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文档简介

第页共页招商部经理岗位职责范文一、制定招商策略和计划1.分析市场需求和竞争情况，制定招商策略和计划；2.针对不同的市场细分和区域，提出招商目标和计划，并推动执行；3.跟踪市场动态，不断调整和优化招商策略和计划；4.研究行业趋势和发展方向，为招商提供战略参考。二、开展市场调研和竞争分析1.负责组织市场调研，收集和分析相关数据，了解潜在客户和市场需求；2.跟踪竞争对手的动态，分析竞争优势和劣势，及时调整招商策略；3.研究行业发展趋势和政策规定，为招商提供参考和指导。三、寻找和开发潜在客户1.筛选和寻找潜在客户，建立并维护客户数据库；2.制定客户开发计划，主动拜访潜在客户，推广公司产品和服务；3.组织参加行业展览和招商会议，扩大客户资源。四、与潜在客户洽谈和签订合作协议1.与潜在客户进行洽谈和沟通，了解客户需求和合作意向；2.提供专业的产品介绍和解析，协调内外部资源，完善产品定价和合作模式；3.签订合作协议，并跟进合作事项的实施进展，确保协议顺利达成。五、维护和发展现有客户关系1.定期拜访和沟通现有客户，了解客户满意度和需求变化；2.协调内部资源，解决客户遇到的问题和困难，提供有效的售后服务；3.提供客户关系管理方案，建立客户信任和长期合作关系。六、组织市场推广和宣传活动1.研究并制定市场推广和宣传策略，提高公司知名度和品牌形象；2.组织市场调研和用户满意度调查，了解市场反馈和需求变化；3.开展市场推广和宣传活动，如举办产品发布会、参加行业展览等；4.组织销售团队培训，提高销售业绩和团队凝聚力。七、制定和执行招商部门绩效考核制度1.制定招商部门绩效考核指标和权重，进行绩效评估；2.设计激励机制，激励招商团队积极工作，达成业绩目标；3.监督和评估团队的工作进展和绩效结果，及时调整工作

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