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基于人力资源管理的云南东源煤电公司职业安全研究的开题报告一、研究背景与意义云南东源煤电公司是一家以煤电产业为主导的国有企业，是云南省重要的能源企业之一。随着煤炭行业保安生产的日益重视，煤炭企业对职业安全管理的要求逐渐提高。云南东源煤电公司也逐渐重视职业安全管理，不断加强职业安全培训、加强职业安全管理制度完善和职业安全督查等方面的工作。然而，仍然存在一些问题，如职业安全教育培训效果不够显著、职业安全管理制度不够完善等方面，导致职业安全工作仍有不足之处。因此，基于人力资源管理的角度，对云南东源煤电公司的职业安全进行深入研究，对完善企业职业安全工作具有重要的意义。二、研究目的本研究旨在通过分析云南东源煤电公司职业安全现状，探究现有的职业安全管理模式，重点研究人力资源管理对企业职业安全管理的影响，探究如何通过人力资源管理手段，提升企业职业安全管理水平和效果。三、研究内容1.云南东源煤电公司职业安全现状分析2.分析职业安全管理模式，找出不足之处3.探究人力资源管理对企业职业安全管理的影响及作用4.提出基于人力资源管理的云南东源煤电公司职业安全管理对策四、研究方法本研究采用文献分析法、问卷调查法、案例分析法等多种方法，对云南东源煤电公司职业安全问题进行深入研究，从而提出相应的解决方案。五、预期成果本研究预计将有以下方面的成果：1.详细分析云南东源煤电公司职业安全现状，找出存在的问题和不足之处；2.探究人力资源管理对企业职业安全管理的影响及作用，提出新的解决方案，为公司职业安全管理提供科学依据；3.提供实用的职业安全管理对策和建议，有针对性地改进职业安全管理工作；4.在相关学科领域提供一定参考价值，为相关领域的研究提供参考。六、研究进度安排本研究的预期进度安排如下：1.阅读文献、制定调研方案（2周）2.真实场地调研及问卷调查（2周）3.数据收集、整理与分析（2周）4.编写论文初稿（2周）5.论文修改与完善（2周）6.论文最终定稿和检查（1周）七、参考文献1.李军;周开明.企业职业安全管理现状及提升策略研究.黑龙江科技大学学报(社会科学版),2017,35(1):38-41.2.孙文贺;侯英才.人力资源管理对职业安全管理的影响研究.现代市场营销,2021(3):84-85.3.王培峰.浅谈人力资源管理在企业职业安全监管中的作用.安全卫星,2020(18):107-1

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