股权激励分配协议样书_第1页
股权激励分配协议样书_第2页
股权激励分配协议样书_第3页
股权激励分配协议样书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页股权激励分配协议样书甲方：______（以下简称“公司”）乙方：______（以下简称“员工”）鉴于：1.公司为了激励员工的积极性和创造力，便于员工与公司长期利益的一致，决定给予员工一定数量的股权作为激励；2.员工同意接受公司的股权激励，并愿意履行协议中的约定。基于以上协议，双方就股权激励的分配达成一致，特订立本协议，以资明确双方的权利和义务。第一条股权激励计划1.1公司为激励员工，特制定本股权激励计划（以下简称“计划”）。计划的主要内容包括激励方式、激励比例、激励对象、分配条件等。1.2客主对员工根据其工作表现和职位层级的不同，给予不同的股权激励比例。1.3员工的股权激励将在公司的审核和批准后发放，并记录在公司的股权激励账户。第二条股权激励分配2.1根据公司的股权激励计划，员工将根据其工作表现和职位层级分配一定数量的股权作为激励。2.2员工的股权分配将根据以下因素确定：（1）员工的工作表现，包括但不限于工作贡献、业绩评估等；（2）员工的职位和层级；（3）公司的经营状况和发展前景。2.3员工在股权分配后，将成为公司的股东，并享有相应的股东权益，包括但不限于股东分红、投票权等。第三条分配条件3.1为了保证员工对公司的长期利益和稳定发展的关注，员工在获得股权后必须满足以下条件：（1）员工在公司工作满一定年限；（2）员工在工作期间没有违反公司的行为准则和政策；（3）员工在分配股权后，必须持有股权一定年限，不得在未满一定年限前转让或处置股权。3.2若员工未能满足上述的分配条件，公司有权收回已分配的股权，并有权以协商方式与员工解除劳动合同或终止雇佣关系。第四条股权行使和收益4.1员工在获得股权后，有权行使对应的股东权益，包括但不限于投票权、股东分红权等。4.2员工在持有股权期间，享受股东权益所产生的收益，包括但不限于股息、利润分配等。4.3员工在持有股权期间，有权将股权转让或处置，但必须遵守公司的相关规定和法律法规。第五条保密5.1双方承诺对于涉及本协议的信息和数据予以保密，不得向第三方透露或披露。5.2本条款的保密义务在协议解除或终止后仍然有效。第六条争议解决6.1双方应本着友好合作的原则进行协商解决任何争议。6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条协议的效力和变更7.1本协议经双方签字盖章后生效，并自______（起始日期）起生效。7.2本协议的任何修改或变更，必须经双方书面同意并以补充协议形式作出。第八条其他8.1本协议未尽事宜，双方可以另行协商确定。8.2本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（员工）：公司名称：员工姓名：签字：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论