特种作业安全培训

特种作业安全培训培训者简介课程大纲一、总则二、特种作业人员培训三、特种作业人员的考核四、特种作业人员的上岗证及复审五、对特种作业的监督管理培训对象

公司特种作业人员课程目标12

特种作业人员相关制度的了解规范公司特种作业人员的管理

课堂要求123上课期间请将您的通讯工具调整到振动或者关机状态.请大家按照指定位置坐好,上课期间不要随意走动请遵守课堂纪律有问题请举手示意课程大纲一、总则二、特种作业人员培训三、特种作业人员的考核四、特种作业人员的上岗证及复审五、对特种作业的监督管理总则第一条：为规范企业特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作，防止发生人员伤亡事故，促进安全生产，根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》（国家经济贸易委员会第13号令）和《事业部特种设备作业人员持内部鉴定上岗规定》和人力资源处下发《关于特种作业、关键岗位操作人员上岗、转岗管理规定》法规要求和企业内部管理规定，结合事业部实际情况，制定本细则。第二条：本细则适用于在液态奶事业部内涉及特种作业的分厂、分（子）公司和特种作业人员。第三条：本细则所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害因素的作业。第四条：本细则所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。特种作业人员必须具备以下基本条件：（一）年龄满十八周岁；（二）身体健康，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；（三）初中以上文化程度，具备相应特种作业的安全技术知识和技能，经国家相关部门安全技术理论和实际操作培训考核后，成绩合格，并取得所从事专业的《特种作业资格证书》；（四）符合相应特种作业特点需要的其他条件。

第五条：特种作业人员的安全职责：（一）严格遵守国家有关安全生产规定和本单位的规章制度，遵守作业操作规程，保证安全作业；（二）对作业工具和设备认真进行维护保养；（三）工作时，设备发生故障，影响安全作业或发生险情时，应采取有效措施，并立即报有关部门和人员；（四）努力学习所从事专业的安全技术知识和技能，不断提高技术水平；（五）拒绝违章指挥，并制止他人违章作业。第六条：事业部特种作业工种范围及操作项目目录（详见附件一）。

课程大纲一、总则二、特种作业人员培训三、特种作业人员的考核四、特种作业人员的上岗证及复审五、对特种作业的监督管理培训第七条：特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本特种作业相应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。第八条：各企业必须严格按特种作业人员条件录用特种作业人员，并具有经国家认可的特种作业操作资格证件。培训第九条：特种作业人员的在岗培训由企业组织实施，经强化培训考试考核取得事业部认可的上岗证件，方可独立操作。第十条：特种作业人员的培训教材，使用质管处确认的特种作业考核统编教材和指定培训内容。课程大纲一、总则二、特种作业人员培训三、特种作业人员的考核四、特种作业人员的上岗证及复审五、对特种作业的监督管理考核第十一条：特种作业人员经安全技术培训后，必须进行安全技术理论考核和实际操作考核，考核合格后方能独立上岗作业。第十二条：特种作业人员的强化培训内容按照《全国特种作业人员安全技术培训复审教材》编委会制定的《特种作业人员安全技术培训考核统编教材(复审)》执行

考核第十三条：参加企业内部特种作业安全技术理论和实际操作考核的人员，填写伊利集团液态奶事业部《特种作业人员强化培训考核登记表》，经强化培训由事业部组织进行考试，各企业组织进行考核。考核第十四条：安全技术理论和实际操作考核必须达到合格要求，考试考核合格的，发给液态奶事业部《上岗证》，若考试考核不合格，可在三个月内补考一次，补考仍不合格者，取消在企业所从事的特种作业资格。考核第十五条：特种作业人员的强化培训考核，根据事业部《企业从事特种作业人员自学强化培训实施方案》进行安全技术理论和实际操作考核。理论考核选用质量管理处建立的标准题库中的题目作为考试题。考核第十六条：职业技术学校的毕业生，在校期间已按国家有关规定和标准进行学习，成绩合格，其毕业后从事与所学专业相同特种作业，并符合特种作业人员条件的，可直接向属地安检管理部门或技术监督局申请考核，取得相应专业的特种作业资格证书后，也应参加企业内部强化培训，考取事业部《上岗证》，方可独立作业。课程大纲一、总则二、特种作业人员培训三、特种作业人员的考核四、特种作业人员的上岗证及复审五、对特种作业的监督管理发证

第十七条：特种作业人员经考试考核合格后，由企业填写《特种作业人员强化培训考核登记表》一式二份上报事业部人力资源处，由事业部人力资源处审核、编号，统一核发事业部《上岗证》。第十八条：事业部《上岗证》由人力资源处统一制作，在各生产厂、分（子）公司内使用有效。其它部门或单位核发的上岗证一律无效。复审

第十九条：事业部《上岗证》每两年复审一次，连续从事本特种作业6年以上，经企业内部知识更新教育后，复审时间可延长至4年一次。第二十条：事业部《上岗证》的复审，由特种作业人员本人在有效期内提出申请，企业内部自行组织，并接受事业部人力资源处和质量管理处的监督管理。第二十一条：事业部《上岗证》复审内容包括：（一）健康状况核实；（二）违章作业记录检查；（三）安全生产新知识和事故案例教育；（四）本工种安全知识考试。第二十二条：复审合格的，由事业部人力资源处核定、登记并予以确认。复审不合格的，可在接到通知之日起30日内向本企业申请再次复审。企业可根据申请再复审1次。再复审仍不合格或未按期复审的，事业部《上岗证》失效。课程大纲一、总则二、特种作业人员培训三、特种作业人员的考核四、特种作业人员的上岗证及复审五、对特种作业的监督管理监督管理第二十三条：事业部质量管理处要认真履行职责，加强对特种作业人员的安全技术培训、考核及持证上岗情况实施监督管理，对无证上岗作业的特种作业人员，应严格要求企业履行持证上岗规定，对无证作业造成事故的企业和责任人进行处罚。

监督管理第二十四条：各生产厂、分（子）公司应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常检查工作。对无证人员、复审不合格人员，逾期未经复审人员均不得安排从事特种作业，否则，将严肃追究企业领导人的责任。监督管理第二十五条：特种作业人员连续离开特种作业岗位6个月以上者，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。第二十六条：事业部《上岗证》丢失者，由本人提出书面申请，企业出具证明后，由事业部人力资源处补发，并收取证件工本费用。监督管理第二十七条：事业部人力资源处和各生产企业应建立特种作业人员档案，并做好统计工作，每季度向人力资源处上报企业特种作业人员持国家《特种作业操作证》和事业部《上岗证》情况的季度报表。

第二十八条：从事特种作业人员考核、发证和复审工作的有关人员滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊的一律严肃