“安全生产二十条禁令”学习贯彻落实情况汇报

“安全生产二十条禁令”我单位首先组织组长以上管理人员在公司内学习“安全生产二十条禁令”。针对具体的条例要求，逐条讲解并分析，结合我单位今年的施工工地，详细的布置了所要实施的内容，强调了无论集团、公司内还是社会上的工程，要生产就必须要安全，以“要我安全”自觉地其次，又组织了公司各工地施工人员的学习，层次扩大到承包队组的组长。以上人员先后在岚县正利煤业储煤棚工地、寿阳平安煤业装车仓工地、杜儿坪开闭所室内配电及室外线路施工工地，都组织了人员认真学习，主要是要求大家结合实际情况、各工地环境，按要求进行对比，不符合要求的地方，马上组织人员进行落实、整改，不留死角。特别是重大吊装和险要的工程施工。公司负责人及工地主管都必须到现场，加强了这些环节的安全监督，每一项工程都要求切实按公司的文件要求，从施工组织设计入手，提前报批，注意交底，关键施工人员都必须知道，我单位从事的特种施工行业，就又必须注重施工人员的从业资格的审查和工人高空作业的预防和管理，从源头在工地上，配备了各级管理人员，勘察、检查、重落实，把隐患排除在开始阶段，配备了电气设备10多台，保证了各工地的安全运行。项目部收到中技公司转发通用技术集团关于认真学习严格遵守《中央企业安全生产禁令》的通知后高度重视，并且于2011年2月会后各职能部门和各工地组织全体人员讨论现场的施工环境与《禁令》逐条进行对照。为了防范安全生产违法违规行为，坚决遏制重特大安全事故的发生，项目部要求各职能部门、各工地应统一思想，始终将安全放在第一位，根据现场的施工环境，逐条对照《中央企业安全生产禁令》进行检查。截止到目前已组织4次安全检查，从中找出差距，及时的提出整改措施，在最短时间内消除安全隐患，杜绝违章作业，安保部制作了《禁令》的标识牌挂在现场醒目位置，时刻提醒每个人都能牢记《禁令》,时刻做到安全第一，时刻做到文明施工。据资料显示，中央企业在过去的几年里共发生135起较大以上安全事故，其中56%的事故不具备安全生产条件(包括隐患未及时消除);53%的事故有违章指挥、违反劳动纪律的因素；22%的事故是由于分包商的管理问题；16%的事故有培训教育不到位的因素。为了深入贯彻落照《禁令》对我安装作业场地的施工环境进行彻底、全面的检查，找4次检查后发现有5个插座是家用标准，而非工业标准，要求责任工地马上更换为工业标准的插座，确保不会发生触电事故。检查期间共发现习惯性违章现象15起，不具备安全生产条件的施工作业10次，违反劳动纪律8次，不具备相应资格的人员从事特种作业1人。检查期间对发现的安全隐患责成相关责任人马上采取措施，在最短的时间内将隐患消除，保证施工环境的绝对安全。同时对我循环水分包商面的整改通知书，要求其在一星期内全部整改完毕，对违章人员进行安全教育，对损坏的安全防护用品及设备马上进行更换，购买符合现检查结束后，所有参加人员对检查结果进行了讨论总结，最后由安保部做出了整改通知书，要求责任部门或工地在一星期内完成安全项目部领导要求，安全整改并不能真正解决所有问题，在整改的基础上根据《禁令》的九项内容，建立了完善的检查制度，明确责任第一，每日检查：作业前班组成员对施工环境进行检查，查看是否具备安全作业条件，有没有隐患未排除，安全措施到不到位；下班第二，周检查：安保部每周组织人员对现场及使用的机械设备进行安全检查，将检查结果形成整改通知书，要求责任部门或工地定期整改第四，定期对生活区和食堂进行安全排查，尤其是房屋的接地、用电设备和易燃易爆设备的检查，发现安全隐患要马上消除，及时将第五，安全生产委员会要每三个月例会一次，对项目部的安全管理工作统一管理，解决安全施工和安全管理中出现的重大问题和有关2011年3月4日川庆钻探工程公司地质勘探开发研究院文件川庆地研质安发〔2011〕3号为防范中央企业安全生产违法违规行为，遏制重特大生产安全责任事故的发生，国务院国资委2011年1月5日公布了九条《中央企业安全生产禁令》(简称《禁令》),明确提出了安全生产坚决禁止的行为。结合院实际，现将贯彻落实《禁令》的有关要求通知如下，请遵照执行：企业安全生产监督管理暂行办法》等有关法律、法规制定《禁令》,目的就是督促中央企业落实安全生产责任，完善安全生产管理体系，防范中央企业安全生产违法违规行为，坚决遏制重特大生产安全责任事故的发生，是中央企业安全生产必须遵守的行为规范。遵照公司要求，院将组织相关人员解读《禁令》内容，结合相关法律、法《禁令》是国资委贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神的重要举措，是落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)的具体行动，是中央企业做好安全生产工作、最大限度防范事故发生的重要保障，是中央企业安全生产工作必须遵守的基本要求。各单位主要领导要高度重视《禁令》内容的宣贯，院将对《禁令》内容进一步细化，纳入院下一步准备组织编写的《行为安全规范手册》分册。各级领导要亲自带领广大干部员工进行学习，广泛开展《禁令》的宣传，确保每位员工能熟知其内容、了解其内涵，教育员工铭记违反《禁令》行为就是违法行为，将执行《禁令》作为川庆公司、院2011年“规范管理，强化执行”年的重要内容国资委要求中央企业严格遵守《禁令》要求，并纳入中央企业主要负责人业绩考核中，加大对违反《禁令》行为的处罚力度；对违反纪的由纪检监察部门依照有关规定进行处分；违反《禁令》并涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。院将各单位对《禁令》的贯彻落实情况纳入2011年对各单位的考核，严惩违反《禁令》行为。院将适时开展督查行动，确保《禁令》在生产经营中得到贯彻。安全监督站要加大对《禁令》执行情况的监督力度。院要将《禁令》内容纳入主题词：中央企业安全生产禁令抄送：院领导，院长助理，副总监，副总师，机关各部室。地质2011年01月30日印发—3—附件一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商按照舞钢市纪委和交通局党委的部署，为了全面贯彻落实平顶山市优化经济环境“二十三条”禁令，舞钢市海事处于7月18日召开了学习，贯彻落实“二十三条”禁令专题会议。会议上副处长张军辉组织大家学习了“二十三条”禁令，赵沪予处长对贯彻落实“二十三条”禁令工作提出了具体的要求，通过学习，使我们认识到，我们的工作就是为企业服务，为企业保驾护航，为企业排忧解难，要为企业多干实事，多创造稳定的氛围和秩序。而决不允许对企业吃、拿、卡、要故意刁难，更不允许任何人利用职务之便和手中的权利向企业乱收费、会后，我们向全体干部职工，每人一份发放了“二十三条”禁令，我们按照“二十三条”禁令，结合我们的工作实际，逐条进行了对照，进行了全面的自查，没有发现有违反“二十三条”禁令的现象在以后的工作当中，我们要坚决贯彻落实“二十三条”禁令，决不违反“二十三条”禁令，要为企业创造安全和谐秩序、稳定的发展舞钢市地方海事处2014年7月19日我们**煤矿是20xx年10月经国家正式验收投产的大型现代化矿井，年设计生产能力为240万吨，20xx实际核定生产能力为405万吨，20xx年投产当年生产原煤330万吨，实现利润1.6亿元，人均创利10万元以上。自投产以来，我们认真贯彻落实《安全生产法》,坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持依法从严治矿，安年截止到目前，全矿消灭了轻伤以上人身事故。下面就我矿贯彻落实我们从规范安全管理入手，着力提高全矿安全意识，把贯彻落实《安全生产法》,建立安全生产长效机制作为一项长期战略性任务来抓。首先，矿领导班子高度重视《安全生产法》的学习和贯彻，矿成立了由矿长、书记任组长的宣传贯彻工作领导小组，制定学习宣传目标计划，落实学习宣传工作措施。矿领导班子带头学习，认真贯彻落实安根据《安全生产法》的要求，建立健全安全生产规章制度，在全矿形成从严治矿，依法管理的安全生产管理体系。进一步强化安全生产的基础管理工作，根据《安全生产法》的要求，矿制定了一系列切实可从严治矿“三违”处罚若干规定》(223条)、《基层单位全面安全程》等，制定完善了适合我矿特点的一套套规章制度，这些规章制度的建立为我们的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同时也确立了正常的安全生产秩序。第三，严格落实各级干部安全生产责任制。坚持一把手为安全生产第一责任人和“一票否决”制度，落实各级干部安全生产责任制。将安全生产纳入各项工作的考核范围，全生产法》实施以来，矿采用各种形式加大学习宣传的工作力度，矿定期组织召开安全生产法规学习报告会、咨询、讲座，邀请专业教师解答《安全生产法》的有关问题，开展安全宣传咨询日，发放《安全生产法》宣传单，举办知识竞赛、演讲比赛，安全生产签名等活动，让广大员工深刻理解学习《安全生产法》的重要意义和基本内容。通过开展“实施安全生产法，人人事事保安全”为主题的“安全生产入到全矿各个基层单位。矿广播站还设立《安全生产法》专栏；在全矿员工乘坐的通勤车上播放《安全在线》广播；印发《安全生产法》知识问答，在班前会上开展安全生产五分钟教育；在矿工业广场悬挂安全警示标语和横幅；入井口大屏幕上显示《安全生产法》的学习内际，把规范从业人员安全作业行为，依法保护从业人员的合法权益，作为贯彻落实《安全生产法》的一个重点，在全矿分为四个层次组织使安全生产管理者充分认识到在安全生产中管理职责，强化责任意识，在生产经营工作中全面履行责任，使全矿的安全管理更加规范有效。二是对全矿岗位工人开展安全培训，未经安全生产教育和培训的，坚决不得上岗作业，使工人在工作中自觉遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，安全生产权利义务观念不断增强。三是对重点人员、重点对象进行专门培训，特种作业人员必须经过集团公司三级培训中心培训合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。四是各