合伙人协议书人力资源

PAGEPAGE1合伙人协议书人力资源本合伙人协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年3月8日签订：甲方：（甲方名称）地址：（甲方地址）法定代表人：（甲方法定代表人）乙方：（乙方名称）地址：（乙方地址）法定代表人：（乙方法定代表人）鉴于甲方是一家专业从事人力资源服务的公司，乙方是一家拥有丰富人力资源需求的单位，双方希望通过合作实现资源共享、互利共赢。经友好协商，双方就合作事宜达成如下协议：第一条合作目标1.1双方同意在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，开展人力资源服务合作。1.2合作目标为：甲方为乙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于人才招聘、培训、薪酬福利管理等，乙方为甲方提供稳定的人力资源需求。第二条合作内容2.1甲方负责为乙方提供如下人力资源服务：（1）人才招聘：根据乙方需求，为乙方推荐合适的人才；（2）培训：为乙方员工提供专业技能和素质培训；（3）薪酬福利管理：为乙方提供合理的薪酬福利方案，并协助实施；（4）其他与人力资源相关的服务。2.2乙方负责为甲方提供如下支持：（1）提供人力资源需求信息，包括岗位需求、任职要求等；（2）配合甲方完成人才招聘、培训等相关工作；（3）按时支付甲方提供的人力资源服务费用；（4）其他与人力资源相关的支持。第三条合作期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。3.2双方同意，在本协议到期前叁个月进行续签协商，协商一致可续签本协议。第四条合作费用4.1乙方应按照本协议约定的收费标准支付甲方提供的人力资源服务费用。4.2甲方为乙方提供服务的过程中，如涉及第三方费用（如招聘渠道费、培训讲师费等），由乙方承担。4.3双方同意，甲方为乙方提供的人力资源服务费用可按月支付，乙方应在收到甲方开具的发票后七个工作日内支付。第五条保密条款5.1双方在合作过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。5.2本协议终止或到期后，双方仍需遵守本保密条款的规定。第六条违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。6.2双方同意，如因不可抗力等因素导致无法履行本协议，双方应协商解决，并根据实际情况部分或全部免除责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签名）：乙方代表（签名）：签订日期：2024年3月8日2024带目录带附件详细版-合伙人协议书人力资源目录一、合作协议书1.1合作双方1.2合作目标1.3合作内容1.4合作期限1.5合作费用1.6保密条款1.7违约责任1.8争议解决1.9其他条款二、附件2.1人力资源服务费用清单2.2合作双方保密协议2.3合作双方权利义务说明书一、合作协议书1.1合作双方甲方：（甲方名称）地址：（甲方地址）法定代表人：（甲方法定代表人）乙方：（乙方名称）地址：（乙方地址）法定代表人：（乙方法定代表人）1.2合作目标双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，开展人力资源服务合作。通过资源共享、互利共赢，实现双方在人力资源领域的共同发展。1.3合作内容甲方负责为乙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于人才招聘、培训、薪酬福利管理等。乙方负责为甲方提供稳定的人力资源需求。1.4合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。协议到期前叁个月，双方进行续签协商。1.5合作费用乙方按照本协议约定的收费标准支付甲方提供的人力资源服务费用。涉及第三方费用，由乙方承担。费用按月支付，乙方收到发票后七个工作日内支付。1.6保密条款双方对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。1.7违约责任如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。不可抗力等因素导致无法履行本协议时，双方协商解决，并根据实际情况部分或全部免除责任。1.8争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.9其他条款本协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签名）：乙方代表（签名）：签订日期：2024年3月8日二、附件2.1人力资源服务费用清单（详细列出各项服务费用，如招聘费、培训费等）2.2合作双方保密协议（详细描述保密条款，包括保密范围、保密期限等）2.3合作双方权利义务说明书（详细说明双方在合作过程中的权利和义务）附件列表：1.人力资源服务费用清单2.合作双方保密协议3.合作双方权利义务说明书法律名词及解释：1.合伙人协议书：指两个或两个以上的合伙人之间，为共同从事某项经营活动，明确各自的权利和义务而订立的书面协议。2.人力资源：指一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称。3.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。4.争议解决：指合同各方在合同执行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决争议的方法。5.保密协议：指合同各方对于在合同执行过程中获得的商业秘密、技术秘密等信息，承担保密义务的协议。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.合作双方对合同内容的理解和解释可能存在差异，需要在签订合同前充分沟通和明确。2.合同执行过程中可能发生意外情况，如一方无法履行合同义务，需要提前通知对方并协商解决。3.在支付费用时，要确保按照合同约定的方式和时间进行支付，避免产生纠纷。4.在履行保密义务时，要注意保密信息的范围和保密期限，避免泄露给无关第三方。5.在解决争议时，要按照合同约定的方式解决，避免采取激烈的措施导致事态恶化。解决办法：1.在签订合同前，对合同内容进行充分沟通和明确，确保双方对合同的理解一致。2.在合同中约定意外情况的应对措施，如一方无法履行合同义务时的处理方法。3.在支付费用时，严格按照合同约定的方式和时间进行支付，并保留相关凭证。4.在履行保密