【会计职业道德缺失的成因及对策11000字（论文）】

前言近年来，在追求高额利润回报的世界里，人们越来越重视经济利益，从而忽视职业道德。国内外上市企业公司进行财务管理舞弊和会计舞弊的频发，让人们对会计职业道德的缺失产生怀疑，然后反思会计职业道德教育是否存在问题。会计行业是目前市场经济发展的重要领域，其职业道德也影响着整个会计行业的基础。会计人员的一些基本职业道德标准应该是冬季的，因为他们在工作中遵循基本的职业行为准则。目前，会计职业道德被越来越多的人重视，在行业利益等因素的驱动下，会计职业道德建设面临诸多问题，会计造假案件层出不穷，不仅影响了信息披露的有效性，也反映了会计职业在职业道德建设方面的薄弱。会计领域是当今经济社会不可缺少的组成部分，合适不可缺少的，我们应该正确的对待这份职业，将社会的分工做到最好。在现代企业社会，综合竞争力是一个国家和民族文化生存环境发展的重要影响资本和筹码，但社会的道德水准也影响着我们一个自己国家的竞争力。因此，会计人员职业道德的作用不仅体现在会计领域和会计工作中，还直接联系到利益的分配与利益人员。不可避免地延伸到整个中国社会的现状，这对我国经济发展生活下的价值观产生了具有一定的影响。近年来，我国经济生活突出了一个非常重要的问题，那就是信息失真。信息失真会造成这个行业假数据盛行，纳美概要如何解决这个问题呢？我们要加强会计职业的道德建设，树立好的职业环境，防止资本对这个行业的影响。会计职业道德不仅能保证会计目标的最终实现，还可以增强职业道德的建设。如果会计从业人员严格执行会计行业的相关规定，所能提供的会计信息具有高度的相关性和可靠性，那么会计职业提供的信息就会变得真实可靠，便不会走上职业道德的偏离的歪路。经济建设的当下，无论是哪一个岗位都应该对自己的职业道德有一定的要求，首先要求的是道德素质，对于会计从业人员或会计相关岗位的，只有对自己提出增强素质的要求，才可以在自己的职位上做到提升，才可以提高会计的职业道德。同时，会计人员还需要提高社会地位，只有有了足够高的社会地位，他们才会热爱本职工作，诚实守信，恪守规范，实事求是，客观公正，公私分明，这些是会计人员需要具备的职业道德。因此，不仅要提高会计人员的职业道德，而且要提高会计人员的素质。目前对于我国的职业道德还不是非常需要完善，但是，会计职业道德是不允许偷窃的，如果会计人员不从思想信仰上树立职业道德责任感，就会受到物质环境和精神的诱惑，那么这些标准体系只会成为一句空话。1会计人员职业道德基本定义1.1.职业道德相关概念职业道德是指与人们的职业教育行为进行密切相关并符合学生职业技术特征要求的一般术语，职业道德的存在主要与人们的职业实践和生活有关。身处不同的职业，就有不同的职业道德，承担的社会责任也不一样，履行的义务也不同，对共同发展职业教育整体经济利益的看法不同，直接影响着人们的道德信念和用以评价企业行为的道德建设标准，包括所具有的道德品质和道德素养。职业道德有着很深的经济支撑，这不仅对从业人员有一定的要求。还是对是这个社会的重大履行义务和责任义务。1.2会计的职业道德内容和要求会计职业的道德，是对会计职业者职业品德、职业素养、神人职位能力的总称，指的是会计人员所承担这个职位的专业原则，要在平时的工作中得到体现。会计师要其对社会公众应承担的责任，要有今夜精神，要客观公正、要尊重法律、要牢记法规、要保守商业机密、要服务质量高……这些都是作为一个会计人员牢记于心的。会计人员还要对本职业有正确认识，要保持爱岗敬业精神、要有正确的思维导向、要热爱自己的本职工作、要尽力和尽职完成工作。这是每一个会计员都应该具备的。此外，会计人员还要自觉提高自身业务水平，增强工作紧迫感。不断学习对自身有用的专业知识，加深对和会计有关规定的清醒认识。同时还要提高自身的职业道德，在思考同时提高自身职业水平，提高客户服务质量，树立良好的社会职业道德形象。1.3会计职业道德的原则性1.3.1诚实守信原则诚实守信原则就是承诺别人的事情一定做到，说实话、讲真话、做实事。会计从业人员在记录账簿信息、处理会计业务是必须诚实、守信、公正、不受人安排弄虚作假。更要遵守职业道德规范，不外泄企业的商业机密。做到诚信不失真。1.3.2爱岗敬业原则爱岗敬业的原则是职业道德的基础，忠诚于自己的职业和岗位。爱岗敬业的原则意味着会计师应该表现出对工作的热情，对工作的投入，以及对工作毫不保留的热爱；职业能力是指会计人员必须认识到自身工作在社会活动和社会生活中的重要作用，具有一定的道德经济价值。会计人员热爱自己的岗位和事业，尊重自己的职业，工作要沉着，不怕困难和复杂，不怕疲劳，尽力而为，还要努力提高自身的技能，押队自身的专业了如指掌。还应该对自己的职业有一定的自我见解，培养自己的职业自豪感，明确企业会计在财务风险管理中的重要地位，会计师真的很热爱自己的工作。1.3.3客观公正原则客观原则是指以事物的真实生活状态可以反映事物，而不会增加个别的主观愿望和其他意见。公平原则是指公平、正义、公正。但这个世界上发展没有一个绝对的正义。公正是一种维护客观利益平衡的说辞，要作妖理性客观公正。另外，会计人员应具有适当的职业态度。在日常工作中，处理会计事务必须公正并寻求事实真相，不能让偏见、利益或其他因素来左右了自己的判断和行动。1.3.4廉洁自律原则廉洁是指会计人员应当不被利益所驱使做好本职廉洁奉公；自律是指能够进行严格要求和限制学生自己的言行举止，自觉遵守相关法律政策法规，即使没有他人的监督，也可以完成自己的本职工作。首先，会计师应该坚持自己正确的世界观，根据自己的人生观和价值观加强道德素质。人生发展问题的核心是人生社会价值取向的问题，我通常会对人生的目的和意义提出自己的想法和看法。价值观是一个相互关联的问题，如价值观的实现，价值观的核心，价值观的取向都存在着问题，人们对价值观的看待也是人们世界观的组成。只有价值观取向对了，那么这个人就没有问题。会计价值观要自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主义等错误观念。第二，会计师必须严格划公、私领域，将两者分开。有些会计人员会利用职务之便，故意或者无意地“收受贿赂”进而来谋取经济和物质利益。当这以问题出现时，说明我国会计职业道德存在严重问题，也充分说明这是会计人员自身的问题。1.3.5坚持准则原则遵守会计准则是指会计人员在业务活动中必须严格遵守会计准则，而不是违背主观意愿或他人意愿人。除会计准则外，还包括国家统一的会计制度和有关会计的法律制度。会计人员必须熟悉准则、遵守标准，敢于采取标准的法律来约束自己。会计准则不仅是对会计人员理解会计法的要求，而且还是对国家会计准则和相关法律制度的理解的参考，要依法处理会计事务，确保信息的准确性和完整性，按照准则执行日常工作。会计人员应自觉严格遵守不同的会计准则和监管准则，将这些准则与具体的经济和商业事项进行比较，做出合理的决定，以适当的方式处理不合理的案件。会计人员应当遵守职业道德规范会计工作人员应当遵守职业道德行为规范，对法律负责、对国家负责、对人民负责，敢于反对会计制度和金融制度的违法违规行为。1.3.6提高技能原则会计人员需要的不仅仅只是一种能力，更需要多种能力的相互整合，来完成具体的会计工作。会计人员的专业能力包括：会计知识水平、会计操作能力、会计的理论知识、会计的应对措施等。要提高这些技能，就必须提高会计相关理论知识水平，提高会计实操综合技能，提高会计人员的沟通能力，提高专业判断能力。随着当代这回的不断发展，会计人员也需要与时俱进去完成自己的本职工作。2当下会计行业职业道德现状随着我国企业会计信息行业的不断创新发展，我国管理会计市场经济开始呈现两极分化的趋势，普通会计专业人才开始严重饱和，高级会计人才开始严重短缺。从我国贸易发展来看，会计慢慢地进入国际化市场，我国会计发展也逐渐趋近成熟，各方面也开始慢慢地健全。在我国，会计在职人员大部分都是女性，会计行业趋于女性化。另外，无论是本科大学，还是大专、中职、夜大、都开设了会计相关专业，这种扩张就使得会计人员职业水平普遍偏低。在这些偏低的会计中，他们普遍的现状分为以下三点：2.1责任意识不够高会计信息职业责任不仅是会计工作人员进行职业道德的核心，还是评价管理会计研究人员职业道德行为的主要标准。职业责任与职业权利是相关的，一个有强烈责任感的会计会把会计职业责任变成自觉的职业道德，自觉履行会计职业义务。当今社会会计人员责任意识普遍不是很高，会计人员以权谋私，不忠于职守，私欲膨胀，只考虑自身的利益，不考虑国家和单位的利益。滥用自己手中的权利，具不实的审计报告，误导社会公众，导致社会公众利益受损。会计人员工作环境的恶化导致自我控制的职业道德从根本上弱化。由于我国社会和职业发展环境的恶化，一些企业会计工作人员的行为出现异动，一些会计人员认为只要不违反法律法规，存在一些道德教育问题解决问题不大，对企业发展影响也不大。正是由于这种观念的形成，许多会计人员已经成为一种对自身没有严格要求的社会现象，这也在会计行业造成了一股“社会风”。2.2诚信意识不够强在实际生活中，一些会计人员很难诚实对待这一职业。在处理会计业务时，他们会受到领导命令的干扰，听从领导无条件的命令，无视国家有关法律法规和规章，违背自己的职业道德，在职业生涯面前选择屈服，违背自己的职业初心，帮助领导完成“黑事”，还有的会计人员甚至可能出具虚假报告、伪造虚假证明，徇私舞弊，严重损害国家利益。2.3法律意识不够强会计工作有一定的特殊性，一些单位的财务监督管理机制存在漏洞，容易导致一些会计人员抓住漏洞进行腐败行动。目前，有些会计的享乐主义和拜金主义极其严重，无视法律制度的现行法规。侵害集体利益和国家的利益。这些违法行为虽然比较少见，但是也反映出一些行会计人员法律意识有待加强，职业道德有待提高。会计人员中有的是对法律熟视无睹，有的便是钻法律的空子，来从中牟取暴利，这是会计人员缺乏法律意识的现状，他们需要法律的严格制裁。2.4企业内部管理存在漏洞会计信息职业道德是一种社会职业技术路线的标准和规范，并非强制性，因此它主要取决于法律的规定，会计行业从业工作人员的自律和个人思想道德修养。当会计从业人员的思想素质开始下降，意志开始不稳定时，非常需要外部的支持来监督和引导。会计管理监督企业制度是我国政府会计进行监督制度的重要组成部分，但仍存在诸多不足，其中最致命的一个国家就是其成员主要来自内部审计单位。这使得很多会计资源被垄断，他们有太多的外部因素。在某些方面，他们也受到了高管们的压制，而高管们为了他们的工作而不得不与他们合作。因此，在实践中，会计的数据和会计的工作大多流于形式，不能充分发挥监督管理的作用。这也是当下企业管理出现的漏洞，让那些居心叵测之人有可乘之机，让那些黑心企业有漏网之鱼。当下企业中的会计掌握着整个公司的资金链，很难不做到工作的限制。3会计职业道德缺失的成因分析3.1社会环境现在的社会风气已经将全国的会计行业进行笼罩，一听到会计便是“做假账”，仿佛这已经成为会计的家常便饭，感觉一个不会做假账的会计不是整整称职的会计。但是这个社会需要的是公平、公正的会计，是可以明辨是非、懂得对错的会计。这个行业的风气已经让人生畏了。另外便是会计人员对自己的自身要求，他们脱离了学堂的管束进入职业的大门就没有再进一步的深造学习，而是坐享其成。甚至开始了在从中谋取利益来满足自己的虚荣心。下面句式对社会风气和会计人员自身进行职业道德的分析。3.1.1不良社会风气目前，我国绝大多数会计师事务所采用风险较低的有限责任制度。可以很完美的风险资金进行转移。由于企业相关国家法律还不是不完善，我国发展有关部门对会计师事务所法律问题行为的判断和处理技术主要研究集中在行政处罚上，经济处罚十分有限。这就会让很多人钻了空子，他们进行资金转移什么的都会很大程度地减少自身所担的风险。也正是因为这样才会有挺多的会计人员铤而走险。随着当下时代的不同转变，人们的价值观也在发生这相对的改变，在面对诱惑与威胁的同时也带出来相应的问题。比如，让一个从业的会计人员在离职和违背职业道德中选择，他能如何选择呢？离开职位，背后的家庭有谁来养护呢？他们经过思想斗争之后可能会选择违背自己的职业道德，来稳住当下的工作。他们只好听从领导的吩咐，来弄虚作假，这是会计行业里的“隐藏规则”。当下社会最大利益化已经成为了很大的浪潮，会计职业的诱惑更大，他们接触的是整个公司的金钱往来，面对的诱惑也是相当的大。当会计人员没有遵守自己的职业道德时，他们就成为了这个社会风气的反面“教材”。3.1.2所属公司的风气影响企业内部控制机制的缺陷是会计舞弊和财务舞弊的根源。有的企业一人拥有多项权利，将会计直接架空，内部控制财务数据审计和内部进行审计制度形同虚设，在他们的管理下很容易疏忽大意，一些安全事故隐患也很难被发现。一方面，两种权力分配严重不匹配；另一方面，还有很多的利益纠纷不是特别的清楚，导致概念的模糊。这些都是利益躯干的人群，他们利用职务之便来满足自己的贪婪心。这些都是行业内必不可少的问题。当这些问题出现时，那么这个所属的公司就存在严重的会计违背规范行为，但是属于管理，就会更加严重。3.1.3社会会计水平过低现实中，许多会计人员缺乏基本的业务素质，经常在会计工作中投机取巧。他们大多知识结构低、学历低、业务水平低。许多企业会计工作人员缺乏基本的业务能力素质，在会计工作中经常应付差事。他们专业知识差，观念陈年，会计准则和会计制度知识少，专业技术水平差，专业发展能力可以明显存在不足、业务服务质量水平不高，缺乏精益求精的精神，还出现记账不规范，账务管理混乱，账务不一致，报表拥挤的现象。这些都大大降低了会计工作的质量，违背了职业道德的要求。我国目前会计职业道德现状不是很乐观，职业道德缺失比较严重，财务舞弊的案件接也在发生，让人对这个行业带上有色眼镜。他们不够谨慎的对待自己的这一份职业，将法律法规当做儿戏，做假账的人也越来越多。面对当下的现状，会计没有具备一定的独立性，这个职业和委托单位有都有着千丝万缕的联系，委托党委就是他们的衣食父母，所以做出来的审计报告或数据报表也会大打折扣，这在审计中是比较难避免的。在我国随着这些案件的曝光，会计造假的行为里的不正当行为也被一一曝光，他们参加审计造假，因为里面有巨大的经济利益。也凸显出我国的会计职业水平普遍的偏低。3.2会计人员自身会计人员职业道德作为决定会计信息服务质量的重要影响因素，它对我国社会经济的发展和社会秩序的维护起着重要的作用。近年来，会计舞弊案件屡屡被曝光，在这些案例中，我们可以看到，会计舞弊在一定程度上反映了会计从业人员职业道德的缺失。我们不仅在环境中找寻会计的职业环境问题，还在会计人员自身进行问题的查找。目前很多会计人员业务素质不过关、业务能力不过强、业务知识比较老成，惯性思维比较严重、创新意识不够强，责任意识不够高，在工作中很难有效的解决问题当下的问题。没有想方法去提升自身的素质，没有反省自己自身的问题，3.2.1职业人员的年龄失职由于会计专业的制约，会计人员的四肢还跟他们的年龄有影响。会计人员服务的长度越长，就越需要专业的知识和法律来进行约束。这主要是由于长期工作的一些专业会计师逐渐减少了自己的自律行为，开始倚老卖老。尽管他们自身的文化品质很高，经验丰富，但是他们会形成一种职业的惰性，虽然可以完成好自己的本职工作，但是完成的完整度不是特别好。所以他们因为年龄的因素而失职。而也正是他们的年龄，有着不一样的生活欲望，他们不是刚入职场的小年轻只知道守着自己的工作，他们把手伸得比较长，看待社会的欲望比较多，会想方设法在工作中来谋取利益满足自己的生活。他们虽然有足够的职业经验，对于账目更是了如指掌，但是他们很容易游走在职业道德的边缘，一不小心便会从这悬崖上掉下去。欲望是这个世界上最可怕的东西，而金钱恰巧可以满足，当一个人充满了欲望站在金钱的边缘时，那么他就会被自己的思维所左右，他挣扎地伸出利益的手臂，将贪婪的嘴脸吐露在金钱的面前，那一刻，他违背了自己的职业道德，走上了一条危险的犯罪路。3.2.2会计职业入职年限与失素养成正比职业会计师的职位高低与职业道德成反比。很多入职年限“位高权重”的职业会计师对于他们的职业发展道德教育并不明显高于初任或入职几年的年轻会计师的职业技术素养，这表明，职业会计师的职业道德与他们的职位成反比。会计职业的入职年限与失业保持正比例。越是职位高的人，越难重视培养他们的职业发展道德，企业文化越是鉴于他们的“功劳优秀”，就越不能像初任者那样对“老会计”的职业社会道德问题进行研究深入分析审查，“老会计”就越容易导致产生影响职业惰性。职位越高，就越能与企业和业务的整体利益相结合，这些高职位人员就越容易接触到业务的核心利益链。他们有着丰富的经验，知晓利益的最大化，知晓账目的漏洞，可以将有漏洞的账目做到“天衣无缝”，但是如果这一但被查出，他们的职业生涯，乃至人生，都会有污点。越是老会计他们就越会看清自己的职责，不重视自己的本职工作，不注重自己的行为举止，会因为自己是公司的老员工而任意妄为，所以不能任由这样的现象发生。3.2.3会计人员自身素养不足现在很多会计师毕业后，继续学习会计相关知识的教育机会不多，专业知识的老化也相当严重。由于管理工作环境压力的影响，一部分企业员工没有时间给自己充电充实自己的专业理论知识，导致专业技术知识停滞不前。在生存的压力下，会计不仅要处理生活的压力，还要解决自身的学习问题由于缺乏时间、条件、资金等支持，会计人员学习的机会不断减少，会计专业能力不断下降，影响这整个行业的道德判断。很多会计师在办公过程中没有意识到自己的职业的重要性，在面对自身利益和公众利益发生冲突时，就会从中选择对自身有利的一面，从中牟取暴利，没有顾及到社会的利益。滥用自己的职权，对被审计的公司的经营、财务状况提出不合适的职业判断，发行不确定的审计报告，误导社会公众，损害社会公众利益。有的会计人员不仅缺乏职业理想和敬业精神，还不关注、不学习会计的法规，不遵纪守法律。还有的对自己的职位详情概念非常的模糊，导致制度不能很好地将自己所学的知识用到社会的正当地方。这些都是他们自身素质不够的体现，他们不会反省自身的不足，有的时候甚至还会抱怨，他们不会去学习心得知识，有时候还理解不了现在新形势的表现。将自己的无知当成是天真的表现。但是这个时代一直都在进步，固步自封的人只会里这个时代越来越远，所以要及时反省自身的不足，然后尽力去弥补，提升自身的综合素养来与这个职位达到匹配。伴随着社会经济的繁荣和发展，现在会计工作人员在工作中接触了大量的钱，金钱的吸引力没有能与之抗衡的力量，会计人员就会伪造财务报表，从而满足了自己日益膨胀的虚荣心。制利用学生自己的职务公款，贩卖商业企业机密，最后我们走上违法行为犯罪的道路。4应对会计职业道德缺失的对策4.1加强教育管理应组织会计人员对会计人员进行职业道德教育。学习相关法律政策法规中的重要规章制度，学习相关法律政策法规中的重要规章制度，学习专业知识的专业素质，提高自身能力。会计诚信教育应注重学生职业道德、会计管理理论、政策法律法规、业务进行知识和技能培训等内容。要求他们遵循法律，依法办事。在教育过程中，我们应该从典型的案例中进行理论实践的结合，让会计人员从案例中剖析，明白自身的问题所在，加强法律法规的宣传。要加强对已毕业会计从业人员的会计职业道德培训和再教育。希望会计从业人员牢记会计职业道德重要性八项原则，充分发挥媒体和舆论的作用，大力宣扬会计从业者中的优秀事迹，表扬他们精神，教育那些还缺失职业道德的热源。严厉打击违反会计职业道德的行为。最重要的是要批判道德工作者，表扬优秀的会计人员发挥模范作用，我们要引导每一个会计人员以人为本，相互学习，不断完善和丰富自己的力量和精神世界。同时还要批评那些职场上面的“老人”，让他们能够清醒地认识到自己的职业惯性和年龄惰性，让他们调整好自己的心态与自己的职位相匹配，做到跟得上时代的新时代会计从业者，也让他们不要以自己的经验丰富而去违背自己的职业道德。让他们学习新专业知识，履行好自己的义务，关注好新的会计的法律法规。4.2加大普法力度法律是国家的产物，在社会中有很强大的管理作用，面对会计人员的职业道德缺失，要加强法律的管理，大力宣传，让从业人员做到知法、懂法。4.2.1完善会计职业法律法规会计监督的实施离不开法律法规，要组织会计工作人员进行有关会计信息职业道德素质教育，定期学习法律、法规和制度，养成依法办事、自觉遵守的习惯。自觉遵守的习惯。所以我国对会计的法律体系必须加强，让会计人员牢记法律红线，不触碰法律红线，不挑战法律尊严，根据实际情况加大法律法规处罚力度。严格地要求自身，不要被外界因素所左右，用适当的法法来保护自身的利益。4.2.2增大法律的覆盖面光是有法律还是远远不够的，要利用不同的渠道来宣传，加大普法范围，尽量是每一个会计从业人员都可以接触到法律法规。还要重视舆论作用，增大宣传力度，表扬人员事迹，发挥会计人员诚信示范作用，引导会计人员想优秀的人员学习。对失信会计人员，也要采取相应的措施，适度的曝光，让人了解到违反职业道德的严重性。同时每中国公民要清楚地认识法律法规。许多会计师误入歧途，以一种幸运的心态开始，他们分不清什么是道德，什么是法律的局限性，认为他们没有做任何违背会计职业道德的事情，但我不知道他们是在违反法律的红线。这是他们无知行为的表现，也需要他们来学习相关的法律知识来填补。可以利用当下的新媒体资源来做大力的宣传，宣传法律的限制、宣传违背职业道德的后果，将经典案例变一个个令人警醒的故事，来警醒会计从业人员，让他们知道现在的行为是不正确的。人们生活确实有欲望，但只要通过他们是成年人必须对自己的选择主要负责。4.3加大职业道德建设力度职业道德是体现一个职业良好风貌的旗帜，在会计职业道德的旗帜中，我们必须要加强会计职业道德的建设力度，大力得去完善。4.3.1加大社会监督力度加强社会监督，可以净化外部文化氛围，保持良好的社会环境。我们可以利用社会这个大环境来监督会计人员的职业道德，可以从多方面进行监督。因为每个会计并不是孤立地生活在社会中，孤立地处理业务。因此为了融入环境，会计人员通常会根据环境的变化来调整自己的道德素质，约束自己的行为。所以我们可以通过公司的规章制度明确、法律条款明细等来加强社会的监督作用。还可以将他们公布给人民，让每一个人都可以监督他们的职位，每一个人都是检察官。4.3.2外部环境制约等监督机制对于违背会计职业道德严重者，我们可以考虑将他们作为典型案例，作为典型案例就不得不考虑这个事件的后果和严重性。道德教育缺失公开出来会有负面影响，直接通过影响企业会计工作人员及其家庭的声誉。许多会计人员要考虑家庭的影响和家庭的社会地位，限制自身的道德自律和不道德行为，避免道德失范带来的危害。所以我们可以公开他们的行为，让更多的人看到他劣质的轨行为，使道德失范现象完全暴露出来，给道德失范人员带来压力。这样一来，从事会计工作的人不会轻易违背自己的职业道德，会坚守我们自己的岗位，严格地要求学生自己。4.4加大惩罚力度现在，会计的诚信面临着很多问题。会计职业的规章制度还不够完善，导致很多人利用会计的职务之便来“钻空子”，而这一现象的造成就是我国对于会计职业道德的惩罚还不够大。我们必须完善法律法规，对于不完整的条例进行修改，加大对会计人员职业道德缺失行为作出惩罚制度。同时还应该加强执法和监督部门的检查，法律的执行必须严格，我们必须严格执行法律条例，提高惩罚力度，培养良好的会计整合性环境。同时，还可以曝光相关违纪人员的信息，并录入失信人员名单。要不断发展完善企业相关国家法律法规，将会计的一些具有重要研究内容纳入职业道德法律法规，制定条款并纳入法律，提高学生法律的严密性。会计职业道德必须遵纪守法，严守纪律。严惩违法者。希望惩罚力度不仅仅是对他们紧急上的惩罚，更是他们