是使客户在售楼处每一分、每一秒都过得轻松、高兴。2、接待规范(1)客户上门时，售楼员必要积极面带笑容上前迎接；(2)须掌握专业知识和本楼盘所有资料、不准浮现主线性错误。(3)所有售楼员一律站立接待客户，将楼书、平面图等资料和工具放在身前，以便随时取用，接待客户要精神饱满、面带笑容，留意客户视线和表情，积极上前招呼。(4)客户表白购楼之意愿，则请客户在恰当交谈区入坐，并取出资料为客户简介；A.销售人员简介时，除书面资料外，若有模型，应配合模型加以阐明；B.在简介过程中，销售人员应避免拿着资料照本宣科，必要注意客户反映，以掌握客户心理及需求，须能判断客户是属于自购、代购还是征询划是竞争对手探子；C.随时注意自己形象，由于你代表公司，也代表楼盘，因此必要保持微笑，态度上要诚恳、亲切，搏得客户好感及信赖；D.无论成交与否，客户拜别时，业务人员应起身相送至大门，并说：“谢谢，欢迎再次光临”；3、实地简介当客户看完样板房后，美好印象还留在脑中，去到实地由于楼宇或在建设过程中或因没有装修，与样板房大相径庭，售楼员要着眼现状，推介长处，结合现场实景，人文景观，强化楼盘实景优势，指引客人如何间隔，如何装修，再提示出样板房布置，让客户有一种美好想象，而下决心购买。4、留客方式当整个推介过程完毕时，而客人的确需要再三考虑时，可说：“XX先生或小姐，请留下电话，如果公司有其他特别优惠单位推出时，我好告知您。”有诸多客户是不乐意留电话，因此也可以在参观样板房前请她留下记录：“先生/小姐，麻烦您留个联系电话，我公司只是例行做个来访登记”等。留下客户联系方式及征询重点，以便日后追踪洽谈。

三、详细销售办法1、接待规范l

站立；l

迎客；l

引客；远远见到客人向售楼处走来时，售楼员应及时手夹准备好资料，直立在售楼部门内，近门侧而立。当客人进门，脸带笑容，积极迎上去对客人说：“欢迎光临”，递上自己名片“我是XX小姐，请问您是来看房吗？我帮您做一下楼宇简介”等。伸右手指引客人内进，客在内侧走，销售员在外围带动。同步，其她销售员应及时补位，保持有人员站立于门口。请教客户姓名，然后递上名片，销售员要恰当恭维客户，以建立沟通管道，这样也较容易使客户形成购买意向。2、简介楼盘状况准备好楼书、计价表等资料——（视听区）模型、展板简介——示范单位简介——实地简介——引客到洽谈台。A、模型简介。指引客人到模型旁。简介外围状况。简介当前所站位置在那里，方向方位，楼盘位置、楼盘配套、路名、附近建筑物、附近配套设施、公交网络、人文景观等等。。简介完后，指引客人到洽谈台就坐，双手递上名片及售楼资料，其她售楼员及时递水、上茶。B、基本要素简介社区占地规模、房屋层高、绿化率、社区配套设施、发展商、监理商、户型间隔、面积数、均价、特价单位、物业管理、建筑风格、过往业绩、当前主力推介单位等等，同步询问客人需求，理解客人想法，然后起身带客到示范单位。C、参观样板房、示范单位。样板房：简介户型间隔优势，实际装修原则，家具摆设状况。。示范单位：重点突出“示范”性，指引客人如何二次装修、家私如何布局、间隔开间如何改动等等。D、楼盘实地简介（社区实景）。须视各现场详细特点而定，与否看现场。。重点是眼见为实，推介长处，结合现场实景、人文景观，所长避短，强化楼盘实景优势。。要注意工地现场安全性。E、洽谈、计价过程洽谈推介—询问销控—计价—求助主管（或经理）—增进成交。带客坐到洽谈台，推介详细单元，让客人背对门，最佳能面对模型效果图。同步，其她售楼员应及时添加茶水。做好配合，营造氛围。。依照客人需求，重点推介一到二个单元。。推荐付款方式。。用《计价推介表》详细计算楼价、银行费用及其他费用等等。。大声询问销控，以营造销售氛围，注意询问销控技巧，给销控人员作提示性询问。。核心时刻应积极举手邀请主管增进成交，并进行互相简介，对客人说：“这是咱们销售主管，某某经理，她对这个楼盘相称熟悉，她一定能帮到您及能满足您需求”，对售楼主管说：“这是我客户某某先生，她是很有诚意来看楼，我已帮她推介计算了这个较好单元。”从而进入较实在谈判、拍板阶段。F、成交过程交暂时订金——营导致交氛围——补足订金——订立订购书——跟进已购客户（间断储备新客户）。当客人表达满意，有购买欲望时，应尽快增进成交，让其交足定金，可说：“某某先生（小姐），有无带身份证？”边说边写认购书，虽然客只说没带也无妨，可说：“签约时再补”。一边写一边对客人说：“财务在这边，请过来交款”。“恭喜您成为某某楼盘业主，恭喜您！”用力握紧客户手。全场报以热烈掌声，然后大声对销控人员报告已售出单元号。。当客人要再考虑时，可运用：（1）

展销会优惠折扣（2）

展销时间性（3）

好单元珍稀性、唯一性，促使顾客下暂时订金，24小时再补足定金。。交定金后，应及时提示客人下一次缴款时间、金额、地点及如何办手续等等。。来客留电、登记方式最后必要注意是，售楼人要提交成交因素分析报告，将该顾客成交因素进行分析，报告给上极主管。

四、售楼文献办理程序一、

认购手续和预购登记（一）、认购手续（1）

认购楼宇买家必要持有身份证和认购定金，如认购楼宇买家是法人代表单位，买家应出示法人代表营业执照、法人代表证明书、法人代表授权委托书及其法人代表代理人身份证复印件；（2）

买家选取拟定楼宇户型、栋号、楼层、房号；（3）

买家选取拟定付款方式，如一次性付款、分期付款、银行按揭；（4）

订立《认购书》。买家与开发商授权代理人在认购书签字，如法人代表单位，还得加盖公章；（5）

买家交付认购定金，并由收款单位开出收款收据交给买家。（二）、预购登记（1）

预先定购楼宇买家，必要持有身份证和预购登记定金；如预购买家是法人代表单位，买家出示法人代表《营业执照》、法人代表证明书、法人代表委托书及其法人代表和代理人身份证复印件；（2）

买家选取拟定楼宇户型、栋号、楼层、房号；（3）

买卖双方拟定期限，由买家交付第一期房款，并拟定交付别的房款付款方式；（4）

订立《委托书》，买家与代理商双方在《委托书》签字，如法人代表单位，还得加盖公章；（5）

买家交预付定购金，并由收款单位开出收款收据交给买家。（三）、

办理交付首期楼款和订立《商品房买卖合同》1、依照《认购书》和《委托书》规定，接近首期付款时间前三天要积极与买家联系，告知买家三天后，将要交付首期楼款，并联系安排好会见时间；2、买方要持谨慎态度，认真考虑拟定好付款方式，如银行按揭，建筑期免息分期付款。由于《商品房买卖合同》一经订立，就不也许更改，如不按合同执行付款规定，卖家将作出终结合同，并不退回已交付楼款决定。因而，买家将承担损失楼款后果。3、

办理订立《商品房买卖合同》手续：（1）

校对买家所持身份证明文献与《认购书》或《委托书》所登记资料与否相符同一；（2）

检查买家交付定金收款收据或预付定购金收款收据；（3）

提供《商品房买卖合同》文本给买家认真审视，当买家审视该合同文本后，买家表达乐意订立该合同文本，方可填写《商品房买卖合同》所需资料。如买家表达不乐意订立该合同文本时，应向买家解释，该合同文本是由政府职能部门——市规划国土局统一制定（可将预售楼宇审批程序和批复办法解说给买家理解）。如未能使买家信服释疑，可以提示买家去请教自己法律顾问，如律师或政府职能部门，或自己信服人。（4）

订立《商品房买卖合同》签字、盖章：Đ

卖方必要出示《营业执照》和《商品房预售允许证》；Đ

卖方必要出示法人代表证明书和法人代表授权委托书；同步，出示法人代表身份证复印件，如由法人代表亲笔签字，可省略本项操作实务；Đ

买卖双方签字，订立时间，盖章生效，如有规定公证处办理公证手续，本项操作实务应移至市公证处办理公证手续。如遇外销则必要通过公证处办理公正手续，否则合同无效；Đ

依照合同规定，让买卖双方和各关于单位各执一份合同；Đ

买家交付首期楼宇款项，并由收款单位开具收款收据；Đ

办理银行按揭手续，操作实务与《商品房买卖合同》大体相似。如有开发商以较长期分期付款方式需订立《房屋分期付款合同》，操作实务与《商品房买卖合同》大体相似。选取“银行按揭”付款个人需提供资料：Ð

个人身份证及户口本原件及复印件；Ð

填妥《个人购买商品房抵押贷款申请表》；Đ

收入证明或自有资金证明；Đ

与发展商订立并经公证《商品房买卖合同》；Đ

已交首期款项证明原件及复印件；Đ

按揭银行活期存折；Đ

按揭银行规定其她资料或证明。

房地产销售技巧培训对象：售楼经理、售楼主管、售楼员关键词：重要内容：售楼先后程序、基本售楼办法作

用：理顺工作关系，有条不紊，按照事先设定程序工作，杜绝混乱现象。灵活掌握售楼技巧。

一、售楼人理论基本售楼人理论和其售楼实际操作技巧是同等重要。据调查，许多售楼人，有丰富实际操作经验，却缺少良好理论基本，有点像酒店业务服务员同样，只懂得接待顾客，却不懂得服务知识。光有操作以验而没有理论知识，会严重制约销售。售楼人必要具备理论知识有如下几方面：l

营销基本知识l

广告基本知识l

房地产基本知识l

当前本地房地产走势l

公司管理基本知识l

服务基本知识l

公司文化基本知识l

推销基本知识l

装修装饰基本知识l

物业管理基本知识以上八项基本知识必要要掌握，一种售楼人如果只懂得机械地接待上门顾客，却不懂营销、广告、服务和公司文化基本知识，甚至对房地产基本行情也一无所知，这是不也许接待好顾客，当顾客提出质疑时，就会无从回答，任何一种顾客面对这样售楼人，都会丧失信心。

二、售楼人心理素质售楼人始终出当前营销第一线，要面对面与顾客打交道，而顾客又来自社会各个领域各个领域各个阶层，其性格也千差万别。如果售楼人缺少良好心理素质，就会严重制约售楼成绩。因顾客打交道时，无论顾客做了什么事、说了什么话，都要笑脸相待，一笑泯恩仇。售楼人要提高自身心理素质，可从如下几方面入手：1、控制水平心态：不要让自己易怒、易躁，要将心态控制在一条水平线上，保持心态起伏幅度不要过大，无论遇上什么事都要令心态不要过度起伏，碰上喜事不要过度激动，遇上坏事不要过于悲哀，始终保持着一份安静恬淡心情。2、培养乐观精神：凡事都往好方面想，当顾客浮现异常举动时，不防试着往好方面去思考，这样容易将自己与顾客站在同一情感线上，也就容易理解顾客言行。3、保持一份童心：孩童是天真烂漫，培养一份童心，会有助于融洽主客关系。4、洞明世事：平时多学点心理、哲学、佛学方面知识，研究一下

人性，掌握人某些本质特性，当你可以深刻领悟人性和世事时你就能做到遇事不乱、不躁、不惊、不怒。5、移花接木：碰上不顺心事情时，不防采用移花接木办法，在你情绪激动时，赶紧想想人生中美好事情，这样有助于你淡化当前恶劣心情。例如想想这个月辉煌业绩告示，什么事情让你最欣慰就想什么事。6、来点阿Q精神：当碰上刁蛮、粗暴顾客时，来点阿Q精神胜利法，能协助你安静自己。例如换种思考方式：对方这样无礼不是更能反衬出自己先进吗？

三、售楼员观测技巧从客户进门开始，售楼员就要对来访客户进行细致观测。对客户观测，有助于售楼人员掌握客户特点、动机，从而在简介楼盘和洽谈时能做到有放矢，提高成交率。观测重要是对来访顾客外在表象进行目测。其重要手段是目测，用目测办法对客户做一种综合考量。观测项目：表情：对顾客表情进行目测，依照顾客表情来判断顾客特性。例如顾客满面春风，笑容可掬，阐明顾客自信、成功、亲切。步态：从顾客步态看顾客性格。如顾客走路脚下生风，普通快人快语、豪爽。如走路沉稳缓慢，普通有城府。姿态：姿态是很能反映出一种人精神风貌。例如如果顾客头是上

扬，也许这人比较傲慢自负。目光：目光是心灵窗户，从目光可以看出顾客心灵动机。语态：从顾客谈话态度来判断顾客，如果顾客说话时东张西望，这个顾客当前也许是没有购买意向，也许仅仅是理解一下而己。手势：手势普通是用来表达意愿，也是第二语言。如果顾客习惯性经常摆手，阐明这位顾客对什么样事情都保持一份戒备心态，持怀疑态度。笑容：笑容是心境写照，如果顾客笑时声音很大，笑得旁若无人，顾客是个不拘小节人。着装：从着装可以看出顾客喜好和个性。喜欢穿休闲装人，这人性格开放，不喜欢受到约束。西装革履则表达此人很注重形象。从服装品牌可以看出顾客身份和地位。用品：从顾客所使用东西可以判断顾客身份，例如是开豪华小车来，阐明顾客很有钱。佩饰：依照顾客身上所佩戴饰物来判断顾客地位。如果顾客戴有很昂贵项链、手链、头饰等，也阐明顾客是颇有身价。

四、售楼员洽谈技巧从顾客一进售楼大厅，售楼员就进入了与顾客洽谈阶段。洽谈是售楼工作中核心环节，直接影响到顾客消费心理和行为。一种好售楼员，可以将没有买楼意向顾客变成潜在顾客、将潜在顾客变为目的顾客（准顾客）、将准顾客变为业主。对于洽谈，在售楼人中，甚至涉及开发商高层管理者普遍存在一种结识上误区，即以为搞销售工作人，一定要口若悬河，能说会道。事实上这是不对。这里不防将能说会道者与不爱说话做个比较：能说会道者：1．体现欲强

只要有体现机会就会抓住，绝对不会错过，在体现过程中，渴望自身才干得到对方认同，这样她就能从中找到一种自豪感、优越感、成就感、满足感，否则她就会很失落而变得落落寡欢。由于有很强体现欲望，经常会令对方反感，影响对方情绪。2、爱抢话头

此类型人，在与人交谈时，总会不失时机争抢说话机会，甚至打断顾客，人为剥夺了顾客说话权，很容易引起顾客不满。3、辞不达意

正由于体现欲强，又喜欢说话，说着说着，就会辞不达意，并且经常会一不小心就丢了漏子，俗话说“言多必失”就是这个道理。4、离题千里

由于话多，说起来就没完没了，自然很容易脱离主题，原本是去北京，成果却跑到广州来了，容易导致顾客反感。5、冷淡顾客

往往只顾自己说话，而令顾客没有插话余地，说者说了诸多，听者却半句也没有入耳，顾客也会有一种被冷落感觉。不爱说话者：1．稳重踏实

不喜欢滔滔不绝地说话人，普通是个比较稳重人，也很容易给顾客以办事踏实印象，可信度较高。2．尊重她人

与喜欢体现自己人相比，此类型人更能给人一种尊重她人良好印象。容易唤起顾客好感。3．字字珠玑

话不多人，每说出一句话都相对比较有力，更能打动顾客。4．引起注意

不喜欢说话人，一旦开口说话，必然能引起在场人高度注重，对方会很认真听，也急切想懂得她要说什么。话虽不多，但容易让顾客记住。5．让对方表演

不论承不承认，每个人都会有再现欲望，因素是谁都但愿自己价值得到人们承认。不喜欢说话人，就巧妙地将表演机会让给了顾客，顾客自然高兴，容易建立和谐谈话氛围。从以上对比不难看出，能说会道者往往不如不爱说话者。洽谈技巧诸多，归纳起来有如下几点：a.注意语速：说话速度不适当过快也不适当过慢，应当适中。b.制造谈话氛围：谈话氛围很重要，氛围好坏容易影响谈话人心情，可以运用眼神、手势、肢体语言，给人一种很亲切、随和感觉。最佳让顾客面对没有人出入或者景物方位，防止顾客分神。c.拉拉家常：最忌讳一问一答式记者采访式洽谈方式，这很容易给人一种教师提问感觉。不防先简短聊聊无关话题（不要太久），然后往售楼方面切入。这样，顾客感觉在和老朋友聊天，感情上容易接受。d.将我方长处比她方缺陷：顾客习惯于拿此楼盘与彼楼盘类比，在这种状况下，售楼员最佳引导顾客不要作类比，如果顾客一定要类比，售楼员应半自家楼盘长处比人家楼盘缺陷，以突出自家楼盘优越性。e.学会批补丁：任何楼盘都会或多或少存在某些局限性之处，当顾客指出局限性之处时，售楼员要巧妙淡化这种局限性，让对方感觉这种局限性是无关痛痒。或者将楼盘其他方面长处拿过来，贴补在局限性之处。f.制造饥饿感：俗话说：饥不择食。人在饥饿时候，会人为放宽选取条件。并且人均有这样一种共同心态：凡是抢手，就是好。兵不厌诈，在洽谈时，人为制造某些饥饿感，表达某某户型很抢手，如果当前不买，过一两天也许就没有了。以激起顾客购买欲。g.集中精神：谈话时要集中精神，不能左顾右盼，否则顾客会以为你不尊重她们。h.适时恭维：在顾客谈话时，一定要恰当抓住时机恭维对方，为对方营造好心情。

五、基本营销技巧1、作为业内人士，你必要：理解其她房地产公司及其她房地产项目状况是完全必。由于你只有理解她们，你才懂得你所遇到竞争和挑战限度。

2、销售人员素质与形象：

严谨办事作风是房地产营销人士不可缺少素质。思维敏捷、口齿伶俐、心理承受能力强是销售人员基本素质。自信、热情开朗、衣着整洁干净、举止大方得体将会给客户树立一种良好形象。

3、销售人员接听电话基本技巧：电话是销售人员与目的客户获得联系和保持联系重要工具。接听电话要始终如一地保持礼貌、热情态度，发言要清晰并注意节奏，善于倾听客户诉说，引导客户将其忧虑和盼望表达出来。跟客户见过面后来，应当经常积极用电话与客户联系感情，但决不要催促客户下决心。接听电话专业化a．“电话不是无情物”，电话背后隐藏着我“上帝”，咱们正面对面与之交谈，要布满激情，感染对方；b．首句：“您好，

花园（售楼处）”或加“欢迎垂询”；c．语调自然亲切，富有感情色彩；d．速度得当，吐字清晰、声调、停顿、语调、话题等作技术性解决；e．一边构思简介顺序，做到有条不紊；f．时间不适当太长或太短，三分钟左右。A．

初次接待（面见）要体现涵养与风度a．表情和谐、自然；b．行注目礼，微笑状；c．起身，迎上，礼貌问话；d．礼貌语：“您好，欢迎光临、请问，有什么可觉得你服务等等。

4、销售人员应当懂得：基本房地产专业知识；对建筑、金融、都市经济等专业知识有相称限度理解；掌握心理学、行为学等综合知识；掌握观测技巧、语言技巧和身体语言技巧；理解目的客户属于哪一阶层，心理承受力、行为习惯等。衣着得体，稳重商业服饰。女性不适当佩带夸张首饰。5、对的理解客户心理：在购房行为过程中，购房客户心理变化要比购买其她动产产品更为复杂和缓慢得多。因而，理解客户心理及其变化过程，将会使房地产营销得心应手。6、理解客户购买动机：是什么因素促使客户要买楼。销售人员在理解购房动机后就可大体地推断出客户一系列心理变化，就可以对症下药，从而达到销售目。客户产生了购房欲望后，买什么样楼和哪个楼比较好一点是所有消费者普遍心态。有经验销售员是可以迅速地从客户言行中判断出其特殊品位和倾向，并由此来调节自己销售方略与技巧。7、解决客户异议技巧：未弄清晰你想理解问题之前，绝不可随意地下结论。列出所有也许被问及问题，并拟定原则答案；不单为正面问题，更要为负面问题做好准备。把每个答案都变传达核心机会；记住：你是业内人士，因此外表、谈吐要像专业者，给人感觉要像专家；（1）

成交由被客户回绝开始推销往住是从被客户回绝开始，客户谈楼盘越多，体现她（她）已十分留意到这个楼盘，如果销售员能逐个解破客户异议，成交机会也会大增，请记住，成交障碍，也就是成交信号，客户近来提出“我现时不需要买楼、我没钱、楼价太贵、质量不好、交通远"等等，其解决办法可分：第一、在顾客异议尚未提出时解答。第二、在异议提出时及时解答。第三、在异议提出后过一段时间再暗示或明示回答。第四、不回答。（2）

诱发客户认购意欲可考虑重复讲述多项优惠，并表白机不可失。例如：过了展销优惠，没有连环折扣优惠，没有如此好单位可以选等等。（3）

客户交谈时要不时试探其购买意欲如果销售员发当前几次努力后，客人仍无购买反映，可考虑下一步，结束销售过程，套取客户资料再迎接另一种客户，在此销售员必要忍耐，不可体现出不耐烦和焦急心情，这样令到客人疑虑，令之前所付出努力则白白挥霍。（4）

尽量带领客户和你一起计数来迟延时间，增长互换机会，（5）

学会及时结束销售客户异议已圆满解答后，要及时结束销售不能再拖，同步发出促催购买信号。例如：“就选这个单位啦、当前最适合你规定、付钞票还是用信用卡？选一种名还是两个名？（6）

接驳正法使用时，语调必要婉转，也许话，用直接必定代替。（7）

间接否认法（8）

转化法例如：客户回答“楼价贵我当前没有钱买"、销售员回答“XX先生，其实当前楼价已经很便宜好了，你看月供只是XXX元，吃餐饭都可以买得起，XX生，你不要跟我开玩笑啦！（9）

取长补短法（10）反问巧答法客户：你们楼，质量太差了！销售员：质量太差了？不是吧？（面带疑惑神色）我想每个人规定不同，你看，这套厨柜挺好，还配有抽油烟机、煮饭灶，你都不用再装修了。（10）置之不理法客户：XX花园比你这里以便多了，XX花园就是比你们好。销售员：（故装视若未闻）这里是一间XXX尺单位，折实XXX元。客户常用异议案例和应付对策：（A）

客户：不用买了，我已买了诸多楼了。销售员：买楼不怕多，这个星期住这边，那个星期住那边，都挺好。（B）

客户：没钱，买不起！销售员：其实，这层楼一点都不贵，你可以选用特惠分期，首期只是二万多，入伙再付二万多（简述付款办法，重点提出有银行提供按揭，首期少供款低。）（C）

客户：当前楼盘还是楼花，我想买现楼。销售员：虽然当前楼盘还不是现楼，但是来年二月份就可以入伙，当前已经是八、九月份，不用很长时间就可以入伙了，并且你又不用急着要住，不久就有楼住。（D）

客户：我需要和XX商量一下（微笑）XX先生（太太），我想你家里一定是你拿主意，你XX生（太）对你那么好，什么都听你，你喜欢她（她）也一定喜欢。（E）

客户：我此前买过XX收不到楼，我后来都胆怯．．．．．．销售员：因此说，你当前一定要找一种信得过发展商，并且还要现楼，价格又便宜，不要再踌躇了。8、洽谈期间应当做：态度开放而诚实；采用正面态度——不谈无关事情；用词清晰简洁——避免使用客户不懂行内术语，除非绝对必要，要向客户解释清晰。要有想像力——可采用图表、记录或案例阐明；提供有力阐明根据；眼睛要望着发问人，保持微笑；留意聆听，拟定自己客户所提出每一种问题。9、洽谈中不应当做：猜测；催促客户买楼；如果不懂得对的答案，要诚实地说这方面我不大清晰，但我可替你找出答案；

自我辩护：尽量避免体现出自我辩护态度。遇到一种想袭击你或有敌意客户，不可惊慌失措，必要保持镇定，要有承受力；10、如何解决数据资料：提出可供比较脉络（例：周边物业、价格比较等）举例阐明。11、提防客户提出陷阱：逼迫你作出选取；硬说你讲过某些话；提假设性问题；长时期地停顿：普通籍此使你继续说话。12、关于客户——重要备忘：她们不是要来难为你，而是不理解和一知半解你项目——这是她们规定；她们时间有限，因此她们需要清晰、扼要资料；她们也许对你公司有成见和错误看法；她们也许不会很友善——你要设法与她们建立友善关系；每个客户均有不同需要，必要以不同办法与她们沟通。13、你应当懂得事情：客户姓名，联系电话；客户来访目；详细内容：客户要解决问题；14、基本操作程序：营销人员通过电话解释询问和接待客户，拟定洽谈交易楼盘。详细理解客户需求，详细简介楼盘状况，并帮客户分析；营销人员如需要带客户看楼盘，应当向组长或主任或经理反映情况；营销人员应如实纪录楼盘交易和客户档案，并提交报告文献存档；营销人员在办理交易过程中，应积极指引客户办理关于手续；营销人员应积极跟进每一种案。15、理解项目物业管理：物业管理品牌效应对项目促销起着极大作用。它是一项实在服务，是通过近年实际经营，日积月累起来。在销售当中，名声响亮、口碑良好物业管理公司是使人们对所售物业产生信任及对将来服务感到安心重要因素之一。

六、销售过程中洽谈技巧l

把握“以头脑行销，而非以嘴巴行销”之原则，强调长处，淡化缺陷，避免产生类似辩论场面。l

避免“我说你听”简介式，唯有以交谈方式，才容易引起客户问题，才干有效掌握客户需求和想法，理解客户心理对产品喜好度和接受力，然后才干针对客户最关切因素，予以说服。l

房产销售属服务业，销售人员从业态度要以“服务”为宗旨，因而必要加强房地产专业知识吸取，才干以专家姿态提供应客户最佳服务，从而创造业绩。l

在销售过程中，可以与客户交谈轻松话题，但必要把握客户心理，并注意理解客户此行想法及以往经历，以便吸引客户，增进成交。1、拟定销售方略

（1）售楼技巧，有如下原则：

a、针对买方之环境、背景作出判断。买方居住地方可以判断买方经济状况、水准、层次，买方职业可以判断所得、经济状况，买方之家庭人口判断需求平米数和房间数，买方之住址、电话以便再度推销。

b、针对买方需求、购房动机。买方在附近租房，与否由于收入提高或房东提高租金，买方与否由于孩子上学要在本区购房，或买方为做生意、换工作、交通便利，买方亲人住在附近。

c、强调房屋之增值潜力。如附近有重大工程建设，政府公共设施、学校、市场、公园预定地，道路交通之新工程，分析得出增值也许性。在境外，期房、预售屋价格比现房略高一两成，由于房屋总是越造越新、配套设施越来越好。

d、对价格有信心，不要容易让价，不要有底价观念。业务人员对个案优缺点、重点要理解，深知房屋价值。如有底价观念，那么房屋售价就会下跌，公司获利，个人奖金都要受影响。

e、攻心为上，可采用迂回战略，一面简介一面聊天，发现对方弱点，取信客户对你好感。

f、可以用恭维法，夸奖家人、房屋等，使客户兴奋而露出破绽。

（2）展示技巧。

a、引导对谈。接电话者先理解售屋资料，再留下对方资料，有客户不易，一定要态度亲切。然后商定带看时间，集中在某一时段。

b、引导带看。看房屋时，先看缺陷，再看长处，在长处处多停留，房屋长处大某些在主卧室、客厅、餐厅，这是耗费最多地方，会引起客户布置房间联想。

c、回答要迅速，特别是缺陷。业务人员一踌躇，就给客户胡思乱想机会。

d、理解需求。客户购房动机是自住，还是投资。若自住，问明是第几次。第一次购房人要特别注意，会问些莫名其妙问题，反悔也许性也大。e、潜在客户如何开发？派发DM时要有针对目的，不能随处乱发。如果客户也许为外商，广告就可以派到机场、饭店、展览馆，但要有重要目的。此如展览会揭幕第一天老板都会到，参观者也多，这是派发DM最佳时间。

（3）成交技巧。

与客户谈判，咱们总结出如下谈判经验：

第一招，体现善意及诚意——礼多人不怪。递名片给对方时双手奉上，递笔给对方时笔尖朝自己；谢谢、对不起，要讲得自然得体；除了“价格、条件”外处替对方着想；要取信对方，攻心为上。

第二招，体现善意及诚意——不要忘掉客户姓名。尊称某先生、某小姐、某伯伯、某妈妈，是有礼貌之举动。

第三招，同步原则。为理解除彼此陌生、拉近距离，可以从聊天戒发问中发现彼此共同结识朋友，共同嗜好，以及其她拉近彼此距离话题。

第四招，五同——同姓、同乡、同窗、同宗、同志，产生亲切感。

第五招，同步坐位原则。坐在洽谈桌右侧或左侧（客户）较佳，这样敌对心小，较易接纳别人，反映也较快。与客户并排而坐是“理性”，与客户左右而坐是“感性”，与客户对立（面对面）而坐是“恐惊”！到客户家里，就座前应礼貌问：“我可以坐在这里吗？”注意方位、光线，借机会调换座位。

第六招，不怕乱拍马屁——高明地奉承。看见客户有女儿，就说：好美丽女孩，将来一定跟妈妈同样是大美人（适合女性讲）。或说：好美丽女孩，将来可以选中华人民共和国小姐（适合男性讲）。奉承时避免引起反感或误会。

第七招，弄清对象——M.A.N原则。弄清对象，才干对症下药。M.A.N原则是，M（MONEY）即出钱人，普通是父母；A（AUTHORETY）是有权决定人；N（NEED）是有需求。有需要才会挑剔，嫌东嫌西人才是买货人。有时这三种要素集中在一种人身上，即买房子人是出钱人，决定权在自己，又是自己住，这时只要说服一人即可。有时出钱是爸爸，有权决定是妈妈，需要却是儿子和媳妇，这时便要同步说服三人或四人。

如果一群人来看房屋，三种人不能得罪：出钱人，有权决定人，最会出问题人，这三种人都要拍马屁。

第八招，引导方略。客户下订金时可说：“今天给我几万元订金，二万元好吗？”客户签约时可说：“请读完契约内容，如果没错请签名。”

第九招，二择一法。预先安排好两种选取给对方选，我方将目隐匿于内。

例如：您要边间，还是中间一点房屋？您要这间大面积，还是这间小面积？您打算付多少订金，一万元还是二万元？您上午来看房子，还是下午？

第十招，成交时机。有人说，成交时候，只有三秒钟。敏锐观测对方满意限度，在最恰当时机拿出“订单”，将对方意愿订下来。否则对方意愿会越来越低，当场不成，事后更加困难。

何时是成交时机？当对方听完简介，充分理解状况后，露出满意眼神；当你初步压迫下订时，对方没有回绝或以轻微理由回绝。并且，当你拿出订单时（测试购买欲之工具），对方没有回绝，且陷入短暂踌躇，注视着订单及阐明书；不断发问你刚才述说内容，获得相称满意回答、无问题之一刹那；默不言语或与同伴相视（眼神显示“订下了好吗？”）；突然改换姿势、动作或脱离你眼线时（表达对方陷入下订与否思考中）。此外，掌握融洽氛围，当机立断，也是必要。第十一招，推定承诺法是销售人员假定客户已乐意购买，并通过讨论某些详细问题而促成交易办法，例如：“就选这个单位吧、这房子最适合你规定"。第十二招，有效选取成交法是销售人员为顾客设计出一种有效成交选取范畴，使顾客只有在有效成交范畴内进行选取，它是推定承诺法延伸。例如：“想挑一房／两房还是三房单位"？第十三招，优惠成交法重要是基于顾客求利动机，采用提供优惠条件从而促成成交；例如：当前买最便宜了，还可以节约四、五万元，过了XX就没有连环折扣优惠。第十四招，穷追法指在即将成交之际，客户提出反对意见，回绝等理由时不要受其影响，而仍旧热情，一而再，再而三积极促成交易。第十五招，外人辅助法是运用身边人，例如：你同事或是旧买家，由于人其实是很容易受到旁边其她人感染。故此，不妨问问你身边正在洽谈同事买什么单位，或是问问刚刚来到旧买家买了什么单位，住得惯不惯？由于人总会觉得自己近来买单位一定是最佳，虽然不是也会在别人面前说好。第十六招，车轮战法是指和你最佳同事一起互相推销同一种客户，这往往发生在客户较少或是遇到踌躇不决买家时侯特别奏效。

售楼员基本守则培训对象：售楼员关键词：守则、合伙、行为规范重要内容：售楼员素质、纪律规定作

用：熟悉开发公司基本规章制度，建立一支遵章守纪高效售楼团队。

一、基本素质规定1．良好形象、诚恳态度、热诚服务、机敏反映、坚定信心、流畅表达、积极进取2．员工工作应积极积极，要敢于负责。做好自己职能工作，同步应积极协助其她同事工作，任何事情应做到有始有终；3．员工应追求团队精神，部门之间、同事之间倡导团结协作，沟通状况，互相信任，注重整体利益；4．公司职工应积极提高、完善自身专业水平，关注市场动态，捕获市场信息，对外注意自身形象，不得向外透露关于公司业务商业机密；5．员工工作要追求效率，遇到问题应尽快解决，能但是夜事情不要拖到第二天。

二、基本操作规定1．按公司规定期间正常考勤，保持公司整洁形象；2．虚心诚恳，认真负责，勤快谨慎，绝对忠诚；3．严守公司业务机密，爱护公司一切工具及设施；4．积极收集竞争者售楼资料，并及时向主管报告；5．业绩不靠运气而来，唯有充实自我，努力不懈，才干成为成功者；6．经验是从实践中积累而来，对任何上门顾客均应视为也许成交之客户而予以热情接待；7．同事间协调和睦与互相协助，能营造一种良好工作环境，并提高工作效率；8．凡公司刊登广告日，任何业务人员不得请假，必要无条件所有到位工作。

三、基本纪律1．所有员工应当遵守国家各项法律、法规。做一种合格公民；2．所有员工应热爱公司、热爱公司事业。并爱惜公司财产、名誉、形象；3．员工除正常休假外，必要准时上下班，不得迟到、早退；4．员工要严守公司纪律，遵守公司规章制度，保守公司机密，维护公司责任与义务：5．尊重别人、尊重别人劳动、尊重别人选取、尊重别人隐私；6．员工要注重自己外表形象，要以整洁端庄仪表、温文尔雅举止，赢得合伙伙伴信任；7．员工在工作时要有分明上下级关系，欣然接受上级批示并努力付诸实行。严格遵守公司各部门规章制度，须准时参加所属各种例会，近时向所属主管人员递交各类工作报表；8．职工应自觉维护公司形象，注意保持售楼部安静整洁，禁止喧哗、嬉戏、吃零食等所有破球销售部整体形象行为，不准在公共场合化妆、换装，不能擅入其他部门，以免影响其他部门工作。不容许在上班时间随便外出，如遇特殊事情必要由主管级以上领导批准；9．工作时间内不容许打私人电话，的确有事打电话应做到长话短说，不能超过三分钟；10．

不许冷淡客户、对来访客户视而不不见或出言粗鲁与客户争执事件（现象）发生；11．

职工不能进行有损公司私人交易活动，不能以公司名义进行任何损公利己私人行为及进行任何超过公司所指定范畴之外业务，如有此类行为，须承担因而引起一切法律责任，公司有权终结聘请合同，并追究其法律责任；。未经公司允许，不得擅自代已购客户转让楼盘；。不得擅自接受她人委托代售楼盘；。对于未经授权之事，不得擅自答应客户之规定；。未经公司允许，任何人不得修改合同条款。12．

员工要爱护公司财产，凡属人为损坏公司财产，公司有权规定补偿，公司所配备使用贵重财产，在离退职时应交还公司；13．

在办公室内禁止吸烟，保持清新工作环境。四、售楼人业务守则一、

良好团队协作精神：任何一种售楼人，都是售楼部这个团队中一员，因而规定每位售楼人必要具备团队协同作战精神，不容许浮现互相排斥现象。二、

良好职业道德：用人先用品德。一种人，虽然其能力再强，如果品质不好，也坚决不能用。某些售楼人经常假公济私（擅自拿回扣）、抢同吉客户、泄露公司机密、诽谤同事和公司、损坏公司财物。三、

良好进取心：如果售楼人缺少进取心，是不也许精通业务技能，也就不也许干出不凡业绩，并且还会影响其她人，削弱同事进取心。

五、售楼人基本规定1、良好形象仪表：售楼人员是开发商销售第一线排头兵，肩负着直接与顾客接触重任，因而规定售楼人员有良好形象仪表，但这并不是说，一定要长得美丽英俊，只要五官端正就行，但一定要穿戴整洁清洁，仪态端庄大方，礼貌待人。2、优质服务态度：在接待来访顾客时，要做到三个“积极”，即积极向顾客打招呼、积极安排顾客入座、积极拿售楼资料给顾客看。一切以顾客为中心，在与顾客接触中，一定要彬彬有礼，不容许有任何对顾客不满情绪发生，要具备很强亲和力，坚持“顾客是上帝”原则。3、流畅表达能力：在语言表达上，一定要达到流畅限度，说理性强、逻辑思维慎密。4、良好职业道德：不损公肥私、损人利己，不在背后说长道短，严守公司机密，离职后不到公司竞争对手公司去任职，不说公司坏话，善于团结同事、乐于助人，不打小报告，不打击报复，严格遵守公司规章制度，积极进取，努力学习业务知识。5、良好专业素质：具备一定专业知识，对营销和房地产有一定理解，熟悉本地有关政策法则。如果是新手，规定具备好学精神，在很短时间里全面熟悉专业知识，提高自己专业素质。6、良好团队协作精神：善于解决同事之间、部门之间、上下级之间关系，一切以公司整体利益为重，在工作上互相协作，不拖后腿。7、较强公关能力：销售与公关是一脉相承，销售录属于公关范畴，对顾客要善于公关，变潜在顾客为目的顾客，努力达到交易。8、稳重夯实处变不惊：规定售楼人员办事沉稳，具备应付各种复杂事情和突发性事件能力。售楼人义务9、积极维护开发商形象：不做任何有损开发商形象事情、不说任何有损开发商形象话。将开发商形象放在自身形象之上。遇到有损开发商形象事情，要及时予以制止，不能熟视无睹、听之任之。10、维护公司财产安全：有义务对公司任何财产安全负责。11、同事之间互相监督：无论是上级、下级还是同级，均有义务监督权，发现同事中有损公司或她人形象和利益、拒不执行公司指令、违背公司规章制度等等不良行为者，应予以制止，制止不果时，应及时向上级主管报告。12、尊重领导团结同事：对上级领导要尊重，不向上级领导讨价还价，对同事要团结，不互相拆台，扯皮斗殴、拉帮结派。13、高风亮节宽宏大度：不斤斤计较，在集体利益与个人利益发生冲突时，要先从集体角度考虑，积极维护集体利益，先集体后个人，先人后己。14、发扬主人翁精神：在干好本职工作同步，要积极为公司整体发展着想，多向公司提出合理化建议，为公司建设竭尽全力。

销售现场管理培训对象：售楼经理、售楼主管、售楼员关键词：管理、原则、目的、效率、行为、收入重要内容：售楼管理内容和方式作

用：掌握规范管理办法，提高销售进程和效率

归纳起来，售楼管理涉及四大方面：目的生理、效率管理、行为管理和收入管理。

一、销售寻常管理1、人员管理借鉴蜜蜂王国严谨组织体系，反销售寻常工作任务划分为销售任务与服务任务两某些。执行销售任务人员重要面对顾客，接待顾客、推荐楼盘、实现成交，使楼盘体系与行为体系达到整合顾客满意效果。执行服务任务人员重要涉及售楼经理、售楼主任及当值售楼人员、保安、财务等，为销售工作提供必要后勤服务，在行为体系（BS）与服务体系（SS）方面实现顾客满意。2、销售流程设定项目销售流程设计与否有条不紊、运作高效？在咱们CS战略体系中至关重要。3、销售会议早训式早会可以体现公司正规、严谨管理理念，而总结性晚会则是互相交流，反馈信息，检查当天CS战备实行效果作用。4、销售考勤通过现场签到及电话抽查制度，保障销售考勤严肃性，反映出销售队伍铁纪律。5、销售控制采用隐含销控办法，有助于更灵活调控销售，由专人负责，每天与发展商核对销控状况。6、销售管理手段在分清职责前提下，采用筹划管理与目的管理双管齐下手段，可达到人尽其事，工作有序、贯彻到位，也有助于团队氛围凝聚