2021年安全生产题库转型升级部分

第二届消防安全知识竞赛题库四、转型升级题（共30道）221、《提高安保工作能力助力公司转型升级指引意见》（中华人民共和国电信厅发[]27号）中提出到安保工作在依法管理和基本建设方面，要全面贯彻安保职责，实现（A、B、C）相对完善，职能管理、责任贯彻、资金投入、设施维护、教诲培训、隐患排查整治、应急处置等原则化建设全面展开。A.组织机构B.内部制度C.队伍建设222、安全保卫工作转型升级目是要提高安保工作能力和（A、B、E、F）水平：A.原则化B.专业化C.精准化D.智能化E.精准化F.智慧化223、集团安全保卫工作转型升级整体理念是（A、B、C、D）。A.依法治安B.科技强安C.价值兴安D.文化助安224、《提高安保工作能力助力公司转型升级指引意见》（中华人民共和国电信厅发[]27号）提出要充分运用互联网、云计算、大数据、物联网等技术，加强各类预警防控系统建设，加快（A）网络与（A）网络有效融合，打造智慧安保体系，提高安保工作智慧化水平。A.安全预警、智慧化数据管理B.智能预警、智慧化数据管理C.智慧化预警、安全数据管理D.安全预警、智能数据管理225、《提高安保工作能力助力公司转型升级指引意见》（中华人民共和国电信厅发[]27号）中提到加强消防安防设施“五个不同”整合力度，实现“两个覆盖”。其中“五个不同”指不同部门管理、（A、C、D、E、F）。A.安装在不同场合B.不同网络C.不同类型D.不同产品E.不同型号F.不同厂家226、关于“述安”表达对的有（A、B、C）。A.合用于各级领导B.工作报告中加入安全管理职责履职内容C.领导岗位调节时也可应加入“述安”D.“述安”内容不需要存档227、《提高安保工作能力助力公司转型升级指引意见》（中华人民共和国电信厅发[]27号）总体思路是以（）为基本、（）为核心、（）为动力、（）为引领，推动安保工作由人防为主向人防物防技防并重立体化防范转变、由老式监督管理向监督管理服务一体化转变。（A）A.原则化管理；有效防止；科技创新；互联网思维B.法规制度；超前防止；互联网思维；科技创新C.依法管理；科学防范；智慧运营；互联网思维228、《提高安保工作能力助力公司转型升级指引意见》（中华人民共和国电信厅发[]27号）中提出从业人员超过（B）人县级分公司，应配备专职安保人员。A.50B.100C.150D.200229、如下哪些办法不属于安保工作融入经营工作，从源头防控管理缺陷和业务漏洞范畴。（C）A.嵌入产品设计，提供安全建议；B.关注业务流程、系统缺陷和管理薄弱环节，配合公安和业务部门开展侵害电信利益案件查处工作；C.消防（安防）集中监控中心向社会提供有偿服务；D.关注恶意服务质量投诉，妥善解决群体性服务质量投诉，避免发生群体性事件。230、如下哪些办法/手段体现了以术为谋，科技强安。（A、B、C）A.使用全球眼、天翼看家、天翼看店等自有成熟产品；B.建立统一安保综合管理信息平台；C.加强消防水系统或固定气体灭火系统压力检测物联网应用等；D.配备安全检查仪器仪表，推广技术检查手段；E.对通信枢纽开展安全风险评估工作。231、《提高安保工作能力助力公司转型升级指引意见》（中华人民共和国电信厅发[]27号）中提出要建设具备中华人民共和国电信特色安全文化，提高安保转型升级软动力。下面营造安全文化氛围办法有（A、B、C、D、E）。A.建立隐患辨认手册，开展全员找隐患活动；B.完善奖惩机制；C.开展管理层安全管理培训；D.逐渐推动安全管理人员持证上岗；E.组织安全宣讲团，通过“曝光台”和典型事故案例开展警示教诲。232、下列安全宣教培训，不属于公司组织开展是（B）。A.对新上岗员工进行上岗前消防安全培训B.在火灾多发季节、重大节假日，组织开展有针对性消防宣教C.对在岗员工每年至少进行一次消防安全培训，并通过各种形式开展经常性消防安全宣教D.对人员密集场合员工每半年进行一次消防安全培训233、《提高安保工作能力助力公司转型升级指引意见》（中华人民共和国电信厅发[]27号）中“文化助安”体系建设涉及（A、B、C、D、E）。A.建立安全文化理念体系B.建立安全文化行为体系C.建立安全文化执行体系D.营造良好安全文化氛围E.加强安保队伍建设,为转型升级提供人才支持和智力保障。234、安全网格化管理模式核心是将安全责任分解到不同层级领导、员工和岗位，实现“统一领导、全面覆盖、共同防范”。（√）235、《提高安保工作能力助力公司转型升级指引意见》（中华人民共和国电信厅发[]27号）中提出到2025年，安保工作进一步向科学防范、精准管理、智慧运营迈进，全集团智慧安保体系基本形成，安保工作队伍整体素质大幅提高，工作价值更加凸显，安全文化进一步人心。（√）236、各省级公司应按照《安全生产法》、《消防法》、《公司事业单位内部治安保卫条例》等法律法规规定，建立安全生产委员会、防火安全委员会、社会治安综合治理委员会等领导机构，具备以上机构则不需要再单独设立安全保卫机构。（×）237、安保部门应配合公安、国安、人民检察院办理案件，全面贯彻社会治安综合治理、禁毒、国家安全人民防线、国防动员、人民武装部及民兵预备役训练、防恐、反邪教、反诈骗等政府赋予任务。（√）238、安保部门应关注划小承包安全风险，明确经营单元安全责任和义务，但不需要为承包人提供安全培训服务。（×）239、《提高安保工作能力助力公司转型升级指引意见》（中华人民共和国电信厅发[]27号）规定应加强出租出借房屋消防安全管理，对达不到安全条件或不符合国家消防规定，不予审批；对已出租出借房屋资产，定期或不定期检查消防安全状况。（√）240、《提高安保工作能力助力公司转型升级指引意见》（中华人民共和国电信厅发[]27号）规定，加强机房改造、割接、施工、拆除工作中消防管理，机房变化用途时，消防、安防设施要随之改造，保证符合安全规定。（√）241、《提高安保工作能力助力公司转型升级指引意见》（中华人民共和国电信厅发[]27号）在“价值兴安”中规定安保工作要融入公司生产经营工作，督促物资采供部门贯彻收发、仓储、运送等环节安全管理规章制度，严防物资丢失、损毁、被盗。（√）242、《提高安保工作能力助力公司转型升级指引意见》（中华人民共和国电信厅发[]27号）在“价值兴安”中规定安保工作要融入公司生产经营工作，积极配合业务部门做好新闻危机事实核查和服务支撑，协助处置各种侵害公司利益或损害公司信誉集体投诉事件。（√）243、《提高安保工作能力助力公司转型升级指引意见》（中华人民共和国电信厅发[]27号）在“价值兴安”中规定安保工作要融入公司生产经营工作，关注划小承包安全风险，明确经营单元安全责任和义务，为承包人提供安全培训服务。（√）244、《提高安保工作能力助力公司转型升级指引意见》（中华人民共和国电信厅发[]27号）在“价值兴安”中规定安保工作要融入公司生产经营工作，加强自有营业卖场风险管理，督促渠道管理部门定期组织代理代办商对从业人员进行消防安全教诲和疏散演习，控制使用可燃易燃材料装修，规范电气设备安装使用，提高应对突发事件处置能力。（√）245、《提高安保工作能力助力公司转型升级指引意见》（中华人民共和国电信厅发[]27号）中，“价值兴安”核心理念是树立“安保工作也是生产力”。（√）246、《提高安保工作能力助力公司转型升级指引意见》（中华人民共和国电信厅发[]27号）中提到，