快易拍华大招聘专项方案

快易拍电子商务企业校园专场招聘会策划初案目录活动目标………………………1活动要素………………………校园招聘会招聘岗位和任职要求…………招聘会宣传活动……………招聘会步骤安排……………应聘者选拔和考评…………招聘会费用预算……………一、活动目标依据企业未来发展战略，结合各个部门对于各类专业人才需求，并进行企业各类人才贮备，以支持企业快速发展，特开展本活动。二、活动要素活动时间：待定（依据学校期末考试时间，做合理调整，向校方咨询最好时间段）活动地点：华桥大学责任人员：行政人事部（黄文龙）招聘对象：以文学院、公共管理学院、工商管理学院、美术学院、旅游学院、经济和金融学院等相关专业为主，面向全校毕业生。活动前期沟通：（一）院校联络责任人：1、联络时间：12月16日前完成2、联络内容：①向院方说明企业来意和招聘信息：主办单位、招聘会时间、招聘会地点、招聘岗位、招聘职位、前期宣传、现场招聘步骤②向院方发出企业介绍；③必需向院方了解清楚此次校园招聘会相关事项：④同院方沟通，请院方帮助本企业招聘事项（二）了解活动相关场地1、前期宣传物料摆放位置，包含太空展架、海报、横幅、设点等？可连续时间？2、招聘会现场是否含有相关设备：电脑、投影仪、麦克风？招聘会场地可容纳多少人次？3、校方可否提供人力帮助发放宣传单，请就业社团或班委等，将传单发至目标对象？三、校园招聘会招聘岗位和任职要求1、PHP程序员：（1）负责企业技术平台开发及管理；

（2）分析项目建设需求，研究制订处理方案；

（3）负责WEB网站建设，担当关键架构设计、功效和页面计划、关键模块开发。2、网页设计师：（1）负责企业网站设计和策划

（2）分析项目和需求需求，结合网页设计技术特点设计符合行业B2C标准网页

（3）配合技术部其它组员，完成网页设计相关工作。3、Linux服务器管理员：（1）完成服务器日常安全，备份管理维护。（2）基础服务器软件安装，如apache+php和MySQL，Memcached运行助理（3）工作扎实耐心，责任心强，熟悉办公软件，要较强文字组织能力和语言表示能力。4、网页设计师（3名）熟悉互联网特征及运作规则；新闻敏感性强；熟悉常规网络编辑软件（dreamweaver、photoshop）；熟练掌握HTML语言和网页制作者优先。5、文案策划（3名）（1）含有良好文字表示能力；（2）负责完成企业产品广告、促销文案策划；（3）负责企业推广文件撰写、宣传文案创作；（4）负责确定相关平面、网络等相关媒体文案6、摄影助理（2名）（1）含有审美、灯光、服装搭配能力；（2）能使用PHOTOSHOP进行图片处理和编辑；（3）吃苦耐劳，能承受一定工作压力和良好团体合作意识。7、摄影师（1名）据不一样类型产品拍摄出网络展示图片；含有较强了解、分析、创意创作能力，含有专业摄影技巧和创新拍摄水平；能熟练使用相关软件，并能够独立处理摄影作品后期美工工作8、客服人员（8名）打字速度快，能和多人同时对话，思绪清楚，勤劳刻苦；对企业经销商用户订单协议落实、跟进及结账；能和经销商有效沟通，有比较强沟通能力，表现优异者可提升贮备干部。9、前台文员（2名）能熟练使用办公软件。有较强服务意思，能为人处事，有果断判定能力，对工作要有责任心。能掌握基础电话礼仪和商务礼仪。个人整体形象良好，因为前台文员代表企业总体形象。10、人事专员（1名）（1）了解人力资源六大模块，对劳动关系关系、招聘、培训有较深入了解；（2）能结合本企业文化制订近期、中期、远期招聘，确定培训方案和激励机制方案，有很好语言讲解能力。（3）熟悉国家和当地政府劳动用工政策，了解相关法律知识。（4）了解档案管理和保密知识，熟练使用多种办公机具和人力资源管理软件，有强烈责任心和工作主动性。（5）知道劳逸结合，主动参与各类文娱、体育活动，有健康体魄。四、招聘会宣传活动（一）前期宣传1、网站：A、企业官方网站：首页设置招聘信息链接B、华桥大学校园网就业板块C、华桥大学BBS华园论坛/桑梓年华论坛求职招聘版块①②宣传时间：提前一周宣传内容：企业介绍、招聘会传单、招聘时间、招聘地点、招聘职位及要求、接收简历邮箱地址、、责任人联络方法沟通事项：网站浏览量、相关责任人、是否需要费用费用预算：元2、海报宣传时间：提前一周宣传地址：各校区校园宣传栏、教学楼宣传栏、宿舍楼等海报数量：20张海报规格：60cm（宽）*80cm（高）宣传内容：企业介绍、招聘时间、招聘地点、招聘职位及要求、接收简历邮箱地址、责任人联络方法沟通事项：海报数量、海报张贴位置、海报由谁张贴费用预算：450元（20张*30元/张=450元）3、太空架展板宣传时间：提前一周宣传地址：学校大门，校园通道一侧，学校食堂一侧搭建规格：3.4m（宽）*2m数量：宣传内容：企业介绍、招聘时间、招聘地点、招聘职位及要求、接收简历邮箱地址、责任人联络方法沟通事项：太空架展板部署位置，数量费用预算：太空架：520喷绘：4、主干道横幅宣传时间：提前一周提议地址：学校门口、校园主干道、学生宿舍、招聘职位相关学院规格：待定（需现场确定尺寸）数量：待定宣传内容：0新亚集团快易拍电子商务企业校园招聘会，招聘会时间、地点、咨询电话沟通事项：横幅部署位置，数量，规格费用预算：30元（6元/米*5米=30元）5、DM宣传单宣传时间：提前一周宣传方法：透由校学生会或其它学生组织团体将宣传单送至各应届毕业生班级班干部手中；招聘活动现场摆放；于人流密集处派发宣传内容：企业介绍、招聘时间、招聘地点、招聘职位及要求、接收简历邮箱地址、、责任人联络方法规格：12数量：校方：900份，招聘现场：100份；累计1，000份沟通事项：DM单数量，校方可否帮助派发，本企业可否于校园派发费用预算：6、校广播电台/广播站宣传时间：提前一周宣传文案：“快易拍电子商务企业将于**月**日下午两点半在我校？开展招聘会宣讲活动，招聘岗位包含……，诚邀您按时出席。”（可由本企业提供或由各高校自行拟写）沟通事项：播音频率，一天播放几次，是否需要费用，具体联络人。费用预算：元7、人员口头或班级QQ群传输宣传时间：提前2天宣传方法：通知校方就业办责任人、院系教导员或社团干部，借由校方活动或口头或班级QQ群传输宣传招聘会信息。宣传内容：企业介绍、招聘会时间、地点、求职要求沟通事项：校方可否帮助此宣传方法费用预算：0元8、短信宣传时间：提前3天发送对象：相关专业应届毕业生发送数量：6，000条（待统计）沟通事项：校方可否提供毕业生联络电话，由本企业公布，或由校方帮助公布费用预算：元（由校方经过手机报发送）9、校方群微博宣传时间：提前3天宣传方法：招聘会开始前3天，就业协会或其它学生组织团体公布微博，通知招聘会信息，天天早中晚各发1条。沟通事项：校方可否帮助此宣传方法费用预算：元（由校方经过微博群主发送）10、设招聘咨询点（在校园主干道设置咨询点，方便学生咨询，提升宣传力度）宣传时间：提前2天人流高峰期宣传物料：帐篷一个，太空架一个，三角立牌，笔记本电脑一台，宣传片、应聘记录表，DM宣传单，职员工作证，饮用水，杯子，桌椅（提议桌椅由校方提供）。工作人员：数量：2个要求：必需具体了解此次招聘岗位要求，了解快易拍相关工作环境，和企业发展背景。沟通事项：最好设点时间，设点地点。费用预算：五、招聘会当日步骤安排（一）招聘会前3个小时部署现场1、场外设咨询台：方便学生咨询、答疑，发放宣传单等，场内设置好相关职位面试位置，设置距离要求考虑到不能相互影响。2、用部署物材料进行会场部署（场内外横幅、海报粘贴、易拉宝等）。3、现场设备调试（笔记本、投影仪、音响设备、视频材料、PPT等）。（二）招聘会前1个小时1、接待：安排1名工作人员于入口处进行引导，安排1名工作人员引导学生入座，并派发宣传单。（三）招聘会全程1、招聘会正式开始前30分钟，播放企业宣传视频。学生陆续进入会场。2、主持人致开场词3、宣讲：A、企业领导讲话B、人事经理讲招聘计划（企业片播放或企业介绍PPT讲解）C、由一名快易拍同仁讲述自己在快易拍成长小说D、问答步骤时间（行政人员解答应聘者提出疑问，准备相关礼品，提问者均可取得礼品一份）4、整个招聘过程监督：A、开始后，大门半闭，保留现场平静，叮嘱全部应聘者将手机静音。B、开始现场全部工作人员不得随意走动，保持现场平静。C、安排1个工作人员负责递麦克风，1个工作人员负责发放互动礼品5、应聘者提交简历、作品（应聘者依据所求职岗位，将简历投放到指定考官手里。将由不一样部门考官分别面试自己部门所欲招聘求职者）6、初试（部门考官对应聘者进行部分综合素质提问和各个方面考评）7、复试（资深考官对初试应聘成功者全方面考评、筛选）8、主持人致结束语（最终录用将电话通知）（四）招聘结束后：1、回收现场相关宣传资料，整理好现场，确保清洁2、现场音响设备关闭，检验完好3、和学校相关责任人交接好（确定相关设备完好无损，桌椅等）（五）招聘现场需要资源1、面试提要，专业面试官卡座，纸，笔、宣传单3、学生饮用水（纸杯、桶装水）4、现场互动礼品、笔记本电脑、数码相机（拍摄现场招聘情况，作为下次举行类似招聘会素材）5、美陈物料①横幅宣传内容：“新亚集团快易拍电子商务企业校园招聘会”提议位置：①招聘会大门口；②招聘会大堂背景上方。数量：条规格：现场确定尺寸待定沟通事项：部署位置、尺寸费用预算：元②易拉宝宣传地点：放置于招聘会现场和关键通道口，作为引导宣传内容：快易拍电子商务企业校园招聘会时间地点、企业介绍、招聘职位数量：5个规格：60cm（宽）*160cm（高）费用预算：③三角立牌宣传内容：等候区、初试区、复试区、运行部招聘处、行政部招聘处等……数量：块费用预算：④工作牌数量：规格：费用预算：⑤麦克风KT版数量：规格：费用预算：⑥企业LOGOKT版数量：1块规格：部署位置：演讲台费用预算：⑦大型海报数量：1块规格：部署位置：待定费用预算：六、应聘者选拔和考评第一阶段：简历筛选、初试初试要求：了解语言表示、思维能力、个性倾向、道德品质、个人素养等。责任人：第二阶段：复试招聘职位相关问题提问、案例分析或作品评定或文笔测试等（依据职位自行调整复试方法。）复试要求：了解应聘者素质、专业水平、工作能力、职业技能责任人：复试完成后，求职者等候电话通知。月日确定最终录用名单。七、毕业生应聘要求、所需材料：（1）应聘毕业生要求a、全部应聘毕业生需在学校表现良好，没有严重违规统计，无不良癖好，身体素质好，能吃苦耐劳，承受较大工作压力b、全部应聘毕业生思想进步，有上进心，工作主动，含有较强责任心和服务意识c、应聘毕业生含有扎实专业知识，良好沟通能力，实践能力强（2）应聘毕业生面试时所需要材料有意应聘者应准备好以下求职材料：具体个人简历（包含具体相关联络方法、贴有近期免冠证件照）、学校就业推荐表、相关证书复印件、身份证复印件等各一份。周围：应聘材料由上到下制订次序：a、个人简历（贴有一寸照片）b、就业推荐表复印件c、在