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文档简介

第页共页煤矿职业危害目标管理制度第一章总则第一条为了加强煤矿职业危害目标管理，预防和控制职业危害事故的发生，保护矿工的身体健康和生命安全，根据相关法律法规和标准，制定本制度。第二条本制度适用于煤矿企业及其各级单位。第三条煤矿职业危害目标的管理应遵循预防为主、综合治理、风险控制的原则。第四条煤矿职业危害目标管理应以科学技术为依托，做到科学可行、规律可循。第五条煤矿职业危害目标管理应充分发挥矿长和安全管理人员的责任和作用，形成全员参与、层层负责、综合管理的工作机制。第六条煤矿职业危害目标管理应与其他管理制度相衔接，形成科学、规范、协调一致的管理体系。第二章职业危害目标的确定第七条煤矿企业应根据国家职业危害目标、煤矿特点和实际情况，制定本企业的职业危害目标。第八条煤矿职业危害目标的确定应满足以下要求：(一)目标合理。应根据矿井的实际情况，科学确定，并注重可操作性。(二)目标一致。矿井各级单位的职业危害目标应与煤矿企业的目标保持一致。(三)目标可达。目标要具有可实现性，并考虑煤矿的特点和条件。第九条煤矿职业危害目标应包括以下几个方面：(一)事故减少目标。包括煤矿事故总量、死亡事故、重伤事故、一般事故等。(二)病例减少目标。包括职业病病例总数、尘肺病病例数、职业性肺癌病例数等。(三)职业病危害因素减少目标。包括噪声、粉尘、放射性、有机溶剂等危害因素的控制情况。第三章职业危害目标的管理第十条煤矿企业应对职业危害目标进行全过程管理。第十一条职业危害目标的管理应采取科学技术手段，如信息化、数据分析等，实现动态监测和控制。第十二条煤矿企业应建立和完善职业危害目标管理的组织体系和工作机制，并配备必要的人员和设备。第十三条煤矿企业应采取措施，落实职业危害目标的责任和权利。第十四条煤矿企业应制定绩效评估制度，对职业危害目标的实施情况进行评估和奖惩。第四章转型期煤矿职业危害目标管理第十五条转型期煤矿应重点加强职业危害目标管理，通过技术改造和措施创新，提升安全生产水平。第十六条转型期煤矿应制定专项计划和方案，明确转型目标和任务，并向上级报备。第十七条转型期煤矿应加大投入力度，改善工作条件，提高矿工的安全防护措施。第十八条转型期煤矿应采取措施，加强职业危害目标的监测和预警，及时发现和解决问题。第五章监督检查和奖惩措施第十九条政府和相关部门应加强对煤矿职业危害目标管理的监督和检查，对不符合要求的煤矿追究责任。第二十条煤矿企业应按规定将职业危害目标实施情况报送地方政府和相关部门。第二十一条对于达到职业危害目标的煤矿，可以给予奖励和表彰。第二十二条对于未达到职业危害目标的煤矿，应加大监督检查力度，对相关责任人进行问责。第六章附则第二十三条煤矿职业危害目标管理制度的解释权归本企业所有。第二十四条本制度自发布之日起施行。职业危害目标管理是煤矿安全生产管理的重要环节，有效的管理能够预防和控制职业危害事故的发生，保护矿工的身体健康和生命安全。本制度旨在明确煤矿职业危害目标

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