监审室工作台帐张考核

文锦渡海关员工月度量化考代号月份——— 主考领导核主考领导核(1)有无违反政治原则行22勤(27)有无迟到（含开会迟到22(2)有无违反计生规22(28)有无早22(3)有无违反综治行22(29)有无旷22(4)有无违反反走私责任行22(30)有无不作22(5)有无无故缺席组织文锦渡海关员工月度量化考代号月份——— 主考领导核主考领导核(1)有无违反政治原则行22勤(27)有无迟到（含开会迟到22(2)有无违反计生规22(28)有无早22(3)有无违反综治行22(29)有无旷22(4)有无违反反走私责任行22(30)有无不作22(5)有无无故缺席组织的政治学22廉(31)有无收受相对人的金22(6)有无无故缺席组织的教育培训活22(32)有无收受相对人的礼22(7)有无不文明行22(33)有无其他与相对人的利益往22(8)有无违反风纪仪表规22(34)有无出现廉政问题不报告行22(9)有无违反社会公22(35)有无被查实的廉政问22(10)有无违反职业道22绩加分项目(36)工作时(11)有无违反家庭美22(37)工作质(12)有无违反团结行22(38)应急处(13)有无损害集体荣誉或海关形22(39)建设性意(14)有无不服从组织调动、安排或决22(40)荣5(15)有无不按规定完成工作任22(41)目标管/(16)有无不落实规章制22(42)专项工/(17)有无工作差22(43)岗位协/(18)有无被通报批评或行政处22自评得分：(19)有无推诿工作现22“绩——工作成效”加分情况细加分原因（请具体说明主考领导11查获不立案的案件每宗加1查获经缉私科立案处理的案件每宗加3级领导加1查获追究刑事责任案件每宗加10加5撰写的信息被我关采纳的每条加1分，总关采纳的每条加分，总署采纳的每条加1020信息被总署以上部门采纳的，指导、参与的科级领导每条加1分1条HL20083第326综合性文稿撰写的文稿材料被我关采纳，在各种载体上发表，并对本关队伍建设、业务建设起到总结性、指导性、规范性和推动作用，非领导职务干部每篇加10分，分管领导每篇加5分2、文锦渡海关关于清理HL2008“绩——工作成效”加分情况细加分原因（请具体说明主考领导11查获不立案的案件每宗加1查获经缉私科立案处理的案件每宗加3级领导加1查获追究刑事责任案件每宗加10加5撰写的信息被我关采纳的每条加1分，总关采纳的每条加分，总署采纳的每条加1020信息被总署以上部门采纳的，指导、参与的科级领导每条加1分1条HL20083第326综合性文稿撰写的文稿材料被我关采纳，在各种载体上发表，并对本关队伍建设、业务建设起到总结性、指导性、规范性和推动作用，非领导职务干部每篇加10分，分管领导每篇加5分2、文锦渡海关关于清理HL200834、第二季度HL2008(20)有无工作拖沓现22（主考领导填写(21)有无因态度作风被投22(22)有无开展会真开展学习培训或文体活动(23)有无不客观公正地考核员(24)辖下有无出现造成损失或不良影响的工作差(25)辖下有无不落实规章制(26)辖下、综计生、反走私责任等主考领导签名 被考核人签名 积极妥善处理突发事件，每次酌情加1-3分，当月该项加分最高不超过10发现工作问题并提出相关处理意见和完善建议，科（室）采纳每条加3发现工作问题并提出相关处理意见和完善建议，本关采纳每条加510受本关通报表扬每次加3通报表扬每次加5总关通报表扬1次,深关政〔2011〕5825嘉奖每次加10立功以上每次加20当月工作计划项目完成情况，视工作量、工作难度及完成质量加1-101、发出及办理处置单合计15查科、风险管理科系统授权人员进行针对性辅导次。发温馨提示解决系统应用问题54HL2008年以来数据，去统计科查询复印单证4份；520118HL2008系统别发送当月系统应用情况分类表共计4份；7、去关务保障科参加议标会议1积极妥善处理突发事件，每次酌情加1-3分，当月该项加分最高不超过10发现工作问题并提出相关处理意见和完善建议，科（室）采纳每条加3发现工作问题并提出相关处理意见和完善建议，本关采纳每条加510受本关通报表扬每次加3通报表扬每次加5总关通报表扬1次,深关政〔2011〕5825嘉奖每次加10立功以上每次加20当月工作计划项目完成情况，视工作量、工作难度及完成质量加1-101、发出及办理处置单合计15查科、风险管理科系统授权人员进行针对性辅导次。发温馨提示解决系统应用问题54HL2008年以来数据，去统计科查询