灵新煤矿职业病危害告知制度

第页共页灵新煤矿职业病危害告知制度____字第一章总则第一条目的与依据为了加强灵新煤矿职业病防治工作，保障职工身体健康和权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本告知制度。第二条适用范围本制度适用于灵新煤矿的所有从业人员，包括职工、临时工、合同工等。第三条定义灵新煤矿：指位于灵新市境内的煤矿，是一个煤矿企业。职业病：职业病是由于长期、慢性地接触或暴露于工作环境中存在的危害因素而引起的一种疾病。第四条职业病危害告知的目的1.提高从业人员对职业病危害的认识和了解，增强防范职业病的意识；2.保护从业人员的生命安全和身体健康，减少职业病发生的风险；3.维护从业人员的合法权益，促进和谐劳动关系的形成。第二章职业病危害告知的内容第五条告知的内容包括但不限于以下事项：1.煤矿工作环境中各种职业病危害因素的种类、性质和危害程度；2.煤矿工作环境中的可能存在的职业病危害源、污染源和暴露途径；3.煤矿工作环境中对职工生产生活产生危害的物质、装置和工艺过程；4.职工在工作过程中可能受到的职业病危害及其表现；5.采取的职业病防护措施、职工使用的防护设施和防护用品的种类和使用方法；6.职工有权了解职业病危害内容的途径和方法。第六条告知的方式1.书面告知：煤矿应当向职工提供关于职业病危害的书面资料，内容应包含第五条所述的告知内容，并确保职工在入职前或入职时收到。2.口头告知：煤矿应当定期组织职工集体学习，向职工进行职业病危害知识的宣传和讲解。3.培训：煤矿应当针对具体工作内容和风险特点，组织相关人员进行职业病的防治知识、操作规程、应急措施等培训。第七条告知的频率和时限1.对于入职的新员工，煤矿应当在其入职前或入职时进行书面告知和口头告知。2.对于煤矿的现有员工，煤矿应当至少每年进行一次书面告知和口头告知。3.对于煤矿的管理人员，煤矿应当至少每年进行一次职业健康知识培训，以提高其对职业病危害的认识和应对能力。第八条告知记录的保存1.煤矿应当建立职业病危害告知记录，记录包括告知的时间、方式、内容、人员名单等。2.告知记录应当保存至少5年，作为证明和备查依据。第三章职业健康监护第九条监测内容煤矿应当定期对从业人员进行职业健康监护，监护内容包括但不限于以下项目：1.职业病危害因素接触情况的监测，包括工作环境中的职业病危害因素浓度、暴露时间等；2.职业病危害效应的监测，包括从业人员职业病危害前病变的评估、职业病危害后病程的监测等；3.体检项目的监测，包括尘肺病、职业性肺癌、职业性鼻咽癌等疾病的筛查和检测。第十条监测结果的通报和处理1.煤矿应当将监测结果通报给从业人员，并提供相关的个人职业病危害因素接触情况和职业病防护措施的建议。2.对于监测结果异常的从业人员，煤矿应当及时采取措施进行干预和处理，包括调整工作岗位、提供防护措施等，并建立个人职业病监测档案。第四章职业病防治措施第十一条职业病防护设施的建设煤矿应当配备相应的职业病防护设施，包括但不限于通风设备、防尘设施、个体防护装备等，以减少职业病危害物质的暴露和职业病的发生。第十二条职业病防护用品的发放煤矿应当根据职业病危害特点发放相应的防护用品，包括但不限于防护服、防护眼镜、防尘口罩等。第十三条职业病防护措施的培训和宣传煤矿应当定期组织职业病防护措施的培训和宣传，使从业人员熟悉掌握职业病防护的操作规程、使用方法等。第十四条职业病防治工作的责任煤矿应当明确职业病防治工作的责任部门和责任人，并建立相应的调查、处理、报告等职业病防治工作的机制。第十五条职业病的报告和处理煤矿应当对职业病的发生进行及时报告，并按照相关法律法规的要求进行处理和赔偿。第五章监督与处罚第十六条监督检查1.煤矿应当配合职业病防治机构的监督检查，提供相关资料和协助工作。2.监督检查包括对职业病防治工作的全面检查，以及对职业病防护设施、防护用品等的抽样检查。第十七条处罚与追责对于违反职业病防治法律法规的行为，煤矿应当按照相关法律法规的规定进行处罚和追责，包括但不限于罚款、责令停产整顿等。第十八条举报奖励对于向职业病防治机构举报违反职业病防