(增加特殊条款)保密协议实习生 完整版doc

保密协议实习生完整版doc甲方（雇主）：名称：____________________地质：____________________法定代表人：______________乙方（实习生）：姓名：____________________联系号：________________鉴于乙方在甲方实习期间，将接触到甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息，为了保护双方的合法权益，确保保密信息不被泄露，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经充分协商，达成如下协议：一、保密信息范围1.1保密信息是指甲方在业务活动中所拥有的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2保密信息包括但不限于：商业计划、财务信息、客户名单、供应商信息、产品研发、技术资料、市场推广策略、内部管理制度等。二、保密义务2.1乙方在实习期间，应对甲方的保密信息承担严格的保密义务，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许他人使用保密信息。2.2乙方在实习期间，不得擅自复制、记录、存储、传播或以其他任何方式使用甲方的保密信息。2.3乙方在实习期间，应妥善保管甲方的保密资料，不得将保密资料带离甲方指定的办公场所。2.4乙方在实习结束后，应立即将所有保密资料归还甲方，不得私自保留任何形式的保密资料。三、保密期限3.1本协议的保密期限自乙方签署本协议之日起至保密信息成为公开信息之日止。3.2对于甲方明确标注为长期保密的信息，保密期限自乙方签署本协议之日起算，至甲方通知乙方解除保密义务之日止。四、违约责任4.1乙方违反本协议的保密义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方实习期间月工资的______倍。4.2乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围为甲方实际损失。4.3乙方违反本协议的保密义务，构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________附件：保密信息清单1.__________________________2.__________________________3.__________________________4.__________________________5.__________________________=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.研发实习生：增加条款：乙方在实习期间所参与的研发项目，其知识产权归甲方所有，乙方不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。乙方在实习期间所提出的创新性建议或改进方案，如甲方采纳并产生经济利益，甲方应给予乙方适当的奖励。乙方在实习结束后一年内，不得加入与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方相同或相似的研发工作。2.营销实习生：增加条款：乙方在实习期间所接触到的营销策略、客户资料等保密信息，在实习结束后仍需保密，直至甲方公开或不再具有商业价值。乙方在实习期间所参与的营销活动，如产生业绩，甲方应按照公司规定给予乙方相应的业绩提成。乙方在实习结束后一年内，不得泄露甲方商业计划、营销策略等保密信息，不得利用这些信息为竞争对手提供咨询或服务。3.财务实习生：增加条款：乙方在实习期间所接触到的财务数据、报表等保密信息，在实习结束后仍需保密，直至甲方公开或不再具有商业价值。乙方在实习期间，如发现甲方财务存在问题，应及时向甲方报告，并协助甲方解决。乙方在实习结束后一年内，不得泄露甲方财务数据、报表等保密信息，不得利用这些信息为竞争对手提供咨询或服务。4.人力资源实习生：增加条款：乙方在实习期间所接触到的员工档案、薪酬福利等保密信息，在实习结束后仍需保密，直至甲方公开或不再具有商业价值。乙方在实习期间，如发现甲方员工存在违规行为，应及时向甲方报告，并协助甲方处理。乙方在实习结束后一年内，不得泄露甲方员工档案、薪酬福利等保密信息，不得利用这些信息为竞争对手提供咨询或服务。5.法务实习生：增加条款：乙方在实习期间所接触到的合同、诉讼等保密信息，在实习结束后仍需保密，直至甲方公开或不再具有商业价值。乙方在实习期间，如发现甲方存在法律风险，应及时向甲方报告，并协助甲方解决。乙方在实习结束后一年内，不得泄露甲方合同、诉讼等保密信息，不得利用这些信息为竞争对手提供咨询或服务。附件列表及要求说明：1.保密信息清单：详细列出乙方在实习期间可能接触到的保密信息，包括但不限于技术资料、客户名单、财务数据等。要求甲方在乙方入职时提供，并在实习期间及时更新。2.实习生保密协议培训记录：记录乙方参加的保密协议培训时间、地点、培训内容等。要求甲方在乙方入职时组织培训，并在培训结束后提供此记录。3.保密协议实习生评估表：用于评估乙方在实习期间对保密义务的履行情况。要求甲方在乙方实习期间定期进行评估，并在实习结束后提供此评估表。4.实习生保密协议解除通知：用于甲方通知乙方解除保密义务。要求甲方在保密信息成为公开信息或保密期限到期时提供此通知。实际操作相关问题及解决办法：1.保密信息泄露：加强对乙方的保密教育，定期进行保密检查，一旦发现泄露行为，立即采取措施制止，并根据合同追究责任。2.保密期限争议：在合同中明确保密期限的起止时间，并在保密期限到期前，甲方及时通知乙方解除保密义务。3.乙方违反保密义务：甲方应建立健全的监督机制，一旦发现乙方违反保密义务，立即采取相应措施，并根据合同追究责任。4.保密协议培训不足：甲方应在乙方入职时组织充分的保密协议培训，并在实习期间提供必要的指导和监督。5.保密协议解除通知未及时提供：甲方应在保密信息成为公开信息或保密期限到期时，及时向乙方提供解除通知，以免产生不必要的争议。6.实习生对保密信息范围的误解：甲方应在实习生入职时明确告知保密信息的范围和具体内容，并在实习期间提供清晰的指导和解释，以避免实习生因误解而无意中泄露保密信息。解决办法：甲方应制定详细的保密信息指南，对保密信息的范围、类型和识别进行详细说明，并在实习生入职培训时进行讲解，确保实习生充分理解保密信息的界定。7.实习生保密协议的签署问题：有时实习生可能未充分理解协议内容就签署了保密协议，这可能导致协议的有效性受到质疑。解决办法：甲方应在实习生签署保密协议前，给予足够的时间让其阅读和理解协议内容，并提供必要的解释。同时，可以要求实习生签署一份声明，确认其已充分理解并自愿签署保密协议。8.实习生保密协议的变更和更新：随着公司业务的发展和保密需求的变化，原有的保密协议可能需要更新或变更。解决办法：甲方应定期审查保密协议的内容，并在必要时进行更新。对于已签署的保密协议，甲方应通知实习生并获取其对新协议的同意和签字。9.实习生保密协议的跨国问题：如果实习生来自其他国家或将在国外实习，可能涉及到不同国家的法律和隐私保护规定。解决办法：甲方应咨询国际法律专家，确保保密协议符合相关国家的法律法规。同时，协议中应明确指出适用法律和争议解决的地方法院。10.实习生保密协议的电子签署问题：随着电子签署的普及，实习生可能通过电子方式签署保密协议，这可能引发电子签署的有效性和安全性问题。解决办法：甲方应使用可靠的电子签署平台，并确