电视台重点环节、重点部门、岗位和重点人群管理办法_第1页
电视台重点环节、重点部门、岗位和重点人群管理办法_第2页
电视台重点环节、重点部门、岗位和重点人群管理办法_第3页
电视台重点环节、重点部门、岗位和重点人群管理办法_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

电视台重点环节、重点部门、岗位和重点人群管理办法一、引言本文档旨在规范电视台重点环节、重点部门、岗位和重点人群的管理办法，以确保电视节目的顺利进行，部门工作的高效运转，以及员工的准确履职。本管理办法适用于所有电视台相关岗位及人员。二、重点环节管理1.重点环节的定义：重点环节指在电视节目中具有重要意义和影响力的部分，包括但不限于开场白、主持人或演员的表演、节目高潮部分等。2.重点环节的安排：-重点环节的安排应提前进行计划，并列入节目制作计划表。-相关部门负责人应与制作组进行密切合作，确保重点环节的顺利进行。3.重点环节的监督：-相关部门负责人应指派专人对重点环节进行监控和记录。-出现问题时，应及时采取措施解决，以确保重点环节的质量和效果。三、重点部门管理1.重点部门的定义：重点部门指在电视台中具有重要职能和责任的部门，包括但不限于节目制作部、技术部、播出部等。2.重点部门的职责：-各重点部门应明确职责，并制定相应的工作流程和标准。-部门负责人应定期与其他部门负责人进行沟通和协调，确保工作的互补性和协同性。四、岗位管理1.岗位的定义：岗位指在电视台中具有明确职责和工作内容的职位。2.岗位的设立和调整：-各部门负责人应根据工作需要设立和调整岗位。-岗位的设立和调整应经过相关手续和审批程序，确保合法合规。3.岗位的要求：-各岗位应明确所需的技能、经验和资质要求。-招聘时应根据岗位要求进行面试和评估，确保岗位的适配性和高效性。五、重点人群管理1.重点人群的定义：重点人群指在电视节目中扮演重要角色或具有重要影响力的人员，包括但不限于主持人、演员、嘉宾等。2.重点人群的选择和安排：-重点人群的选择应考虑其专业能力、知名度和形象等因素。-安排重点人群参与节目时应提前与其进行沟通和协商，确保时间和内容的协调。3.重点人群的管理：-重点人群在节目中的表现应受到监督和评估。-出现问题时，应及时与相关人员沟通，采取必要措施解决。六、附则1.本管理办法的解释权归电视台所有，相关部门应根据实际情况进行具体执行和调整。2.本管理办法自发布之日起生效。以上为电视台重点环节、重点部门、岗位和重点人群管理办法的内容

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论