“学习实践科学发展观”活动

PAGEPAGE5“学习实践科学发展观”活动简报嘉兴市第一医院第二期二○○九年四月本期导读▲（图）各支部组织学习和解放思想大讨论▲党小组长以上党员干部参加卫生系统专题辅导▲为医院发展建言献策——医技支部解放思想大讨论总结▲把改进工作，解决问题贯穿学习实践活动的始终——院领导班子学习科学发展观纪实各支部组织学习和解放思想大讨论根据学习实践活动第一阶段的部署，各支部开展了集中学习，重点学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上重要讲话等重点篇目，在学习的基础上，开展了解放思想的大讨论。大家纷纷结合医院实际，围绕“如何加快医院发展”、“如何加强安全医疗、减少医疗纠纷发生、构建和谐医疗环境”、“如何提高职工的凝聚力和创业激情”等问题展开讨论，对医院的发展提出了很好的意见建议。下面是一组各支部集中学习的图片。图片2：4月1日下午，嘉兴市卫生局举办了《卫生系统深入学习科学发展观活动专题辅导报告会》，嘉兴市检察院副检察长张立臣副检察长作了《加强卫生行风建设、推进卫生事业科学发展》的专题报告，就治理商业贿赂的背景、如何查处和其危害性进行了讲解，对中华人民共和国刑法修正案6进行了解读；严吉丹局长作了《以科学发展观为指导，推进卫生事业又好又快发展》的专题报告，重点讲了当前卫生改革和发展面临的突出问题的三个方面，一是“三个不满意”，即群众不满意、政府不满意和医院、医生不满意；二是医院生存环境与人民群众的要求不一致；三是公共卫生事业的突出性与有效应对能力的不一致。严局长分析造成卫生发展困难的原因：一是卫生工作在全局中的地位还没有确立；二是政府的投入不足；三是医改方案12年后才正式出台；四是社会舆论没有促进医改氛围。最后严局长讲了要以科学发展观为指导，加快卫生事业发展，首先要遵循卫生发展的客观规律，要科学决策、民主决策。其次要寻找发展动力，增强行业活力，需要一系列的管理措施，包括选人用人，都是一种导向。加快卫生事业发展需要政府的全面干预、增加政府对卫生事业的投入，保障人民群众的健康是政府应尽的义务。医院党小组长以上的党员干部共36人参加卫生系统组织的专题辅导报告会。下图是一组辅导报告会场场景。为医院发展建言献策——医技支部开展解放思想大讨论总结根据院党委关于深入开展学习实践科学发展观活动学习调研阶段的实施方案，全体党员结合工作实际和医院目前存在的主要问题，开展解放思想的大讨论。围绕如何加快医院的发展？如何加强安全医疗、减少医疗纠纷的发生？如何增强职工凝聚力和创业激情，这三大主题展开讨论，全体党员在讨论会上畅所欲言，分别提出了个人的看法，为医院的发展建言献策，现汇总如下：一、如何加快医院的发展1．医院领导的决策非常重要。领导在决策、制订规章制度前，各级领导要深入基层，倾听职工呼声，充分发扬民主，对职工关心的分配问题要合理、公平、公正、透明，要注意科室之间，科室内部间一些分配不公问题。同时要保持政策的完整性、延续性和稳定性，充分激发大家的工作积极性，让大家真正感到多劳多得，改变在分配中存在的做多了系数减一点、做少了系数增加一点的方法，让奖金的分配真正激发职工的热情。2．对医院的相关医疗制度需进行梳理和修改，核心制度必须严格贯彻落实好。现在医院内网上制度太多太乱，让老百姓无所适从，制度要少而精，执行制度要对事不对人，不要对人不对事，让制度来规范和约束人的行为。对在工作中存在的一些失误要批评，更要注意方式、方法，保护职工的积极性。3．党政领导干部要率先垂范，注重提高自身修养，对自己要高标准、严要求、走得端、行得正，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做；正确对待和行使所拥有的权力，做到公私分明、公平公正；中层干部如何带领科室人员按照医院目标要求出色完成任务，在医院的发展建设中起到举足轻重的作用，因此医院领导要选好中层干部，在选人用人方面要，任人唯贤，注重人品，使选出来的干部也能讲实话、讲真话，走得端、行得正，正确对待和行使拥有的权力，做到公私分明，公平公正。对中层干部应进一步加强管理，使中层干部能够想干事，能干事，充分发挥领头羊的作用。4．医院要又好又快的发展，必须加强重点学科的建设，要做大做强，体现重点学科在地区的优势。5．新医院搬迁在即，要用长远的眼光设计好医院的整体规划，科室内的具体布局也相当重要，除了科主任要关心外，尽可能多听取具体工作人员对科内布局的意见和建议。6．新技术新项目的发展，要统筹经济效益和社会效益之间的关系，在考虑增加经济收入的同时，亦要考虑临床的需求和病人的利益。二、如何加强安全医疗、减少医疗纠纷的发生1．加强安全医疗、减少医疗纠纷的发生。医疗工作中要严格执行医院的各项医疗规章制度，医疗制度是医疗安全的保证，执行制度要对事不对人，要加强规章制度的落实，对一些由于责任心不强导致的纠纷，对一些内部人员互不配合，甚至鼓动而诱发的纠纷要加大处罚力度；对在新技术、新项目开发、实验中出现的问题，领导要帮助承担风险和责任，鼓励创新，只有这样我们才能在全市始终走在前列。最近卫生部通报的几起大的医疗安全事件，均因医疗制度不健全或违反相关医疗制度引起的。2．每个医务人员要踏踏实实做好本职工作，敬业爱岗，要具有较强的工作责任心，并且要在平时的工作中转变服务观念，增强服务意识，特别是现在社会舆论、社会环境对医院和医务工作者都不是非常有利的时候，我们更需要加强医患之间的沟通，努力提高服务的水平与质量，提升医疗服务的满意度，减少纠纷的发生，构建和谐的医疗环境。三、如何增强职工凝聚力和创业激情1．大家对医院的前景充满信心，同时也认为医院的发展不仅是硬件的发展，更要注意软件即医务人员技术的提高，特别是青年医务人员的培养，要给他们学习的机会，也要给他们放手干的机会，为他们的成长创造条件、创造机会。2．要充分发挥党组织和全体党员的作用，充分体现党员的先进性，在医疗工作中起到先锋模范作用。党员干部要对医院的发展有忧患意识，积极参与关心医院的建设。3．医院领导要注重医技科室的发展，特别是要重视医技科室相关人才的培养。4．对分配问题要注意公平，体现合理性，要注重临床一线工作人员的价值，充分激发临床一线医务工作者的创业激情。把改进工作解决问题贯穿与学习实践科学发展观的始终——院领导班子学习实践科学发展观纪实在学习实践科学发展观第一阶段，为了着力解决影响和制约医院科学发展的突出问题，嘉兴一院领导班子深入调查研究，召开党员、民主党派、中层干部、年轻职工等不同层次职工的座谈会，建立院长与职工沟通日、内网上开通院长信箱，广泛了解民意，听取职工对医院建设与发展的意见建议。带着问题下病房行政查房，了解实际情况，查找存在问题，并根据征求到的意见建议和了解到的情况，确立了“实践科学发展观,理清医院发展思路”、“创新体制机制、提高制度执行力”等院领导四个调研课题。同时在调研过程中，探讨解决问题的思路、方法与措施。首先在3月份根据医院病人收治困难和在收治病人过程中存在的一些问题，专门出台了《关于病人入院流程的规定（试行）》文件，重新理顺了病人入院的流程，最大限度地发挥医疗资源，缓解病人住院难的问题。其次4月8日根据医疗纠纷多出台了《医疗安全奖励基金实施办法（试行）》，从奖励入手来调动医务人员的工作积极性，达到医务人员认真执行医院各项医疗安全规章制度，及时发现安全隐患、尽早发现和化解纠纷苗头、妥善处理医患矛盾以及有效进行问题整改，构建