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文档简介

2023年茶楼服务员合同书本合同由以下各方就雇佣服务员的相关事宜达成协议,并遵循以下条款和条件:1.合同有效期本合同自<spanstyle="color:blue">起始日期</span>起生效,有效期为<spanstyle="color:blue">一年</span>。双方当事人可以在合同期满前<spanstyle="color:blue">一个月</span>内协商续订合同。2.工作职责服务员应履行以下工作职责:-提供高质量的服务,包括接待客人、提供茶水、点菜以及清理餐桌等;-积极向客人解答疑问和提供协助;-遵守茶楼的规章制度和工作要求;-其他与服务员职位相关的工作。3.工作时间服务员的工作时间为每周<spanstyle="color:blue">40</span>小时,具体的工作时间由茶楼根据需要安排。服务员必须遵守工作时间的要求,如需请假或调休,需提前<spanstyle="color:blue">一周</span>向茶楼提出申请。4.薪酬与福利根据工作表现和经验,服务员将享受以下薪酬与福利:-月薪:人民币<spanstyle="color:blue">xxxx</span>元;-加班费、奖金和提成:根据茶楼政策和工作绩效进行发放;-带薪年假:每年享受<spanstyle="color:blue">x</span>天有薪假期;-社会保险和公积金:根据国家法律法规缴纳。5.保密条款服务员承诺在服务期间和合同期满后不得泄露茶楼的商业秘密和客户信息。服务员应对茶楼的商业资料和保密信息予以保密并妥善处理,不得擅自复制或传播。6.解雇和解除合同若服务员严重违反合同约定或在服务期间表现不符合茶楼要求,茶楼有权解雇该服务员。另外,双方当事人可经协商一致,在提前<spanstyle="color:blue">一个月</span>书面通知的情况下解除合同。7.争议解决双方当事人在履行合同过程中产生的争议,应通过友好协商解决。若协商无果,应提交至当地仲裁委员会进行调解或裁决。本合同一式<spanstyle="color:blue">两</span>份,双方各持一份,具有同等法律效力。本合同自签署之日起生效。茶楼方:_____________________服务员方:_____________________签字日期:____

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