教师成长档案管理制度范本_第1页
教师成长档案管理制度范本_第2页
教师成长档案管理制度范本_第3页
教师成长档案管理制度范本_第4页
教师成长档案管理制度范本_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页教师成长档案管理制度范本第一章总则第一条为规范教师成长档案的管理，促进教师个人专业发展，提升教育教学质量，根据国家有关法律法规以及学校的实际情况，制定本制度。第二条教师成长档案是学校对教师个人的综合评价和资料记录的重要依据。教师成长档案的管理是学校教师管理的核心环节。第三条教师成长档案管理制度适用于全校教师的档案建设、查阅和存档工作。第二章教师成长档案的建设要求第四条教师成长档案的建设要充分体现科学、客观、全面和真实的原则。教师个人的成长表现、教育教学经验、专业素养和专业发展计划等应当被全面记录在档案中。第五条教师成长档案的内容应包括以下方面：1.个人基本信息：包括姓名、性别、出生年月、学历、职称、工作经历等。2.个人发展计划：包括教师的个人发展目标、计划和措施等。3.教育教学经验：包括教师的教学经验、教学方法、教学成果等情况。4.专业培训和学习情况：包括教师参加的专业培训、学习研究活动等。5.教师评价和考核情况：包括教师的教学评价、学生评价、上级领导评价等。6.其他相关资料：包括教师的荣誉证书、技能证书、学术论文等。第六条教师成长档案的记录方式可采用电子化和纸质化相结合的方式进行，具体实施方式应根据学校的实际情况确定。第三章教师成长档案的管理程序第七条教师成长档案的管理程序应包括档案的建设、查阅、存档和利用等环节。第八条档案的建设要求教师每年都要按要求进行档案材料的汇总和整理工作。学校要建立档案建设的流程和标准，并指导教师按照标准提交档案材料。第九条档案的查阅要求教师可以随时查阅自己的档案，查阅时要填写档案查阅登记表，并保证档案的完整和安全。第十条档案的存档要求教师成长档案应由学校教务部门负责存档工作。存档材料要进行分类整理，并制定存档管理办法，确保档案的保存和安全。第十一条档案的利用要求学校可以根据教师成长档案的内容，进行教师的评审、晋升、培训和奖励等工作。档案的利用要遵循信息保护的原则，确保教师个人信息的安全和隐私。第四章教师成长档案的保密要求第十二条教师成长档案的保密要求是学校对教师个人隐私和个人信息的保护。第十三条学校要建立档案保密制度，明确档案的保密责任和义务。档案保密的责任人应当具备相应的保密意识和保密能力。第十四条档案保密应采取必要的措施，确保档案的安全和隐私。包括控制档案的查阅权限、加强档案保管措施等。第五章教师成长档案的维护和更新第十五条教师成长档案的维护和更新是指定期对教师成长档案进行整理、更新和修正的工作。第十六条教师成长档案的维护和更新工作由学校教务部门负责，至少每个学期进行一次维护和更新。第十七条维护和更新的内容包括教师个人信息的更新、教育教学经验的记录、继续教育的情况等。第六章教师成长档案的评价和奖励第十八条教师成长档案的评价和奖励是学校对教师个人成长和教学质量的认可和激励。第十九条学校要建立教师成长档案的评价机制，并根据评价结果进行相应的奖励和激励。第二十条教师成长档案的评价和奖励应公正、公开、透明，在评价中应注重教师的实绩和贡献。第七章附则第二十一条

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论