港口码头工人假期制度

PAGEPAGE1港口码头工人假期制度甲方（雇主）：____________________乙方（工人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的假期制度达成如下协议：一、法定节假日1.乙方依法享有国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。2.法定节假日如逢周末休息日，甲方应安排补休或支付加班工资。二、休息日1.乙方每周享有至少一天的休息日，具体休息日由甲方根据工作需要安排。2.如乙方在休息日加班，甲方应支付加班工资或安排补休。三、年假1.乙方连续工作满一年后，享有带薪年假。2.年假天数根据乙方累计工作年限计算，具体标准如下：（1）满1年不满10年的，年假5天；（2）满10年不满20年的，年假10天；（3）满20年以上的，年假15天。3.乙方应提前向甲方申请年假，甲方根据工作情况予以安排。四、病假1.乙方因病需要休息，应向甲方提供二级以上医院出具的病假证明。2.乙方病假期间，甲方支付病假工资，具体标准如下：（1）病假在1个月以内的，支付工资的50%；（2）病假超过1个月的，支付工资的30%。3.乙方病假累计超过3个月的，甲方有权解除本合同。五、事假1.乙方因私事需要请假，应提前向甲方申请，甲方根据工作情况予以批准。2.事假期间，甲方不支付工资。六、产假、陪产假、婚假、丧假1.乙方依法享有产假、陪产假、婚假、丧假，具体天数按照国家规定执行。2.乙方在上述假期期间，甲方支付工资。七、其他规定1.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有违反，甲方有权按照公司规定给予处罚。2.乙方在请假期间，如有工作需要，应随时响应甲方的召唤，协助处理相关工作。八、附则1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议的修改和解除，应双方协商一致，并签订书面协议。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-港口码头工人假期制度目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作时间和休息休假四、工资福利五、社会保险和福利六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护七、合同的变更、解除和终止八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件合同正文一、合同双方基本信息甲方（雇主）：____________________乙方（工人）：____________________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天。2.乙方依法享有国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。3.乙方每周享有至少一天的休息日，具体休息日由甲方根据工作需要安排。4.乙方连续工作满一年后，享有带薪年假。年假天数根据乙方累计工作年限计算，具体标准如下：（1）满1年不满10年的，年假5天；（2）满10年不满20年的，年假10天；（3）满20年以上的，年假15天。5.乙方应提前向甲方申请年假，甲方根据工作情况予以安排。四、工资福利1.甲方应根据乙方的岗位、工作量和工作质量支付乙方工资，具体工资标准如下：（1）基本工资：____元/月；（2）绩效工资：____元/月；（3）加班工资：按照国家规定支付。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应提供乙方必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供乙方安全、卫生、适宜的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应提供乙方必要的劳动保护用品和设施，预防职业危害。3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。七、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应双方协商一致，并签订书面协议。2.乙方在合同期内提出解除合同的，应提前30天通知甲方。3.甲方在合同期内解除合同的，应支付乙方经济补偿。八、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如有违约，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同的约定，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。3.乙方违反本合同的约定，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决本合同履行过程中的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.劳动保护用品清单6.工资支付证明附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.劳动保护用品清单6.工资支付证明法律名词及解释：1.劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.法定节假日：指国家法律规定的全民休息的节日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.休息日：指劳动者在一周的工作时间之外，享有的连续休息时间。5.年假：指劳动者在连续工作满一定年限后，享有的带薪假期。6.病假：指劳动者因病需要休息，依法享有的带薪假期。7.事假：指劳动者因私事需要请假，不享有工资的假期。8.产假：指女性劳动者在生育期间依法享有的带薪假期。9.陪产假：指男性劳动者在配偶生育期间依法享有的带薪假期。10.婚假：指劳动者依法享有的因结婚需要的带薪假期。11.丧假：指劳动者依法享有的因直系亲属去世需要的带薪假期。12.社会保险：指国家为保障公民基本生活，提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.请假申请：劳动者应提前向用人单位提出请假申请，并按照规定提供相关证明材料。用人单位应按照合同约定和国家法律规定，合理安排劳动者的假期。2.工资支付：用人单位应按时足额支付劳动者工资，不得拖欠。劳动者在假期期间，根据合同约定和国家法律规定，享有相应的工资待遇。3.社会保险缴纳：用人单位应按照国家规定为劳动者缴纳社会保险，保障劳动者的社会保障权益。4.劳动保护：用人单位应提供安全、卫生、适宜的工作环境，保障劳动者的人身安全和健康。同时，劳动者也应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。5.合同解除和终止：双方应严格履行合