某公司考勤管理制度及实施细则范文_第1页
某公司考勤管理制度及实施细则范文_第2页
某公司考勤管理制度及实施细则范文_第3页
某公司考勤管理制度及实施细则范文_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页某公司考勤管理制度及实施细则范文考勤管理制度及实施细则第一章总则第一条为了规范公司员工的考勤行为，提高工作效率，保护公司利益，特制定本考勤管理制度及实施细则。第二条本制度适用于公司全体员工，所有员工均应遵守。第三条公司对员工的考勤行为进行监督和管理，要求员工按时按规定完成考勤工作。第四条公司将通过考勤管理系统进行员工的考勤记录，员工必须配合使用考勤系统，并按照规定的流程操作。第二章考勤管理操作规程第五条员工在上班期间，应按时到达公司并打卡签到，不得提前或延迟签到。第六条员工离开公司需提前请假，否则将视为旷工处理，员工需在离开前打卡签退，返回后再次打卡签到。第七条员工下班后不得擅自离开公司，需按照规定的时间打卡签退才能离开。第八条员工在上班期间，严禁随意更改或调整打卡记录，一经发现将受到相应的处罚。第九条员工应按照员工考勤月表的要求完成个人考勤汇总工作，如有问题应及时向考勤管理员反馈。第十条员工有权查看自己的考勤记录，如有错误或疑问，可向考勤管理员申诉，经过核实后会进行相应的修改。第三章考勤管理制度第十一条公司将通过考勤系统进行员工的考勤管理，员工必须按时按规定使用考勤系统。第十二条员工在上班期间，应保持手机通讯工具打开，以便接收考勤系统的相关通知和提醒。第十三条员工应正确操作考勤系统，不得向他人借用或伪造打卡记录，违者将受到相应的处罚。第十四条员工应保管好个人的考勤卡或密码，并将其保密，不得泄露给他人使用。第十五条公司将定期对员工的考勤记录进行审核和统计，如发现异常情况，将进行调查并给予相应的处理。第十六条员工有责任自行核对自己的考勤记录，如发现错误或疑问，应及时向考勤管理员提出申诉。第四章考勤异常处理第十七条员工的考勤记录如出现以下情况，将视为考勤异常，应按规定进行处理：（一）迟到超过三次；（二）早退超过三次；（三）迟到和早退次数之和超过五次；（四）连续缺勤三天或以上；（五）连续迟到或早退三天或以上。第十八条考勤异常处理的具体方式和措施将由公司考勤管理员根据实际情况进行决定，可包括但不限于以下措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）罚款；（四）扣除工资；（五）停职；（六）辞退。第十九条员工对于自己的考勤异常有异议，可向考勤管理员提出申诉，经过核实后会进行相应的处理。第五章附则第二十条本制度于公布后生效，实施细则将根据需要进行调整和修订。第二十一条本制度及实施细

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论