企业文化建设与传播培训协议

PAGEPAGE1企业文化建设与传播培训协议甲方：企业文化建设与传播培训机构乙方：需进行企业文化建设与传播培训的企业鉴于甲方是一家专业从事企业文化建设与传播的培训机构，乙方希望提升自身企业文化建设与传播能力，双方经友好协商，达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方将根据乙方企业特点、发展需求以及员工实际情况，为乙方量身定制企业文化建设与传播培训方案。1.2培训内容包括但不限于企业文化理念、企业价值观、文化传播技巧、团队协作能力等方面。1.3甲方负责为乙方提供专业的培训讲师、教材、教学设备等培训资源。第二条培训时间2.1培训时间共计天，具体培训日期由双方协商确定。2.2培训时间为每日上午9:00至下午5:00，午休1小时。2.3如因特殊情况需调整培训时间，甲乙双方应提前协商一致。第三条培训地点3.1培训地点为乙方企业所在地或甲方指定地点。3.2甲方负责培训场地的布置、设备调试等工作。第四条培训费用4.1乙方应支付甲方培训费用共计人民币元整（大写：元整）。4.2乙方应在培训开始前7个工作日内将培训费用支付至甲方指定账户。第五条甲方权利与义务5.1甲方有权要求乙方提供培训所需的有关资料和信息。5.2甲方应确保培训内容符合乙方需求，并按照约定完成培训任务。5.3甲方应确保培训讲师具备相关资质和经验。第六条乙方权利与义务6.1乙方有权要求甲方按照约定提供培训服务。6.2乙方应确保参训人员按时参加培训，并遵守培训纪律。6.3乙方应按照约定支付培训费用。第七条培训效果评估7.1培训结束后，甲方应对乙方进行培训效果评估，并向乙方提供评估报告。7.2乙方有权对培训效果提出意见和建议，甲方应予以积极采纳。第八条保密条款8.1双方在培训过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。8.2本条款保密期限为年，自本协议签订之日起计算。第九条违约责任9.1如一方违反本协议约定，导致协议无法履行，另一方有权要求违约方承担违约责任。9.2违约方应赔偿对方因此造成的实际损失。第十条争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：企业文化建设与传播培训机构乙方（盖章）：需进行企业文化建设与传播培训的企业签订日期：年月日2024带目录带附件详细版-企业文化建设与传播培训协议目录一、引言二、定义与术语三、培训服务四、培训内容五、培训时间与地点六、培训费用七、甲方的权利与义务八、乙方的权利与义务九、培训效果评估十、保密条款十一、违约责任十二、争议解决十三、其他条款十四、附件一、引言本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年签订：甲方：企业文化建设与传播培训机构乙方：需进行企业文化建设与传播培训的企业鉴于甲方是一家专业从事企业文化建设与传播的培训机构，乙方希望提升自身企业文化建设与传播能力，双方经友好协商，达成如下协议：二、定义与术语2.1“培训服务”指甲方根据乙方需求提供的培训活动。2.2“培训内容”指甲方为乙方提供的有关企业文化建设与传播的知识、技巧等。2.3“培训费用”指甲方为乙方提供培训服务所收取的费用。三、培训服务甲方应根据乙方需求提供专业的企业文化建设与传播培训服务。四、培训内容4.1甲方将根据乙方企业特点、发展需求以及员工实际情况，为乙方量身定制企业文化建设与传播培训方案。4.2培训内容包括但不限于企业文化理念、企业价值观、文化传播技巧、团队协作能力等方面。五、培训时间与地点5.1培训时间共计天，具体培训日期由双方协商确定。5.2培训时间为每日上午9:00至下午5:00，午休1小时。5.3培训地点为乙方企业所在地或甲方指定地点。六、培训费用6.1乙方应支付甲方培训费用共计人民币元整（大写：元整）。6.2乙方应在培训开始前7个工作日内将培训费用支付至甲方指定账户。七、甲方的权利与义务7.1甲方有权要求乙方提供培训所需的有关资料和信息。7.2甲方应确保培训内容符合乙方需求，并按照约定完成培训任务。八、乙方的权利与义务8.1乙方有权要求甲方按照约定提供培训服务。8.2乙方应确保参训人员按时参加培训，并遵守培训纪律。九、培训效果评估9.1培训结束后，甲方应对乙方进行培训效果评估，并向乙方提供评估报告。十、保密条款10.1双方在培训过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。十一、违约责任11.1如一方违反本协议约定，导致协议无法履行，另一方有权要求违约方承担违约责任。十二、争议解决12.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。十三、其他条款13.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。13.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十四、附件附件1：培训方案附件2：培训讲师资质证明甲方（盖章）：企业文化建设与传播培训机构乙方（盖章）：需进行企业文化建设与传播培训的企业签订日期：年月日附件列表：1.附件1：培训方案2.附件2：培训讲师资质证明违约行为罗列及违约行为的认定：1.任何一方未按照约定时间、地点提供或接受培训服务的，视为违约。2.乙方未按照约定支付培训费用的，视为违约。3.双方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息的，视为违约。法律名词及解释：1.培训服务：指甲方根据乙方需求提供的培训活动。2.培训内容：指甲方为乙方提供的有关企业文化建设与传播的知识、技巧等。3.培训费用：指甲方为乙方提供培训服务所收取的费用。4.违约责任：指一方违反合同约定，导致合同无法履行时，应承担的法律责任。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.培训内容的适用性和实际效果可能与乙方期望存在差异，双方应在培训前明确培训目标和预期效果。2.培训时间和地点的安排可能受到双方工作计划的影响，需要提前协商确定，并预留一定的灵活性。3.培训费用的支付和结算可能涉及税务问题，双方应按照相关法律法规进行操作。4.保密信息的保护需要双方加强内部管理，明确保密范围和保密措施，并在培训前签订保密协议。解决方法：1.针对培训内容适用性和实际效果的问题，双方可以通过提前沟通和了解乙方需求，制定个性化的培训方案，并在培训过程中及时调整和优化。2.针对培训时间和地点的安排问题，双方可以提前协商确定，并预留一定的灵活性和备选方案，以应对突发情况。3.针对培训费用的支付和结算问题，双方可以咨询专业税务顾问，确保符合相关法律法规，并制定合理的支付和结算流程。4.针对保密信息的保护问题，双方可以签订保密协议，明确保密范围和保密措施，并加强